ＮＴＮの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全109件） 2ページ目

【良い点】
優しく真面目な人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
利益が出ない。負のスパイラルから抜け出せない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
高卒大卒の給与形態が同じなので、良くも悪くも誰でも一定以上の給料がもらえる。平均年収はいいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
完全な年功序列。劇的に給与が上がることはなく、一年程度のズレはあるものの基本同時期に昇給や昇格試験がある。
評価システムは半期に一回目標管理を...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年収はそれなりだが、開発部門よりも工場のほうが手当等で給与が高い。
人事制度が変わり、昇格に英語力や資格が必要になった。
可処分時間を自由に使...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年収は高い方だとは思う。賞与は年2回で2ヶ月／1回くらい。
手当がない分、基本給の高さでカバーしている感じがする。
夜勤のある部制をすれば、あ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
半期に一回、上司との面談の機会があり、一対一で話すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあくまでも横並び。頑張っても頑...続きを読む(全179文字)

【良い点】
働かなくても給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は決められているが、評価の理由はわからない。目標に対しても達成度...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大卒者と高卒者の給与テーブルが同じなため、
高卒で入るには魅力的かと思います。
特に工場作業員は、交代勤務手当などが手厚く、同じ年齢であれば大...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本給はどんなに低い評価でも毎年少しずつでも上がっていく。
また数年前に評価制度が変わって現場の係長の手当がけっこう上がっていたと思った
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年功序列制なので、毎年給与は確実に上がっていきます。上場企業なので、安定性も割とあります。そこがメリット。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
今後の人事制度はどんどん変わっていくと思うが、過去高卒で入ってるような人も20年を超える勤務年数の人はそれなりに年収が高くなっている。
入社さ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的には、年功序列であり、年齢が高くなると共に昇給していくが、管理職になるためには、ＴＯＥＩＣのスコアが一定以上でないと昇格できない。また、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
典型的な日本的企業です。年功序列的な要素が強く、すべて固定給です。インセンティブ的なものはほぼ皆無の為、安心して働けます。賞与や昇給には評価が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
完成車メーカーに対しては若干劣るものの、部品メーカーとしては悪くない水準だと思います。また降格になることも基本的にはありませんので、安定した収...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に慣れていないからか、処遇が圧倒的にプロパー有利の体制になっている。前職までの経験年数がそれなりにあろうが...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年収は業界、同業他社と同じくらいだと思われる。仕事量に対しては多く貰えている印象である。現場の場合は交代手当や夜勤手当てなど、しっかり貰える。...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年収は580万円程度となり、メーカー総合職としては一般的な水準と感じています。評価制度としては半年に一回目標設定を行い、上司と面談を行います。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
期首に自己で目標を立てて、期末に上司と双方で目標に対する成果を評価します。目標管理と呼んでいます。なんとか客観的な評価方法を取り入れようと努力...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ボーナスは、赤字の年でも出るそうです。ゆるく働いてる割には、もらえるイメージ。食いっぱぐれることはないと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署によって若者が評価かされやすいか否かがバラバラ。しかし、基本的には新人でも評価され易い会社だとは思う。基本給は同業他社に比べて低めではある...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収：このクラスのメーカーとしては平均程度ではないかと思います。
評価制度：配属後は職場の上長が評価を行うため、適正な評価をされていると思いま...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給料は少ないと感じる。残業が無ければ、月の給料は微々たるものしか残らないため残業で稼ぐ者も多いと感じる。寮から出ると住宅手当は7000円程度し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
　組合と会社の話し合いで会社側も従業員の生活向上の観点を考えてくれており一定の昇給は毎年ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年功序列、勤続年数が長いほど給与が高い。最近の傾向には沿っていないかもしれないが、長く働ける雰囲気が充満しているのは、歳を重ねるほど嬉しい。優...続きを読む(全204文字)

【良い点】
所定の用紙に目標を自分で記載し、結果を自分で評価する。その内容を上司に提出、その後面談して最終的に評価が決定される。評価については上司と本人の...続きを読む(全177文字)