ＳＣＲＥＥＮホールディングスの研究・開発(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
退職届は電子承認で、上長と部門長に事前に話をしていれば特に煩わしいことがなかった。
人事部門担当者とは１対１で話す機会があった。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
有給は理由を聞かれることなく取得できた。申請方法も電子的に申請するだけなので気楽に取れた。午前のみ、午後のみでの取得もできた。
フレックスタイ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
実務クラスのメンバーは幅広くいろんなことを経験しており、社外の加工先や外注先を含めて技術を持っている人と交流できた。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)

【良い点】
装置の開発をする上で、CADや解析ソフト、外注設計者など環境は整っている。リモートデスクトップで在宅勤務でCADを使うこともできた。
周囲を巻...続きを読む(全145文字)

【良い点】
半導体部門が好調なことも有り、全体的に年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては半期ごとに年２回、目標管理面談によっ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
独身寮（という名の借り上げ社宅）：３０歳までは使えるが、とても新しい物件を破格（月５０００円くらい）で借りることができた。
家賃補助：既婚者お...続きを読む(全166文字)

【良い点】
評価方法はかなり明確だと思います。開発した技術を数値で表せない場合は、特許の数や技術報告書の数で評価されます。
定期的にきちんと技術を文章に残...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社内に競争相手となる人があまりいないため、自分の分野を好きなだけ掘り下げて仕事ができます。社外での研修などをしっかり活用してやっていかないと、...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ぬるい会社であり、ある意味流され的な感じで仕事ができる。また、他社と比較して給料水準が高いです。
各会社の垣根があり技術の移管などがスムースに...続きを読む(全216文字)

【良い点】
子供を産んで産休・育休を取って現場に戻ってくる女性が結構いる。それに合わせて仕事も割り振られるような感じなので、働きやすいかもしれません。制服...続きを読む(全182文字)

【良い点】
フレックスタイム制は非常に便利です。全社的に導入されています。一方で、部署によってはお客様や取引先のスケジュールに合わせざるを得ず、活用し切れ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
電子機器の根本である半導体装置を開発することで、世の中のためになっていると感じた。また、その他の装置も世の中を支えている製品の根本であり、どの...続きを読む(全188文字)

世間でいわゆる「旬」とされている事業に参入できていない。過去に築き上げた事業で何とか食いつないでいる状況。
新しいテーマに挑戦はするが、短期で結果を出そう...続きを読む(全154文字)

【技術系】基本的にOJT頼み。担当業務をこなしながら知識を習得していく。体系的な教育制度はまったくない。良い上司・良い業務に恵まれれば幸運だが、そうでなけ...続きを読む(全190文字)

プライベートを充実させる点では申し分のない社内環境、制度が整っている。
一方で、給与体系や昇級制度は年功色が非常に強い。
よくも悪くも「差」が生じにく...続きを読む(全159文字)

関西に拠点があり、研究開発型企業と聞き最先端の技術開発を期待して入社した。
しかし、実際のところ技術力に「?」を感じる。
現状、半導体事業頼みであり、新...続きを読む(全179文字)

給与は年功から能力性にかわり、社の若返りを目指しています。半導体・液晶事業は景気のサイクルがあり経営に苦慮していますが、事業内容は先進的で、優秀な人財も豊...続きを読む(全296文字)