【裏方支える技術】【20卒】協和機工の総合職の本選考体験記 No.8086（長崎県立大学/女性）（2020/2/6公開）

会社の新卒採用ホームページが完成したのは5月頃で、私が選考に進んでいた時期には完成していなかったので合同企業説明会でいただいた資料を基に企業研究をしました。就活サイトに載っていた基本情報も参考にしましたが、説明会で採用担当の方から聞いた話をメモに取ってその日のうちにまとめておくとよいと思います。面接は1分間のスピーチから始まりますが、経済学科ならば経済についてなど、通っている大学の学部学科で学んでいることに関連したテーマに沿って1時間程度で論文を仕上げ、それを基に発表しました。客観的な意見だけでなく、自分自身の意見を、具体的に、根拠や経験などを盛り込んで話すと評価が高くなると思います。今までの大学生活の中を振り返って、学んできたことが協和機工のどんな部署で活かせるかをアピールしておくとよいです。

貴社は、造船業界や建設業界などモノづくりを支える製品を製造されている企業であるという点に魅力を感じました。学生時代にグループ発表を行う機会があったのですが、資料やカンペを作成し、発表者のメンバーに感謝の言葉をいただいた経験から、裏方で人を支えることを仕事にしたいと考えております。事務職としての技術をいち早く身に着け、「人がいる、技術が生まれる」という理念のもと、記者を支えていく社員の一人になりたく、志望させていただきました。また、佐世保を本社として海外にも展開しており、佐世保で働きながら海外と関わることが出来、地元への貢献性も高く、貴社で長く働き経験を積むことで私自身も会社や地元に貢献できるのではと考えています。

内定後に承諾期限を延長していただき、納得いくまで就職活動を続けることが出来ました。延長していただく際に、納得がいくまで就活をした上で入社してくれると嬉しいと言っていただいたことを就活を終えたときに思い出し、ここに入社をきめてよかったなと思いました。

自分の意見を持っておくことが大切だと思います。大学やアルバイトなどでこれまで学んだこと、経験したことを踏まえて具体的に、根拠を明確にして話すとよいと思います。自分の答えに自信がなかったとしても堂々と話すことが大事だと感じました。新卒採用人数は4，5人と少ないので、面接の際に自分がやりたいことや希望する部署をアピールしたほうが良いと思います。
また、この企業は長く勤めている人も多いので、説明会や面接の逆質問の際に魅力などを聞いておくとここで参考になるのではないかと思います。

自分の考えを持ち、発言し行動できる人だと思います。就職活動をしている中で、これまでの行動を振り返り、課題点を見つけ次にどうつなげるかを考え行動できている人が内定者となれるのだろうと感じました。また、はきはきと発言し、分からないことは正直に伝えるなど、誠意をもって堂々としていることが大事だと思います。以上のことは集団面接などで素晴らしいと思った人を見て学び、面接で心がけていました。

どの企業も早めに行動することが重要です。この企業は秋も採用を行っていましたが、新卒採用人数が少ないので早く試験を受けることが大事だと思います。私は5月に内定をいただきましたが、恐らく8月に受けた同じ大学の学生が1次試験で落ちていました。その学生は私よりも能力などが優れているように感じましたが、私と同じ職種を希望していたと話されていたので、もし私が受ける時期が遅かったら内定は頂けなかったのではと思いました。

夏のインターンに参加していた学生の研修発表会に呼んでいただき、企業について勉強できました。この時に面談も兼ねていました。また、秋に会社のイベントに内定者も招待していただきました。