ＢＥＭＡＣ　Ｋｉｄｅｎの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 回路設計・実装設計
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人材が大事とうたっておきながら、パワハラまがいの指導で次々と新しい人が辞めていくような環境であった。また、皆自分の...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ボーナスが、すくなくても、年に、にかい、確実にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価つける上司のお気に入りのパートの評価が、気...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コミュニケーションがうまくいくひとたちは、コミュニケーションを豊富にしている。コミュニケーション上手な人は、あまり不満ないとおもう。きっと、な...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 一般事務
• その他
• 正社員

【良い点】
一致団結。助け合い。アットホーム。人見知りでも大丈夫。みんな仲良し。わからないことを、すぐに聞ける。喫煙所完備。新工場きれい。うわべだけでも仲...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

仕事の出来る人に仕事が偏る。 部署にもよるが残業が100時間以上
残業手当は全額支給でサービス残業は無い。
仕事の出来る人には天国かも知れない。
出...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

個人プレーで助けが期待できない。
能力がある人は充分に活躍可能であるが、能力のない人には
教育ではなく、プレッシャーしか掛けてこない。
プレッシャー...続きを読む(全234文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

男性女性に関係なく能力さえ有れば活躍可能で昇進する。(正社員)
育児休暇も問題なく所得可能。
逆に結婚して退職するのは、他の従業員に迷惑がかかるので、...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 制御設計(電気・電子)
• 正社員

残業時間が多い月平均60時間程度、100時間を2ヶ月連続で超えてしまう時もある。
個人プレーが多い/周りのフォローがほとんどない/管理職が作業員の業務状...続きを読む(全171文字)