1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後すぐに開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気でした。形式的な一問一答の面接ではなく、会話ベースで...
パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社 報酬UP
パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後すぐに開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気でした。形式的な一問一答の面接ではなく、会話ベースで...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまでロビーにて待機。その後部屋に呼ばれて面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】最終面接とは思えないような和やかな雰囲気で、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので5分前にURLから入室した。そのまま面接を行い、面接終了後に人事のいるルームに別のURLから入室し5分程度話した後終了。【学生の人数】1人【面接官の人...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの16階なのでエレベーターで昇った。ドアからでて左に行くと受付があるのでそこで面接できたことを伝えます。すると人事の方が中から出てきて部屋に案内してくれます。【学生の人数】1...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明だが1次なので役員とかではない【面接の雰囲気】緊張感がある面接ではあったが、面接官の方がアイスブレイク...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら案内されたurlから入室。その後現場社員の面接官と面接を行い終了次第退出。その後あらかじめ案内されていたurlへ入室し人事の方と軽く話をしました。(後者に関...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機室で前の方の面接が終了するのを待ち、終了次第人事の方に案内され面接室へ入室後面接。終了後は人事の方がお見送りしてくださいました。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。選考開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場マネージャー【面接の雰囲気】緊張感はありつつも面接官はこちらの話を聞いてくれようとするた...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員から面接の説明→面接室移動【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員2名、人事【面接の雰囲気】非常に柔らかい雰囲気の面接でした。面接で聞かれるような質問以...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分前にURLをクリックし,待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】志望職種と同じ職種の人(エンジニア)【面接の雰囲気】とても柔らかい雰...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にビルにつき,10分前に会場到着学生が待つスペースがあるのでそこで待機【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1人と管理職2人【面接の雰囲気】全員温厚な...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員の方【面接の雰囲気】非常にフランクだった思います。30分の面接のはずだったのですが、...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪にある本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接時間まで待機する。その際、人事の方と話す機会もある。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の方と役員の方二人【面接の雰囲気】非常にフランクだ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接官の方が入室されるのを待ち開始。その後人事の方と面談【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接としての厳かさは失わないまま...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機室で緊張をほぐしていただきながら待機し、面接。終了後はその場で解散【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接であるからもちろん緊張感...
【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事 / 役員 / 役員【面接の雰囲気】人事の方が非常に親切で、雰囲気も和やかでした。面接などの選考をただこなすだけではなく、個人としてしっかりと見てくれている印象を持ちました。【学生時代頑張ったこと】私は学生生活を通してアルバイトに励み、環境が変化しても楽しんで成長を成し遂げてきました。なぜなら、塾の講師から無印良品の販売スタッフにアルバイトを変更した際、働き方のギャップに慣れるまで非常に苦労したからです。その理由は、前者は自分で言われた仕事を効率良く行う事に対し、後者はチーム全体で言われる前に自ら仕事を行うという大きな差にあります。その為、無印良品で働き始めた当時は、社員さんやお客様に何をしてもお叱りを受けるという板挟みの状態でした。しかし、そういった失敗を積み重ねる内に、叱られた際のアドバイスや周囲の働き方を吸収して、報連相を要領よく行う(尋ねる人物やタイミング・長さを適切にする)事や客観的に自分が今できる仕事を見極める事ができるようになりました。その結果、社員さんやお客様からお褒めを頂く事が多くなり、今では自ら仕事を行うだけでなく、周りの仕事も客観的に見てサポートも行っています。この経験を活かして、入社後は個人として自発的に仕事を楽しむ事は勿論、部署でも成長を高め合える存在となりたいです。そして、将来は部署そして会社の利益も上げ、その先の世界を変える楽しさも創り上げたいです。【将来どんな人間になりたいか】私は将来、仕事を楽しむプロジェクトマネージャーになりたいです。なぜなら、将来お客様の業務効率化・コスト削減を図るだけでなく、今後はお客様の事業や市場を創出して、共に成長していけるSIer(サービスインテグレーター)が求められる第四次産業革命の時代がすぐそこまで来ているからです。そして、そのサービスの中心人物であるプロジェクトマネージャーを目指し、今後迎える第四次産業革命の新たなビジネスモデルを創出できるような、お客様のバリュークリエイターになりたいと考えています。そのため、入社後は常に新しいIT技術を学んでいこうという好奇心や、プロジェクトをチームで成功させるための自分の枠を超えて働ける主体性を磨こうと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人物重視で採用を行っているので、嘘偽りなく話せば真剣に理解しようと話に入り込んでもらえます。志望度の大きさや情熱、会話のキャッチボール、資質が重要で、学力というよりは人間性で判断してくれたのではないかと思います。焦らずじっくりと冷静に、面接に臨んでください。
続きを読む会社名 | パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社 |
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フリガナ | パナソニックインフォメーションシステムズ |
設立日 | 1999年2月 |
資本金 | 10億4000万円 |
従業員数 | 1,200人 |
売上高 | 1263億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 玉置肇 |
本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町19番19号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 682万円 |
電話番号 | 06-6906-2801 |
URL | https://is-c.panasonic.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。