ロームの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全155件） 4ページ目

【良い点】
女性は比較的メーカーの割には多かった。
お給料も同業他社と比較すると良かったと思う。
福利厚生も充実していると思う。フレンド社員でも正社員と同...続きを読む(全289文字)

【良い点】
一般事務なので残業はあまりありませんし、休日出勤もほとんどないです。そのため、プライベートも充実させやすいです。会社の雰囲気も分からないことは...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生は充実しており、産休育休制度も満足の行くものと思います。
産休育休後の会社への復帰も保証されておりますし、復帰後は、時短勤務が可能です...続きを読む(全202文字)

設備も福利厚生も整っており、とても働きやすい職場でした。
本社には食堂やコンビニエンスストアも充実していて、化粧品までも社員価格でお得に利用することができ...続きを読む(全141文字)

比較的、福利厚生は良い方だと思います。休日出勤が多いですが、平日に」振替休日をきっちり取らせてくれます。残業は比較的少ないのではないかと思います。過半数が...続きを読む(全122文字)

女性の働きやすさという点では、かなり高い評価が出来ると思う。むしろ女性の方が強いのではないか…と思わざるを得ない場面もあったかと思う。有給を取るのも推奨し...続きを読む(全198文字)

【良い点】雰囲気は良い。アシスタントは原則的に女性なので、必然的に女性の割合が高くなるが、ギスギスした感じはあまりなかった。仕事自体は特別に面白いわけでは...続きを読む(全257文字)

【良い点】
入社した頃(2008年)に比べたら、産休も育休も堂々と取れる環境に変わり、残業もほぼ無し・あれば残業手当も付きます。女性にとっては働きやすい...続きを読む(全360文字)

【良い点】
ロームの中国法人で営業アシスタントとして働いた時に、残業はわりと少なめで、会社の雰囲気が良いと思います。
働きやすい会社だと思います。
...続きを読む(全163文字)

部署によりますが、開発系は当時は定時には帰れました。なのでアフター5を楽しみたい。仕事はお金を得るための手段であって他にやりたいことがあるという人にはもっ...続きを読む(全197文字)

当方LSI開発設計。女性従業員はほとんど結婚を機に退職するイメージで、キャリアを積んでいる女性はほとんどいなかった印象です。
自分が就業していた頃は、そ...続きを読む(全200文字)

女性アシスタントは、ほとんどが契約社員の方でした。事務職としては給与面では良い方とのご意見も多かったですが、正社員への道はなく、長期的な安定雇用ではありま...続きを読む(全154文字)

女性は結婚までの腰掛けの方が多く、キャリア等を望まなければ、働きやすいかとう思います。給料も仕事の割には安定していると思います。ただ、少し男尊女卑の傾向が...続きを読む(全150文字)

もう20年位たつのでだいぶ変わっていると思いますが、私の働いていた当初は女性はコピー取りやお茶出しの雑用要員でした。能力を発揮して働いている女性社員は少な...続きを読む(全153文字)

正社員の女性は、男性と同じような扱いを受けるので、苦しいと思います。
しかし、大半の女性は、契約社員のアシスタントとして働いており、
社員のエンジニア...続きを読む(全155文字)

社内に結婚と出産を経験しながらもキャリアアップしている女性の事例がほぼない事から、自らその先陣を切る覚悟がないと、キャリアアップは厳しいと感じた。また、女...続きを読む(全171文字)

福利厚生はしっかりしている為、育児休暇等もとれる環境ではないかと感じる。
女性も複数人勤務されており、男女関係無く働きやすい環境である。
所属していた...続きを読む(全156文字)

設計職に限っては女性は数えるほどしか在籍しておらず、知る限り結婚されている方もいません
でした。実際ただでさえ人手が足りない状況だったので出産や育児のた...続きを読む(全172文字)

5年間のフレンド社員、その後5年のシニアフレンド社員と計10年働ける人はとても少ないです。だいたい5年間のフレンド社員で契期満了となります。ただ、妊娠出産...続きを読む(全221文字)

部署によって仕事量は大きく変わる。製造部は仕事が比較的大変。残業も多い時期は50時間以上あった。契約でも正社員の仕事を私はやらされていました。
女性にと...続きを読む(全401文字)

社内恋愛が比較的多い会社だったので、社内の男性と結婚して寿退職するといったケースが多かったように思います。中には、結婚後も働く方もおられましたが、男性と同...続きを読む(全170文字)

育児休暇制度がきちんと機能しており、周りの理解も十分にあるため、時間短縮勤務を取られてる方が引け目を感じるような雰囲気はみられない。入社前に説明会でも聞い...続きを読む(全155文字)

製造部では、女性は仕事と家庭の両立が難しいように思われる。人員に余裕があるわけでは無いので、時短勤務も取りにくいと想像できる。ただし、管理系部署は余裕があ...続きを読む(全196文字)

会社全体で男性と女性で仕事が分かれている、とても古い体質の会社でした。女性に対してはかなり甘く重要な仕事は任せず、結婚前の腰掛けにはこれほど楽な会社はない...続きを読む(全234文字)

女性は有期の事務職としての雇用が大半を占めている。
総合職でも有期採用で男性と区別されるケースが多い。
通常の正社員でも管理職への登用は非常に少なく、...続きを読む(全158文字)