回答者:
初任給は265,000円と平均くらいなのではないか。続きを読む(全26文字)
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パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社
パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックインフォメーションシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
初任給は265,000円と平均くらいなのではないか。続きを読む(全26文字)
親会社とほぼ同じ給与体系で、福利厚生も手厚く安定していると伺った。続きを読む(全33文字)
本体よりも高めの印象があり、年収の水準は良いと感じる。続きを読む(全27文字)
パナソニックグループ内より高い水準で給与が得られる。続きを読む(全26文字)
同業他社と比べ給料が高い。同じメーカー兼ユーザー系(SGSやキヤノンITSなど)と比べると給料も評価制度も充実している。続きを読む(全60文字)
年収はSierの中でも高い水準。パナソニックグループの中でも高い方。年功序列の傾向があり、少しづつ上昇していく。
評価制度は1on1で上司と話し、目標設...続きを読む(全86文字)
業界水準と比較して、非常に高い。初任給も25卒から大幅にアップしている。続きを読む(全36文字)
基本的には年功序列に近いが、新入社員2年目と3年目の給与が逆転するなどの現象はよく起こる。続きを読む(全45文字)
親会社よりも初任給が高いらしく、良いと思う続きを読む(全21文字)
初任給はパナソニック本体よりも高い、以降の年収も見劣りしない。続きを読む(全31文字)
初任給は大卒で26万5000円と、親会社より高いと言っていた。続きを読む(全31文字)
パナソニックの子会社と見られがちだが、初任給など他のグループ会社と同等程度もらえる。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界水準と比べると高い。
評価制度もしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっかりしているが適切に運用され...続きを読む(全122文字)
パナソニックグループの中では最も水準が高い。年収は900万前後が一般的であり、普通の生活をするには困らないお金が手に入る。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
組合員に関してはパナソニック本社と同一基準で、世間一般に見ても給与はいいほうであった。カフェテリアポイントも年額12万程もらえて使い勝手が良...続きを読む(全197文字)
初任給が他者に比べて高く、休みも多い印象でした。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
関西圏の国内企業としては高い水準であると考えられる。管理職でなくても残業手当がつくため主任級で700万以上、中間管理職についたら1本を超える...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると高水準であるように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義と言いつつも、年功序列の空気は残っている。続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】パナソニック本社と同等の給与水準であり、かなりの額もらえるとの話がありました。
【本・サイトで調べた】社員の方からの話でもあったよ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は形だけで実質はほぼ年功序列続きを読む(全50文字)
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【良い点】
パナソニックと同じ水準となり、図らずも大企業の水準となるため、サラリーマンとしては最高峰の年収を手にしていたとも思える。、
【気になること・...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
給与体系はパナソニックと同じであるため、一般的に良い方だと思う
主事/主任になると一気に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
期初の目標設定、中間見直し、期末の振り返りといった内容は、他の会社とあまり違いは無いと思います。上司とは毎月の面談実施が義務付けられています...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
パナソニック株式会社と基本同じ制度、給与。
30歳くらいで主務職に昇格し、年収600万~。
主務職のままだと850万くらいのところで頭打ちで...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
親会社のグループ内基準での支給のため、社員の場合給与は高めです。賞与も4〜5ヶ月分程度は出ています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
ただのユーザー系SIerではなく、パナソニックグループのDXを推進することで間接的に経営に寄与できるのはやりがいがあると思う。続きを読む(全63文字)
パナソニックグループの盤石な基盤があるので、内販については海外市場を中心に安定的な需要があると思う。続きを読む(全50文字)
借り上げ住宅やカフェテリアプラン、在宅やフレックスなど、大体の福利厚生が揃っている。続きを読む(全42文字)
有給取得率が高く、残業もここ数年で2時間ほど短くなったと聞いた。続きを読む(全32文字)
新人研修の期間が他のSIerと比べて長く、プログラミング未経験でもしっかり学べそう。続きを読む(全42文字)
パナソニックのIT部門として支えているやりがいや業務の中での企画からサービス提供を経験できる魅力がある。続きを読む(全52文字)
親会社からの案件やセキュリティやIoTの分野を支えている限り、需要は無くならないと思う。続きを読む(全44文字)
親会社の福利厚生が反映されており、非常に手厚い。労働環境も働きやすいような制度がたくさんある。続きを読む(全47文字)
残業も業務や繁忙期によってはある。しかし、在宅率や残業時間も悪くない印象続きを読む(全36文字)
研修制度が整っており、若手からでもITの知識・スキルを十分に身に付けて職場で活躍できる。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
年収は同年代と比べると多少は多めになる。
評価基準は会社から掲示される。自分の行ったことをしっかり話すことが出来れば基本的に普通以上の評価は...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
本体であるアイシンの協力会社という立場でアイシンより少しだけ少ない額ではあるが、業界ではそれなりにもらえている方だと思う。
家族を養う分には...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
中途で入社した人は良い。前職のスライドで働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は給与が上がるスピードが遅くて、他社と比較して...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
会社指定の社宅にはなるが、家賃補助が非常に充実している。(月10万円)
社宅といっても、寮ではなく一般的なマンションになるので不便に感じるよ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
私は派遣先常駐だったので、単価が上がらないと月給も上がらない。
賞与は、無い年もあれば、有っても数万たいど。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
新卒であれば3年目まで1万円の昇給があり、特に成果を果たせていなくても自動的に給料はあがります。また、ボーナスも比較的多く、夏に2ヶ月、冬に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
客先から支払われている単価が自分の給与に少し反映されるが、詳しい反映度合いは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先から支払われ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収はポジションや経験により幅がありますが、平均的な水準であり、賞与支給もあるため総合的な報酬制度として納得感があると感じています。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分は都心ではなく地方の勤務ですが、地方のIT企業のなかでは高い方なのではないかと思います。給与面に関しての不満は現状ありません。
【気にな...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎる。
エンジニアの使い捨て感が非常に強く、顧客に対しての請求金...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックインフォメーションシステムズ |
| 設立日 | 1999年2月 |
| 資本金 | 10億4000万円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 1362億600万円 |
| 代表者 | 玉置肇 |
| 本社所在地 | 〒530-0053 大阪府大阪市北区末広町2番40号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 682万円 |
| 電話番号 | 06-6906-2801 |
| URL | https://panasonic.co.jp/is-c/ |
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