口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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パナソニックインフォメーションシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）
パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックインフォメーションシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パナソニックインフォメーションシステムズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
パナソニックインフォメーションシステムズの 職種別年収
パナソニックインフォメーションシステムズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
3.1
パナソニックインフォメーションシステムズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.9
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.7
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パナソニックインフォメーションシステムズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
19
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界水準と比べると高い。
評価制度もしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっかりしているが適切に運用されて...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合員に関してはパナソニック本社と同一基準で、世間一般に見ても給与はいいほうであった。カフェテリアポイントも年額12万程もらえて使い勝手が良か...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
関西圏の国内企業としては高い水準であると考えられる。管理職でなくても残業手当がつくため主任級で700万以上、中間管理職についたら1本を超える。...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると高水準であるように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義と言いつつも、年功序列の空気は残っている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
パナソニックと同じ水準となり、図らずも大企業の水準となるため、サラリーマンとしては最高峰の年収を手にしていたとも思える。、
【気になること・改...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
給与体系はパナソニックと同じであるため、一般的に良い方だと思う
主事/主任になると一気に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
期初の目標設定、中間見直し、期末の振り返りといった内容は、他の会社とあまり違いは無いと思います。上司とは毎月の面談実施が義務付けられていますが...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
パナソニック株式会社と基本同じ制度、給与。
30歳くらいで主務職に昇格し、年収600万～。
主務職のままだと850万くらいのところで頭打ちです...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
親会社のグループ内基準での支給のため、社員の場合給与は高めです。賞与も4〜5ヶ月分程度は出ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
インセンティブの制度はないので、やってもやらなくても給料は出ていた。ばりばりと働きたい人には、少し不満かもしれないが周りからの評価を獲得して年...続きを読む(全170文字)
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ブラックボックス評価。
直属の上司と年始に目標の立案、半年後とのレビューを行うのだが、
評価時には一切加味されない。
上司評価が部のトップにもかかわ...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎年2回評価があります。
上司と部下が面談をします。
目標と結果を報告し、上司が評価します。
評価結果をもとにして給料やボーナスが決まります。
評...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給与賞与は年功序列がベースになっています。そのためか、異常な天才的頑張りをしても、意外に昇給に影響しない。逆もまたしかり、、、。
→やるきを出しすぎ...続きを読む(全164文字)
全19件中19件表示
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パナソニックインフォメーションシステムズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
最近女性優遇かと思うくらい女性管理職登用が増加。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職割合達成が目的化しているキライがあるため、...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として、推進しているため、土壌として仕事、プライベートの両立はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
こんなに年次有給休暇あっ...続きを読む(全85文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
賞与を一年目の夏から出してくれるのは、面倒見がよいのだなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、都内で暮らしていくのは...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本給はあまり高くはなかったですが、そのかわりに夏の賞与の金額が大きかったです。
評価制度に関しましても、課の目標を達成している方は、若手でも...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は横ばいか数千円程度。賞与もリーマンショック以降、出ない時期が続き退職前は年間で1〜2ヶ月でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
中途採用として入社するならそれなりにお給料をもらえるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給はかなり低く設定...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度が悪く、良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありますが、査定方法が悪く、役員やえらい人にどれだけすり寄...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
うまくやれば評価は上がり、それに伴って給与も上がるような形になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初に目標を立てさせられ、...続きを読む(全360文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平均年収より高いが部署によりそれが高いと思うか安いと思うかが分かれ道になる。間接部門は比較的定時枠での業務となるが、現場部門は残業時間の制限内...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
年収自体については悪くないと思う。その分、仕事はハードだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ＳＥといえども、いくらプロジェクトを...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の営業成績にかなり左右される。社員クラスだが肩書はつくため、給与の割に責任範囲や広く業務負荷が高い。続きを読む(全73文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パナソニックインフォメーションシステムズの 会社情報
| 会社名 | パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックインフォメーションシステムズ |
| 設立日 | 1999年2月 |
| 資本金 | 10億4000万円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 1263億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉置肇 |
| 本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町19番19号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 682万円 |
| 電話番号 | 06-6906-2801 |
| URL | https://is-c.panasonic.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132608
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