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パナソニックデジタル株式会社

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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックデジタルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックデジタル株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックデジタル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックデジタルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.7

パナソニックデジタルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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パナソニックデジタルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2025年5月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

イベントや選考での社員の雰囲気とワークライフバランスを充実させられる点が入社理由。続きを読む(全41文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月17日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアとしての技術力よりプロジェクト管理力が必要。エンドユーザー、社内関連部署、上司、協力会社、ベンダー等等との諸々調整力。エンジニアか...続きを読む(全93文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年3月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、体育会系の風潮が強く合わない人は合わない続きを読む(全46文字)

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パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年1月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パナソニックから部署ごと移転されたため転籍
【気になること・改善したほうがいい点】
理由が不明確な状態で転籍続きを読む(全60文字)

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パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年9月4日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 サーバ設計・構築 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パナソニック向け情報システムを主体とした内販事業は、収益、新技術への取り組みなどを行っており、魅力的な仕事ができる可能性があります。
【気に...続きを読む(全250文字)

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パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よい人が多い。ただしよい人=有能というわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに朝に社歌を歌ったり企業理念を唱えたりす...続きを読む(全182文字)

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  • 改善したほうがいい点
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パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年2月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 社内SE 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の有能な社員ばかりが業務タスクを大量に抱え、非常に大変そうだった。
課長・部長以上になると下に仕事を任...続きを読む(全176文字)

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  • 改善したほうがいい点
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パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年5月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務内容は親会社・グループ会社のシステム運用が中心。売上げも7割がこちらを占める。一部のメンバーはグループ外へSIを行っている。
グループ向けは次々と...続きを読む(全284文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年6月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社意向が強いため、外向けのお客様向けビジネスは本腰が入っていないような気がする。営業個人のパフォーマンスとスキルのみで走っており、会社としての方針や...続きを読む(全159文字)

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パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めたきっかけは人事をはじめ社員の方の雰囲気が良かったため。
若いうちにはいろいろな経験をさせてもらえる人と、そうでない人に分かれるため、経験値...続きを読む(全154文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パナソニックデジタルの 他のカテゴリの口コミ

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年4月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

内販が多いためやりがいは感じづらいかなと感じる。続きを読む(全24文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年4月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

統合したため、今はまだ何とも言えないと思う。続きを読む(全22文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年4月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

同業他社と比べたときにもいいほうだと思う。続きを読む(全21文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年4月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

働きやすく、休みもとてもとりやすいと伺った。続きを読む(全22文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年4月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

働きやすく、リモートワークやフレックスもできる。続きを読む(全24文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

パナソニックグループということもあり、事業領域の幅がとても広いと感じた続きを読む(全35文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

グループ会社の統合など様々なことを行っているので、動き出しているのだなと感じる続きを読む(全39文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

福利厚生も説明会での話を聞く限り充実しており、社宅や社内製品がお得に買える制度など充実している続きを読む(全47文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

スキルアップの精度なども説明会で深く説明してくださり、充実していると感じた続きを読む(全37文字)

パナソニックデジタル株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

穏やかだが、対面での説明会に伺った感じしっかりされていて頭の多い人が多い印象を受けた続きを読む(全42文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時は、それまでの開発経験を生かして安定して働ければよいと考えていました。ここまで長く在籍するとは自分でも思っていませんでしたし、設計や周...続きを読む(全223文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ドキドキグルーヴワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由(バイト→社員):ゲームに関わる仕事がしたかったから
【気になること・改善したほうがいい点】
数年毎に優秀だなぁと思っていた上司が辞...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社サンレックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 社員・元社員 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ご説明と異なる事だらけでした。
採用担当には一人の人生を左右するくらいの気持ちで大切に考えて頂...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社JNソフトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として風通しはよかったように思える。意見もきちんと拾ってくれることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部の社員が一...続きを読む(全279文字)

この投稿でわかること
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グランバレイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ITコンサル企業と謳っているが、実態はSAP BI領域における、上流SIerに近い業務内容となっている。そのため...続きを読む(全165文字)

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株式会社デジタルハーツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲームが好きだったこと、細かいところが気になる性格だったのでデバッグに適性があるかもしれないと考え応募しました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全322文字)

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株式会社ベリサーブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ソフトウェアの検証を専門とする会社として、ソフトウエアの検証に対する専門性。またテストチームなどのマネジメント経験を早期に積むことができる点...続きを読む(全197文字)

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ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ヤマト運輸が大元なので、自動車運転についてはかなり気をつけている。
営業車はなく、タイムズレンタカーを借りるが、...続きを読む(全102文字)

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  • 実際の働き方
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コムコ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しがよく、若手のうちから取締役にも顔と名前を覚えてもらえ、気軽に雑談や相談ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員は...続きを読む(全263文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社スプレッドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年8月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
細かい指導がないので、自身のやり方を試せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはいきなり現場。細かい指導はなく、とりあえず声...続きを読む(全89文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

パナソニックデジタルの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックデジタル株式会社
フリガナ パナソニックデジタル
設立日 1999年2月
資本金 10億4000万円
従業員数 1,200人
売上高 1420億8000万円
決算月 3月
代表者 阿部裕
本社所在地 〒530-0053 大阪府大阪市北区末広町2番40号
平均年齢 39.7歳
平均給与 682万円
電話番号 06-6906-2801
URL https://panasonic.co.jp/is-c/
NOKIZAL ID: 1132608

パナソニックデジタルの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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