パナソニックインフォメーションシステムズのセールスエンジニア・プリセールスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

ブラックボックス評価。
直属の上司と年始に目標の立案、半年後とのレビューを行うのだが、
評価時には一切加味されない。
上司評価が部のトップにもかかわ...続きを読む(全194文字)

ITシステムに関する知見等は基本的に親会社が親会社が抑えている。
親会社は製造業なので、品質に関してはかなり重要視をしており、
そのとりまとめ方はかな...続きを読む(全160文字)

業務内容は親会社・グループ会社のシステム運用が中心。売上げも7割がこちらを占める。一部のメンバーはグループ外へSIを行っている。
グループ向けは次々と仕...続きを読む(全284文字)

まず、パナソニックの文化が一切残っていない。
親会社のイエスマンで得ることが、会社の価値、社員を維持する方法だと考えている。
また、中途社員に対する嫌が...続きを読む(全315文字)

悪い意味で1営業。話をすると自分の過去の営業自慢のみ。
現場が嫌いなので近寄らない(一部には公言してるらしい。)
格好の良いことは言うけど、現場とは遠...続きを読む(全189文字)

会社としての保証無く、あくまでも個人で行うことを前提に実施が基本になります
有給を使用して受講するなど、個人でのなんとかするしかないような状態であったと...続きを読む(全155文字)

部署にもよると思いますが、特に私が配属された部署は残業が多く
家に持って帰って仕事をしないといけない状態であったと記憶しています
その割に遅くから無理...続きを読む(全151文字)

部長クラスの人間は本社では課長クラスに相当するため
視野が狭く、学歴主義にとらわれている人が多くいたと記憶しています
管理職は体育会系の人が多く根性論...続きを読む(全150文字)

サービス残業100時間以上が当たり前の環境だった
しかも会社や組合にばれなければ労務関係は何でもアリであった
出張で客先で常駐し、ホテルに帰れるのは2...続きを読む(全173文字)