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パナソニックデジタル株式会社

学生口コミグランプリ 2025年度受賞ラベル画像
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックデジタルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全36件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックデジタル株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックデジタル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックデジタルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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3.6
福利厚生
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4.8
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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3.7

パナソニックデジタルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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パナソニックデジタルの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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36件中1〜25件表示

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年4月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

統合したため、今はまだ何とも言えないと思う。続きを読む(全22文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

グループ会社の統合など様々なことを行っているので、動き出しているのだなと感じる続きを読む(全39文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

パナソニックグループの盤石な基盤があるので、内販については海外市場を中心に安定的な需要があると思う。続きを読む(全50文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年9月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

親会社からの案件やセキュリティやIoTの分野を支えている限り、需要は無くならないと思う。続きを読む(全44文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

製造業の知見を活かした、他社の工場DXの推進に、大きな将来性を感じた。続きを読む(全35文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

家、街、社会と、事業領域が広いため、将来性はあると思う。続きを読む(全28文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

仕事はほぼ全てがグループの内販のため安定性は非常に高い。ただパナソニック本体が人員削減を行っているため絶対安定ということはないと思う。続きを読む(全67文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

外販も多く行っているため、グループ会社に依存していない続きを読む(全27文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年5月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

近年、新卒採用者数と初任給を上げており、将来性は高いと感じる。続きを読む(全31文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

グループ内の案件で安定していますが、外販や新領域への展開が今後の課題と感じました。続きを読む(全41文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

将来性は非常に高い。今後ITの重要さが増していくことが予測されるため、高い技術力を有するパナソニックの需要は伸びるであろう。特に製造業のDXやスマートファ...続きを読む(全124文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年4月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

パナソニックグループの情報系を担っており、内販が多い。そのため、パナソニックグループ他者の業績に左右される部分はある。ただ、外販にも力を入れているのでそこ...続きを読む(全90文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年3月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

母体がパナソニックであるため、安定性は非常に高い。外販はまだ1割程度であるが、これから伸ばしていく領域であると考える。続きを読む(全59文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年3月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

世界中でのPX(パナソニックトランスフォーメーション)を目指しており、ITを活用した事業の幅は今後さらに広がると考える。続きを読む(全60文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年3月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
選考

パナソニック向けのシステム開発が中心だが、学校法人などへの外販も手がけている続きを読む(全38文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年3月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

内販の割合が大きく、業績に影響を受けやすいという課題がある。続きを読む(全30文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年2月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

Panasonicグループということで仕事は無くなることは無いと思います。続きを読む(全37文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年1月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会

内販の比率が高いので、安定しているのではないかと考える。続きを読む(全28文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

システム保守運用やITインフラ周りを行ったり親会社の仕事があるので問題はないと思われる。続きを読む(全44文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年8月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【将来性】
バックがパナソニックであること。
パナソニックの業績がいいかは触れずにメリットとしては、
正社員で入社となれば、組織変更等あって...続きを読む(全304文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年8月23日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

パナソニックグループがなくならない限り、仕事がなくなることはなく、今後は外販も行なっていく予定らしく、将来性は良いのではないか。続きを読む(全64文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月17日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ内のみであれば仕事が無くなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ外にも展開しようとしているが知名度、実力、...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年7月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

パナソニックグループの案件もある為、赤字になることは無い。ただ、外販率を上げていかないと急速な業績向上には繋がらないと考える。続きを読む(全63文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年7月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

パナソニック本体の業績に左右されるが、ここ10年は堅調に推移すると思われる続きを読む(全37文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年4月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

パナソニックというブランドがあることや、グローバルに展開しているため今後も伸び続けると思う。ただ内販がほとんどのため、外販にもこれから力をいれていくそうだ。続きを読む(全78文字)

36件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パナソニックデジタルの 他のカテゴリの口コミ

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年4月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

内販が多いためやりがいは感じづらいかなと感じる。続きを読む(全24文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年4月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

同業他社と比べたときにもいいほうだと思う。続きを読む(全21文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年4月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

働きやすく、休みもとてもとりやすいと伺った。続きを読む(全22文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年4月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

働きやすく、リモートワークやフレックスもできる。続きを読む(全24文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

パナソニックグループということもあり、事業領域の幅がとても広いと感じた続きを読む(全35文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

福利厚生も説明会での話を聞く限り充実しており、社宅や社内製品がお得に買える制度など充実している続きを読む(全47文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

スキルアップの精度なども説明会で深く説明してくださり、充実していると感じた続きを読む(全37文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

穏やかだが、対面での説明会に伺った感じしっかりされていて頭の多い人が多い印象を受けた続きを読む(全42文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ただのユーザー系SIerではなく、パナソニックグループのDXを推進することで間接的に経営に寄与できるのはやりがいがあると思う。続きを読む(全63文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

借り上げ住宅やカフェテリアプラン、在宅やフレックスなど、大体の福利厚生が揃っている。続きを読む(全42文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社した2017年ごろは、社員数もまだ今ほど多くなく、渋谷に移ってそれほど経っていない時期だったと思います。当時は少なくとも自分の周りでは開...続きを読む(全285文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ドキドキグルーヴワークスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジネス系の品質管理についてはやる気があるように見える
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームの案件が減るような印象があり、そこまで...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社サンレックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 社員・元社員 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
AIでSaas企業は窮地に落ちるでしょうね。
今後はさらに厳しい時代になるかと。
しょうがない...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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TIS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の領域では中々顧客拡大ができ辛いため、成長性はあまり大きくないのかな思ってます。
個人としてはやりたい事があれば部門で教育費があるのでその...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社JNソフトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面倒見はとてもよかった。ジュニアクラスのエンジニアを育てる土壌が以前はあったように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社で...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Works Human Intelligenceの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
知名度は低いが、人事システムにおいて大手シェアNo.1の会社。新規事業もいくつかある。
【気になること・改善したほうがいい点】
AIが台頭し...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社シスラボの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所謂、下請け案件である2次受け、3次受けではなく、1次受けの案件である請負案件が大部分を占めている。また、継続案件が多いため、仕事がなくなる...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ヴァンガードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プランナーはほぼ辞めたうえ、プログラマーのほとんどもゲームではない案件の仕事をさせられている。大手のゲーム会社と...続きを読む(全129文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界の動向や新しい情報に触れる機会もあり、安定した環境の中で事業を継続している印象がありました。日々の業務を通じて業界に関する知識を身につけ...続きを読む(全135文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後も必要とされる仕事であり、一定の需要があるため、安定して事業を続けていける可能性があると感じます。また、時代や社会の変化に合わせて仕事内...続きを読む(全235文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

パナソニックデジタルの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックデジタル株式会社
フリガナ パナソニックデジタル
設立日 1999年2月
資本金 10億4000万円
従業員数 1,200人
売上高 1420億8000万円
決算月 3月
代表者 阿部裕
本社所在地 〒530-0053 大阪府大阪市北区末広町2番40号
平均年齢 39.7歳
平均給与 682万円
電話番号 06-6906-2801
URL https://panasonic.co.jp/is-c/
NOKIZAL ID: 1132608

パナソニックデジタルの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。