回答者:
初任給は265,000円と平均くらいなのではないか。続きを読む(全26文字)
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パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社
パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックインフォメーションシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
初任給は265,000円と平均くらいなのではないか。続きを読む(全26文字)
親会社とほぼ同じ給与体系で、福利厚生も手厚く安定していると伺った。続きを読む(全33文字)
本体よりも高めの印象があり、年収の水準は良いと感じる。続きを読む(全27文字)
パナソニックグループ内より高い水準で給与が得られる。続きを読む(全26文字)
同業他社と比べ給料が高い。同じメーカー兼ユーザー系(SGSやキヤノンITSなど)と比べると給料も評価制度も充実している。続きを読む(全60文字)
年収はSierの中でも高い水準。パナソニックグループの中でも高い方。年功序列の傾向があり、少しづつ上昇していく。
評価制度は1on1で上司と話し、目標設...続きを読む(全86文字)
業界水準と比較して、非常に高い。初任給も25卒から大幅にアップしている。続きを読む(全36文字)
基本的には年功序列に近いが、新入社員2年目と3年目の給与が逆転するなどの現象はよく起こる。続きを読む(全45文字)
親会社よりも初任給が高いらしく、良いと思う続きを読む(全21文字)
初任給はパナソニック本体よりも高い、以降の年収も見劣りしない。続きを読む(全31文字)
初任給は大卒で26万5000円と、親会社より高いと言っていた。続きを読む(全31文字)
パナソニックの子会社と見られがちだが、初任給など他のグループ会社と同等程度もらえる。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界水準と比べると高い。
評価制度もしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっかりしているが適切に運用され...続きを読む(全122文字)
パナソニックグループの中では最も水準が高い。年収は900万前後が一般的であり、普通の生活をするには困らないお金が手に入る。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
組合員に関してはパナソニック本社と同一基準で、世間一般に見ても給与はいいほうであった。カフェテリアポイントも年額12万程もらえて使い勝手が良...続きを読む(全197文字)
初任給が他者に比べて高く、休みも多い印象でした。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
関西圏の国内企業としては高い水準であると考えられる。管理職でなくても残業手当がつくため主任級で700万以上、中間管理職についたら1本を超える...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると高水準であるように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義と言いつつも、年功序列の空気は残っている。続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】パナソニック本社と同等の給与水準であり、かなりの額もらえるとの話がありました。
【本・サイトで調べた】社員の方からの話でもあったよ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は形だけで実質はほぼ年功序列続きを読む(全50文字)
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【良い点】
パナソニックと同じ水準となり、図らずも大企業の水準となるため、サラリーマンとしては最高峰の年収を手にしていたとも思える。、
【気になること・...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
給与体系はパナソニックと同じであるため、一般的に良い方だと思う
主事/主任になると一気に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
期初の目標設定、中間見直し、期末の振り返りといった内容は、他の会社とあまり違いは無いと思います。上司とは毎月の面談実施が義務付けられています...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
パナソニック株式会社と基本同じ制度、給与。
30歳くらいで主務職に昇格し、年収600万~。
主務職のままだと850万くらいのところで頭打ちで...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
親会社のグループ内基準での支給のため、社員の場合給与は高めです。賞与も4〜5ヶ月分程度は出ています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
パナソニックのIT部門として支えているやりがいや業務の中での企画からサービス提供を経験できる魅力がある。続きを読む(全52文字)
親会社からの案件やセキュリティやIoTの分野を支えている限り、需要は無くならないと思う。続きを読む(全44文字)
親会社の福利厚生が反映されており、非常に手厚い。労働環境も働きやすいような制度がたくさんある。続きを読む(全47文字)
残業も業務や繁忙期によってはある。しかし、在宅率や残業時間も悪くない印象続きを読む(全36文字)
研修制度が整っており、若手からでもITの知識・スキルを十分に身に付けて職場で活躍できる。続きを読む(全44文字)
潜在ニーズを発見するところから、システム導入の効果を見届けるまで全工程に携われる点。〇〇さんのおかげで〇〇の業務が効率化されましたと言われることが多く、社...続きを読む(全181文字)
有給取得日数はIT業界連続1位。年間休日127日、年次有給休暇5日間連続まとめどり、節目休暇10日間、在宅勤務率60%、平均残業時間24.9時間、入社3年...続きを読む(全130文字)
平均残業時間がIT業界の中でも少なく、かつ福利厚生が親会社と全く同じで充実しており、休みがかなり多いことからワークライフバランスは良いと考える。続きを読む(全72文字)
研修は4ヶ月半くらいある。内定者期間は情報処理技術者試験合格のためのプログラムがある。入社後は新人研修があり、SE入門、プログラミング入門など幅広い研修が...続きを読む(全117文字)
仕事の話やプライベートの話を社員同士で良くしているとお聞きした。面倒見がよく協力的な人、知的好奇心が旺盛な人が多いことから、優秀で人間味のある人が多いこと...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
中途入社の場合、前職での年収も考慮して高い状態で入社可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からの場合、中途入社者と比較して給料...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
技術とマネジメントの二軸で評価してくれる。評価面談が実施される。若手の時から、できる人は評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与は年に2回あり、払われなかったことはないです。年に1回昇給します。
そのため最低限の保証はあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
メンバーはとてもみんなよくしてくれます。イベントなどではいろんな方々としっかりコミュニケーションが取れることがいいことだと思います。
また、...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
賞与について
2024年から、1年に2回の賞与に変更されました。
在籍期間により、賞与額は左右されますが、4年在籍で、2回合計分が1ヶ月分の...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
評価が適切で、自分の頑張りをかなり適切に評価してくれていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間をきちんと守るような...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年功序列はありつつ、若手でも出世はできる環境。
できる人が足りないため、手を挙げれば何でもやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度:
昇給率かなり緩やかです。固定給でしたが、残業代はほとんどないです。
派遣企業であるが、待機の期間は給...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
昇給はあまりしない。賞与の評価はしっかりしてくれる印象。手当もついていたので特に不満もなかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収は平均ぐらいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス前に会社に評価シートを提出するぐらいで、それが本当に評価の対象に...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックインフォメーションシステムズ |
| 設立日 | 1999年2月 |
| 資本金 | 10億4000万円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 1362億600万円 |
| 代表者 | 玉置肇 |
| 本社所在地 | 〒530-0053 大阪府大阪市北区末広町2番40号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 682万円 |
| 電話番号 | 06-6906-2801 |
| URL | https://panasonic.co.jp/is-c/ |
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