エル・ティー・エスソフトウェアテクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
本社については基本的に残業はほぼ無い。またフレックス、リモートワークも活発で取得しやすい環境となっている。
また育児休業も取得しやすく、男性...続きを読む(全208文字)

【良い点】
FLEXに対応している会社です。
半休や有休を取得しやすく、休みやすい環境でした。
部署にもよりますが、9：00-18：00の勤務時間で、ほ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
資格取得推奨する制度があり、意欲的に学ぶことができる環境でした。
IT関連の資格はもとより、TOEICなどにも補助がでており、教育に対して福...続きを読む(全193文字)

【良い点】
積極的に採用している会社です。
社長について、とても親近感がもてる方で、
意欲的に会社を変えたいと思っているのが伝わる方でした。
【気になる...続きを読む(全237文字)

技術を磨ける良い企業だと思います。
社長のキャラクターや考え方も前衛的で良いと思いました。
当時、社員の中で一部変わった性格の方が居て、社風を悪くし...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年俸制で、ボーナスがないため仕事に対するモチベーションが維持しにくい。昇給は年1回、期初の3月。続きを読む(全71文字)

【良い点】
平均程度の給料
評価制度が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の長によって大きく判断レベルが異なる。縦割り社会なので横の事業部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度は相対評価で、担当している案件の売りの大きさや安定している具合に関わらず、赤字であってもクライアントに提案している件数が多いことやト...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループごとの相対評価であるため、ガチャと呼ばれている。周りに優秀な人がいたら頑張っても評価されなかったり、逆に...続きを読む(全136文字)

【良い点】
賞与の評価については余程のことがなければ、常に中間の評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の評価基準を事前に上長から...続きを読む(全193文字)

【良い点】
毎年昇給するが上がり幅は大したことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価よりは上司への覚えがいいかの方が評価にかかわる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年功序列で、年寄りが多い。
高圧的な上司がPMOで入る現場が多く、年によって新卒の扱いが変わるが、自分の年はABAPの開発現場に配属された為...続きを読む(全414文字)

【良い点】
新卒入社でいただける額で考えると、当時の新卒の平均よりは多くいただけていたと思います。また、東京支社の社員のみですが住宅補助も出るため非常に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
潤沢ではないが、評価制度は存在していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と所長で対立があった。所長や社長と話せる機会を増やして...続きを読む(全80文字)

【良い点】
普通だと思います。給与も資格の取得次第で変わってくるので勉強得意な方や給与を上げたい方は資格を取ることをお勧めします。資格ごとにもらえる金額...続きを読む(全260文字)