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【良い点】
年に一回ある。評価面談は一時間とってくれるため、上司とじっくりはなしができる。
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人事評価票は職種、役...続きを読む(全213文字)
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キャピタル・アセット・プランニングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全32件） 2ページ目
株式会社キャピタル・アセット・プランニングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャピタル・アセット・プランニングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャピタル・アセット・プランニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
キャピタル・アセット・プランニングの 年収分布
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キャピタル・アセット・プランニングの 職種別年収
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【良い点】
同業態の中ではごく平均的な収入かやや良いくらいかと思う。裁量労働制のため残業代が出ない代わりに手当がつく。また、資格取得までの費用は会社が持...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
同業態の中ではごく平均的な収入かやや良いくらいかと思う。裁量労働制のため残業代が出ない代わりに手当てがつく。また、資格取得までの費用は会社が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
同規模の会社と比べると高いと思う
定期ボーナスは無いが業績次第で賞与が出る。金額はたいしたことないが。
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評価基準というものはありません。一応、評価シートのようなものに記載しますが、評価が決まる前の事前面談はありません。自己評価と上司の評価のギャップや、改善...続きを読む(全334文字)
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給料:みなし残業代込みの年俸製になっております。ただ、深夜勤務をすると小額ですが別途出ます。
賞与:年に1度業績給として支払いがありますがあったりなか...続きを読む(全193文字)
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上司との直接面談によって決定する。
いままでの業務内における担当や、チーム内のメンバーとどのように成果を達成したかを自発的に発言する必要がある。自分で...続きを読む(全166文字)
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キャピタル・アセット・プランニングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
3つある。
1つ目は、日本全国で自分たちが開発したシステム使われている点。自分が作ったシステムを街の中で見れるのは魅力的だと思う。作り手であると同時にユ...続きを読む(全374文字)
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回答者：
事業説明会、PJ交流会というものがあり、ホテルに集まって社員がプレゼンするものがある。その後にお食事会があり、他の人のお話を聞くことができる。
部内交流...続きを読む(全210文字)
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回答者：
社員曰く、入社してみたら社内は静かだったとのこと。その理由は、コミュニケーションはチャットでやりとりしているためである。オンラインやハイブリッドの勤務多く...続きを読む(全125文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の資質に疑問を感じる場面が多く、好き嫌いによる人事や評価が見られます。感情をあからさまに表に出すことがあり...続きを読む(全323文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
一年目の年収は新卒としては標準〜やや良い方だと思います。家賃補助を含めると見た目の金額は悪くありませんが、突出して高いわけではありません。賞...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給はやや高めではある印象。最近の事情は分かりません、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の伸びが悪い
昇給も年次で基本的に進む続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価によっては、手当で昇給のスピードが早い場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対的な評価のため、部署ごとの評価基準が異なる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属先次第とは思いますが手当で年収は増やせるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度があいまいに感じた。
もっと明...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
エンジニアへの還元率が高いので頑張り次第で高収入が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業のため、単価が上がらないと給...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年俸制なのが個人的にはすごく良いと思います。月ごとの評価に振り回されず、自分の年間の働きがちゃんと反映されるので、長期的な視点で仕事に向き合...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収については、全体的に見て特に不満を感じることはありませんでした。基本給に加えて賞与もしっかり支給され、業績に応じて変動はあるものの、一般...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
年収は他の企業に比べて普通だと思う。賞与が年3回、そのうち1回は業績による賞与だが、最近の5年間は出なかったことないと聞いた。新入社員の夏の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
・昇給のタイミングは夏と冬の2回あります。
・新卒で入社時の給与は月32万くらいからスタートしました。他の会社に比べて入社時の給与は高い方だ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
評価基準は不明。
もう少し上長と関わる機会が欲しかった
昇給は毎年少しずつですが上がっていたため、よかった続きを読む(全59文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
キャピタル・アセット・プランニングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
|---|---|
| フリガナ | キャピタルアセットプランニング |
| 設立日 | 1990年4月 |
| 資本金 | 9億3500万円 |
| 従業員数 | 312人 ※（連結、2021年9月30日現在） |
| 売上高 | 66億3100万円 ※2021年9月時点 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 北山 雅一 |
| 本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 657万円 |
| 電話番号 | 06-4796-5666 |
| URL | https://www.cap-net.co.jp/ |
キャピタル・アセット・プランニングは1990年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は312人で、売上高は66億3100万円になります。平均年収は657万円で、従業員の平均年齢は36.5歳です。
NOKIZAL ID: 1350901
