この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の研修が結構多い。社外からも講師を呼んで受講することがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第だと思うが、まずキャリアにつ...続きを読む(全158文字)
パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックインフォメーションシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
社内の研修が結構多い。社外からも講師を呼んで受講することがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第だと思うが、まずキャリアにつ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
オンライン講座を無料で受講できる、自身の希望する研修があれば参加を後押ししてくれるなど、教育体制については非常に良かった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
教育訓練費はしっかりとされているため、希望すれば、社外の研修なども受講可能となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが社歴に基づ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
新入社員であれば、4ヶ月ほどの手厚い研修が受けれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価などで自己研鑽のための、研修受講をうな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
配属に関わらず、イーラーニング等で研修、スキルをつけることが出来ます。
配属先の部署、職種によっては、勉強会等が開催されていたようです。
派遣...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育体制としては、職位や入社経過年数に応じて、必要な研修が用意されてありそれを受講することになります。それ以外に、技術系、営業系、マネジメント...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
入社後は研修制度が豊富でした。技術力が浅い社員に対しても半年間、しっかりと研修を受けられます。
配属後は直属の先輩がチューターとなって仕事の振...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年次、役職クラスに応じた研修が用意されています。
主に、一般的なマネジメントスキル系の研修と、プロダクトマネジメント系の研修があります。
これ...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
職人気質の優秀な先輩がいますので、技術を盗めればスキルアップできます。
SEは、階層ごとに研修がちょくちょくありますので、ある程度のベーススキ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年次・役職に合わせた研修が受けられる。また、組合主催の研修もあり、仕事とは一方離れたライフプランについての研修もあり、新鮮だった。
研修の種類...続きを読む(全211文字)
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最低限の教育プログラムしかない。
ただし、親会社主催のトレーニングも結構受けれるので、これを自主的かつ積極的に活用する場合は良い環境だと言える。親会社の...続きを読む(全220文字)
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会社としての保証無く、あくまでも個人で行うことを前提に実施が基本になります
有給を使用して受講するなど、個人でのなんとかするしかないような状態であったと...続きを読む(全155文字)
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キャリア開発、スキルアップ、教育などは、ありませんし積極的ではないです。社内の雰囲気としては、聞かれたら答えてあげる という感じです。職人的な営業が多く各...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
グループ各社に対する内販が主なため一次請け。設計から運用までみるため安定はしている。また業界の潮流としてクラウドリソースの採用にも熱心なので選...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
比較的明るい会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人次第。あたりとハズレの落差がすごい。
声の大きさ含め発言力のある上司の下は...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
働きやすさに力を入れている段階。女性の働きやすさやリモートワークをはじめ、家庭を大事にできる印象。残業時間も厳しく管理され、働きすぎないように...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年間12万円ほどのポイントが付与される。ベネワンでの優待があったりレジャーのときは便利になることがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
関西圏の国内企業としては高い水準であると考えられる。管理職でなくても残業手当がつくため主任級で700万以上、中間管理職についたら1本を超える。...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
DEIへの取り組みが大きく取り上げられている。女性管理者を増やすことを目標に掲げている。出産育休を経て復帰される方が多くいる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。 長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
会社名 | パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社 |
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フリガナ | パナソニックインフォメーションシステムズ |
設立日 | 1999年2月 |
資本金 | 10億4000万円 |
従業員数 | 1,200人 |
売上高 | 1263億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 玉置肇 |
本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町19番19号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 682万円 |
電話番号 | 06-6906-2801 |
URL | https://is-c.panasonic.co.jp/ |
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