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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラドキュメントソリューションズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全55件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラドキュメントソリューションズ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に京セラドキュメントソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京セラドキュメントソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.6

京セラドキュメントソリューションズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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京セラドキュメントソリューションズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 55

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界的に過当競争であったと思う。
わたくしが在職していた3年間でも、三洋が撤退し、コニカとミノルタが合併した。
三強(キャノン、リコー、ゼロックス)と...続きを読む(全182文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

印刷業界では後発メーカのため、トップ3社のシェアが大きい。どうしても後追い、特許でも出遅れ感がある。既存事業については、先進国は飽和状態で、ハードではなく...続きを読む(全165文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在は、非常に短期間で、多数の機種を開発している。
逆に品質が付いていっていないと考える。
ソフトウェア関連では、クラウドとの連携や、ベース開発など最...続きを読む(全155文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

運と努力次第。これから運良く売上が伸びれば、事業拡大可能。その一方、どうなっていくのか分からないというのもつきまとう。いずれにしても、成長するのは絶対評価...続きを読む(全157文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長い目で見て、選ばれるものを作っているのではないか。
製品志向はこれからの時代にあったものである。
今よりも更にこの先の時代を見据えていきたい。
他...続きを読む(全160文字)

55件中51〜55件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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京セラドキュメントソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署や業務による。間接部門はかなり残業が制限されているため、定時後に自分の時間をとりやすい。
反面、残業が多い場所は偏っており、その部署に配属...続きを読む(全160文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フィロソフィが真ん中にあり、それを踏まえて物事を考えるため表面上は良い人とされる人が多い。フィロソフィに馴染めない人は転職することが多いように...続きを読む(全81文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度が不透明。チャレンジ目標制度があるがそれは付随的なもので評価に直結しない。目立つ活躍をしたかどうかが指標になりがち
【気になること・改...続きを読む(全139文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は補助的な業務に当てられがちである。そうでないような業務に着くには身を粉にして働くような働き方かわ必要であるように感じる。定時後に物事が動...続きを読む(全112文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるかもしれないが、何か開発以外のプロジェクトを任されたとしても上層部の言いなりのようなプロジェクトになる場合が多い
【気になること・改...続きを読む(全129文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員の研修はしっかりある、2年目3年目研修もあるため会社の研修制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の教育は...続きを読む(全85文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与が景気に左右されず安定して頂ける。チャレンジ目標という明確に目標を掲げてそれに対して達成具合を自分と上司で評価するため、評価される機会は与...続きを読む(全161文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
KK活動やフィロソフィー論文で頑張りをアピールする機会があるためモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急経営対策の...続きを読む(全119文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リロクラブなのでそれなりの福利厚生はある。結婚すると福利厚生がとてもいいと感じると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止。続きを読む(全78文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時短勤務や最近はフレックスも導入予定なので女性は働きやすいと思う。
周りに主婦の方も多い。
女性の責任者も普通にいる。続きを読む(全65文字)

メーカー(機械・プラント)の事業の成長・将来性の口コミ

おかもとポンプ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生活に必要な水を扱っているので、安定を求める人には良いと思う。
また、世界で活躍したい人、世間への貢献を実感したい人には向いている
【気になる...続きを読む(全120文字)

東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他経営企画関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇降機事業はストックビジネスのため安定した収益を確保できる。実際、保守事業は収益の柱である。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場とし...続きを読む(全209文字)

株式会社ナテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長が新しく取引先を増やすのに意欲的。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状であまり仕事が処理しきれていないような気がする。
社員の定...続きを読む(全109文字)

アマノ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
環境事業はシェアトップですが、その他の事業は微妙なところ。ニッチタップが売りでしたが競合も多...続きを読む(全91文字)

株式会社椿本チエインの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チェーン事業部は安定しており、右肩上がりな印象である。
食品事業部を新設するなど新規領域においても、一定の成果を挙げている。
【気になること・...続きを読む(全161文字)

株式会社日立国際電気の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は日立グループだったため、日立製作所が受注したプロジェクトの映像通信部門を担えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に他社製...続きを読む(全112文字)

株式会社ジェイテクトグラインディングシステムの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手のグループ会社のため潰れることはないかとと思う。どうにもならなくなったら親会社に吸収されるだろう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)

株式会社ニコンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
販促企画・営業企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
映像が業績を牽引している。利益も出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体関連はインテルの凋落もありオーダーが以前のよう入らな...続きを読む(全106文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最新技術への探究心と行動力は大企業だはできないフットワークの軽さがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的には自分の売り上げ次第...続きを読む(全131文字)

株式会社天辻鋼球製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
倉庫関連
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やり方が古く機械化や自動化がほとんどされてない。紙の書類で注文を管理していて、持ち歩くので紛失したり他のものと入れ...続きを読む(全130文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラドキュメントソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 京セラドキュメントソリューションズ株式会社
フリガナ キョウセラドキュメントソリューションズ
設立日 1948年7月
資本金 120億円
従業員数 20,909人
売上高 2524億1100万円
決算月 3月
代表者 安藤博教
本社所在地 〒540-0004 大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番28号
電話番号 06-6764-3555
URL https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575095

京セラドキュメントソリューションズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。