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【良い点】
最近はコアとなっている製品開発以外にも、リモートサービスなど幅広い分野でのソフトウェア開発業務があります。クラウド連携、モバイル連携などのソ...続きを読む(全308文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京セラドキュメントソリューションズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラドキュメントソリューションズ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に京セラドキュメントソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京セラドキュメントソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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- 成長・将来性
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2.9
- 社員・管理職
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3.4
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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2.9
京セラドキュメントソリューションズの 学生による会社の評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
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- 女性の働きやすさ
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3.3
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京セラドキュメントソリューションズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
いろいろと行事があるので、部署を超えて知っているひとが多くなり、仕事はやりやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
親会社である京セラの内部留保。不況に強い経営を軸の一つに掲げているため、景気や市場の変動に強いことが挙げられる。京セラが複合事業体であること...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
海外事業比率が非常に高く、他の競合メーカーが直販に力を入れているのに対し、この会社は直販では無く、現地代理店チャネルを活用して新興国の開拓を...続きを読む(全181文字)
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競合他社に比べて技術力は低いように思えます。3番手、4番手くらいでしょうか。売上が伸びてるのは円安の影響だと思われます。競合他社を追い越すように指示され...続きを読む(全212文字)
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業績は為替の要因もあって良好。ただし、印刷機自体の需要がなくなりつつあるので正直どこかで頭打ちがくるのは見えている。新規事業を起こそうとしているが、計画...続きを読む(全195文字)
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ミタの頃の良い遺産・風土がまだ残っている上で京セラブランドを全世界で浸透させていっているため、日本では苦戦していても、海外ではまだまだ強く、現在の地位か...続きを読む(全161文字)
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ライバルである競合他社と比較すると、動向が遅いです。2番手、3番手と言ったところでしょうか。全体的に技術レベルが他社よりも劣っているのか、社内では、他社...続きを読む(全175文字)
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カウンター料金制という安定したビジネスモデルの中、
低価格でシェアを伸ばしてきている。
よってこの会社はあるレベルまで成長するであろうが、低価格化競...続きを読む(全164文字)
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業界内では新規参入が難しい分、比較的安定した企業といえる。競合他社は開発技術や特許など多数保有しているため、画期的な開発は皆無である。この会社は国内での...続きを読む(全211文字)
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ライバル会社はご存じのようにキャノン、リコー、エプソン等。しかし京セラの複写機を見たことはあまり無いと思います。というのも 環境にやさしい製品ということ...続きを読む(全171文字)
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会社設立以降(会社更生法適用以降)ほぼ右肩上がりで、一度も赤字転落していないため、将来的に安泰である。一方ライバル企業は軒並みリーマンショックで大きく業...続きを読む(全154文字)
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京セラによって毎年、売り上げ目標が決められるので、それをとにかく達成させるのに必死なので、売り上げはじりじり上昇している。ただ、ライバル会社と技術的に見...続きを読む(全160文字)
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業界的に過当競争であったと思う。
わたくしが在職していた3年間でも、三洋が撤退し、コニカとミノルタが合併した。
三強(キャノン、リコー、ゼロックス)...続きを読む(全182文字)
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印刷業界では後発メーカのため、トップ3社のシェアが大きい。どうしても後追い、特許でも出遅れ感がある。既存事業については、先進国は飽和状態で、ハードではな...続きを読む(全165文字)
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現在は、非常に短期間で、多数の機種を開発している。
逆に品質が付いていっていないと考える。
ソフトウェア関連では、クラウドとの連携や、ベース開発など...続きを読む(全155文字)
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運と努力次第。これから運良く売上が伸びれば、事業拡大可能。その一方、どうなっていくのか分からないというのもつきまとう。いずれにしても、成長するのは絶対評...続きを読む(全157文字)
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長い目で見て、選ばれるものを作っているのではないか。
製品志向はこれからの時代にあったものである。
今よりも更にこの先の時代を見据えていきたい。
...続きを読む(全160文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京セラドキュメントソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
単なる機器の販売ではなく、お客さまの業務課題の改善や生産性向上に寄与する提案型の仕事が多いと聞き、顧客の課題解決に直接関われる点がやりがいだと思いました。続きを読む(全77文字)
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京セラグループ共通の制度が利用でき、財形貯蓄・退職金制度・持株制度など一通り整備されています。続きを読む(全47文字)
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年間休日は125日程度、有給休暇も計画的に取得できる制度があり、仕事と生活の両立がしやすい環境だと感じました。続きを読む(全55文字)
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平均年収は600万円台〜700万円前後程度とされ、職種ごとに差はあるものの、同規模企業の平均よりやや高い水準だと感じた。続きを読む(全60文字)
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京セラの子会社のプリンターやインクの製品を作成しており、実際の製品を作製するというやりがいを持って仕事をしていた。続きを読む(全57文字)
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有給は取りやすく、連休をとる方も多い。残業時間は月20時間前後であり、バランスは取りやすいと思う。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
比較的安定している。また仕事の質に対しては給料はそこそこもらえていると思う。部署によるがホワイトな環境である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ
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【良い点】
新しいデジタル基盤を立ち上げ、ソリューションビジネスに舵を切っている。選択と集中に加え、分社化や関係会社統合を積極的に進め、グループ全体の経...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
公共性は高いから潰れることはないとと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の設備投資で大きく変わるから業界的には不透明な部分が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ブランド力は国内1位。他社よりは需要は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コピー機製造がメイン。他の分野に広げないと将来性...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
派遣先次第で休みが多い
パナソニックだと長期休みが長い
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の企業の業績次第で勤務時間が変わることがある続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー全般に言えることかも知れないが、技術起点が強すぎる。その技術を開発してどの様な課題を解決したいのかがない...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
NECに頼りっきりのため、NECの業績が悪くなると仕事が減ってしまう。自分で簡単な営業のようなことをして評価依頼をもらいにいったりしていた。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
複合機に新規参入してくるような企業は無いので、安定した売上げを継続して享受できている。
のんびり働いていても生活が苦しくなるようなことは直近...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
電池や電材など有望なセクターは取引先も多岐にわたっており、今後も期待できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
不採算事業が結構...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
高度なテクノロジーによる製品の開発。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が実務の決裁権まで握っており、組織がうまくまわっていないの...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら今後、更に縮小していく市場だと厳しいと相当厳しいと思われる。みんな内心では事業の成長性や将来性はないと...続きを読む(全92文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラドキュメントソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラドキュメントソリューションズ |
| 設立日 | 1948年7月 |
| 資本金 | 120億円 |
| 従業員数 | 20,909人 |
| 売上高 | 2763億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長井孝 |
| 本社所在地 | 〒540-0004 大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番28号 |
| 電話番号 | 06-6764-3555 |
| URL | https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/ |
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