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新人研修の期間が他のSIerと比べて長く、プログラミング未経験でもしっかり学べそう。続きを読む(全42文字)
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パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックインフォメーションシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新人研修の期間が他のSIerと比べて長く、プログラミング未経験でもしっかり学べそう。続きを読む(全42文字)
研修制度が整っており、若手からでもITの知識・スキルを十分に身に付けて職場で活躍できる。続きを読む(全44文字)
研修は4ヶ月半くらいある。内定者期間は情報処理技術者試験合格のためのプログラムがある。入社後は新人研修があり、SE入門、プログラミング入門など幅広い研修が...続きを読む(全117文字)
社内異動公募制度があるため、様々なことに挑戦できる環境は整っているのではないか。続きを読む(全40文字)
会社が推奨している資格を取得すると、奨励金が現金支給される点が魅力である。社内異動公募制度があり、自身の強みを活かしたキャリアを描くことが出来る。続きを読む(全73文字)
大阪でパナソニックグループとして研修を行うのでしっかり整備されてると思う続きを読む(全36文字)
充実した教育体制が敷かれている。ステップアップする人もいるらしい。続きを読む(全33文字)
社員の挑戦を後押しして自由にやらせてもらえる場合が多いので、様々な経験を積んでキャリアアップしたい人は向いていると考える。続きを読む(全61文字)
資格取得奨励金やカフェテリアプラン制度などがあり、充実していると感じた続きを読む(全35文字)
有料のセミナーなども積極的に参加させてくれると聞いた。続きを読む(全27文字)
社内異動公募制度で内販から外販への移動が可能なため、自分の意思でキャリアを築ける。続きを読む(全41文字)
研修体制はかなり充実しており、入社後から半年間かけて研修を行い、最後にはチーム演習(webシステム構築)を行うので、かなり研修が手厚いと思います。続きを読む(全73文字)
キャリアは管理職系へのパスがほとんどであると聞いた。続きを読む(全26文字)
自身の希望で部署を異動している人がいた。また、教育制度は整っており、研修は8月頃まですると言っていた。続きを読む(全51文字)
スペシャリストとしてのキャリアパスが用意されており、キャリア形成はしやすそう。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクト管理能力は若い時から身につく事が出来る。上流、超上流工程にも関わる子供出来るのでコンサルタント志向には向いてる。
【気になること...続きを読む(全129文字)
配属されるまでに数ヶ月間の研修がみっちりあるので、プログラミング初心者でも安心できると思います。続きを読む(全48文字)
教育体制は整っており、若手からも裁量権のある仕事を任せられる。若手から顧客とのコミュニケーションも積極的にとることができ、早くから成長できそうだと思った。続きを読む(全77文字)
教育制度が整っており、未経験でも受け入れる体制を取っていると話されていた。続きを読む(全37文字)
自身の思い描くキャリアを描きやすいと考えている。公募制度などもあるので他の部署への異動も募集されていれば可能。続きを読む(全55文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の研修が結構多い。社外からも講師を呼んで受講することがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第だと思うが、まずキャリアに...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オンライン講座を無料で受講できる、自身の希望する研修があれば参加を後押ししてくれるなど、教育体制については非常に良かった。続きを読む(全67文字)
【社員から聞いた】海外赴任の機会があったり、幅広い業務領域に携わることができるため、キャリアの幅は広いという話がありました。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育訓練費はしっかりとされているため、希望すれば、社外の研修なども受講可能となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが社歴に基...続きを読む(全116文字)
ただのユーザー系SIerではなく、パナソニックグループのDXを推進することで間接的に経営に寄与できるのはやりがいがあると思う。続きを読む(全63文字)
パナソニックグループの盤石な基盤があるので、内販については海外市場を中心に安定的な需要があると思う。続きを読む(全50文字)
借り上げ住宅やカフェテリアプラン、在宅やフレックスなど、大体の福利厚生が揃っている。続きを読む(全42文字)
有給取得率が高く、残業もここ数年で2時間ほど短くなったと聞いた。続きを読む(全32文字)
パナソニックのIT部門として支えているやりがいや業務の中での企画からサービス提供を経験できる魅力がある。続きを読む(全52文字)
親会社からの案件やセキュリティやIoTの分野を支えている限り、需要は無くならないと思う。続きを読む(全44文字)
親会社の福利厚生が反映されており、非常に手厚い。労働環境も働きやすいような制度がたくさんある。続きを読む(全47文字)
残業も業務や繁忙期によってはある。しかし、在宅率や残業時間も悪くない印象続きを読む(全36文字)
潜在ニーズを発見するところから、システム導入の効果を見届けるまで全工程に携われる点。〇〇さんのおかげで〇〇の業務が効率化されましたと言われることが多く、社...続きを読む(全181文字)
有給取得日数はIT業界連続1位。年間休日127日、年次有給休暇5日間連続まとめどり、節目休暇10日間、在宅勤務率60%、平均残業時間24.9時間、入社3年...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
任された内容に関しては比較的自由に作業できるイメージ。
スキルアップしようと思えば出来るかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全280文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日常から多彩な研修が開催されており、手を挙げれば、どんな研修でも無料で受けることができる。業務時間終了後に設定されていることが多く、現職のプ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社して長い時間研修がある。私の場合は1年間位?だった気がするが、今も新卒や中途社員の研修にはかなり力を入れている。エンジニアの会社だからこ...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の進め方や人員配置を見ていて、個々の事情や気持ちよりも、業務を回すことが優先されているように感じる場面があり...続きを読む(全323文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育はとても力を入れており、新卒から3ヶ月間研修を行い、現場配属された際も先輩方からとても手厚く指導して頂け、転職後もそのノウハウが生き...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、業務に関する教育体制やマニュアルが十分に整備されておらず、体系的に学べる環境ではありませんでした。そのた...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入ってから研修が手厚かった。横で先輩が指導してくれて、ミスしても怒られることなく、丁寧に説明してくれて、次にミスしないようにはどうすれば良い...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
中途の場合は決まった研修はありませんが、参加プロジェクトに合わせたセミナーの提案をうけ、参加しました。
開発だけではなく、マネジメントなどさ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
書籍購入補助や資格試験合格時の試験費用補助などが充実し、スキルアップを後押ししてもらえる。必要に応じて各種オンライン講座の受講機会あり。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
スキルアップできる素材は会社内のそこら中にある。やる気さえあれば、いくらでもスキルアップ可能。成果に結びつけられれば、キャリアにつながるし、...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックインフォメーションシステムズ |
| 設立日 | 1999年2月 |
| 資本金 | 10億4000万円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 1362億600万円 |
| 代表者 | 玉置肇 |
| 本社所在地 | 〒530-0053 大阪府大阪市北区末広町2番40号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 682万円 |
| 電話番号 | 06-6906-2801 |
| URL | https://panasonic.co.jp/is-c/ |
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