回答者:
社外からの取締役の影響もあり、知名度が上がっており、改善されていると思う続きを読む(全36文字)
パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックインフォメーションシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社外からの取締役の影響もあり、知名度が上がっており、改善されていると思う続きを読む(全36文字)
最終面接で、役員の方とお話ししましたが、高圧的な態度や雰囲気は一切なく、物腰柔らかな素敵な人たちでした。学生に対しての接し方もすごく優しかったです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
比較的明るい会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人次第。あたりとハズレの落差がすごい。
声の大きさ含め発言力のある上司の下...続きを読む(全117文字)
常に時代を先取りする方針を示しており、魅力的な経営陣だと感じた。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職があまりにも多忙で、管理職になりたいという人がごく少数であった。ただこれも部署による。続きを読む(全66文字)
【本・サイトで調べた】社長である玉置肇さんは、パナソニック本体の方のCIOも務められています。メディア露出も非常に多い方で、YouTubeなどで検索すると...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかないので、実質主任より年収ダウンとなるケースあり続きを読む(全50文字)
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【良い点】
管理職まで上り詰めるとある程度の権限が与えられて、会社の中枢を担う人物となります。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
色々とイベントを実施して組織の横のつながりを強化しようとはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一発花火で終わり、結局縦割りに...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
私の配属先の部署の管理職、関わりのあった部署の管理職の方々は、
「名ばかり管理職」ということでなく、知識もスキルも決断力も兼ね備えた方々でし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人はいいですが、会社の風土として数字が絶対評価になります。数字の意識がない人は働いていてしんどいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的におおらかで責任感のある方が多いように思える。そこは技術出身の方が多いからだろうか。極端な管理職はいないようにも思える。上司との付き合...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に社員家業という、自分で進めていく風土ですので、細かな事をいちいち指摘されたりするような事はありませんので働きやすい環境と言えます。ま...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
人間味のある上司が多かったなとおもいます。人によっては派閥ばかりを気にする人や評価ばかり気にする人、人の案件取り上げる人なとなど色々な人いま...続きを読む(全165文字)
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個人としては気さくな人が多いので、仕事以外の交流で苦労することはない。
ただ、セコい自慢が凄いのでこういうのが苦手な場合は苦労するかも。
業務になると...続きを読む(全209文字)
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部長クラスの人間は本社では課長クラスに相当するため
視野が狭く、学歴主義にとらわれている人が多くいたと記憶しています
管理職は体育会系の人が多く根性...続きを読む(全150文字)
ただのユーザー系SIerではなく、パナソニックグループのDXを推進することで間接的に経営に寄与できるのはやりがいがあると思う。続きを読む(全63文字)
パナソニックグループの盤石な基盤があるので、内販については海外市場を中心に安定的な需要があると思う。続きを読む(全50文字)
借り上げ住宅やカフェテリアプラン、在宅やフレックスなど、大体の福利厚生が揃っている。続きを読む(全42文字)
有給取得率が高く、残業もここ数年で2時間ほど短くなったと聞いた。続きを読む(全32文字)
新人研修の期間が他のSIerと比べて長く、プログラミング未経験でもしっかり学べそう。続きを読む(全42文字)
パナソニックのIT部門として支えているやりがいや業務の中での企画からサービス提供を経験できる魅力がある。続きを読む(全52文字)
親会社からの案件やセキュリティやIoTの分野を支えている限り、需要は無くならないと思う。続きを読む(全44文字)
親会社の福利厚生が反映されており、非常に手厚い。労働環境も働きやすいような制度がたくさんある。続きを読む(全47文字)
残業も業務や繁忙期によってはある。しかし、在宅率や残業時間も悪くない印象続きを読む(全36文字)
研修制度が整っており、若手からでもITの知識・スキルを十分に身に付けて職場で活躍できる。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
現場の職員同士は意見が合います。管理職、施設長等とはあまり関わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者と関わらないが、故...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職持ちが電話中相手に怒鳴ったり業務時間中に飲み会の予約を大声でしたりしているのが聞こえてきて集中できない。
ま...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
役職がつけば月給に加えて役職手当が貰える。今はわからないが私がいた当時でサブマネージャーならそれなりの額がもらえていたと思う。
【気になるこ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
管理職含めて、基本的に優しい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
「管理をしてくれる」ことはない。
最終的に困った時は助け...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はメンバーと向き合ってはいない。ただ、忙しすぎて向き合えない環境であることは間違いなくそこは考慮するべきで...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
自社の上司になる人はほぼみんないい人たちでした。
仕事上での悩みを真摯に聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人はみんない...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度実施される組合からの要求に対して、会社側からは毎回「見送り」や「検討します」といった回答に留まっており、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
定期的に直属の上司と1on1をする機会があり、十分なコミュニケーションをとることができる。
趣味関連のコミュニティがあったりと望めば違う部署...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダー含めて、もう少し現場を見て欲しい。ワークライフバランスや残業規制なんて言ってるけど、業務量改善しな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
先輩社員の方々とはよく話をしたり、食事など良くさせていただいた。社員同士との仲の良さや交流のしやすさはとても良いと思う。続きを読む(全66文字)
| 会社名 | パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックインフォメーションシステムズ |
| 設立日 | 1999年2月 |
| 資本金 | 10億4000万円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 1420億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿部裕 |
| 本社所在地 | 〒530-0053 大阪府大阪市北区末広町2番40号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 682万円 |
| 電話番号 | 06-6906-2801 |
| URL | https://panasonic.co.jp/is-c/ |
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