この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントがとにかく多い。月に2回以上はコンパがあり、さらには夏祭りや運動会などもあり、とてもワークライフバラン...続きを読む(全188文字)
京セラドキュメントソリューションズ株式会社 報酬UP
京セラドキュメントソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントがとにかく多い。月に2回以上はコンパがあり、さらには夏祭りや運動会などもあり、とてもワークライフバラン...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には女性だからといって特別優遇されていない。ダイバーシティという名目で女性管理職を増やそうとしている会社が多いがこの会社は全くない。
【...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが、残業は少ない印象。水曜日はノー残業デーなので、よほどの事由がない限りは残る者はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
皆さん真面目です。言われた通りにすることが上手で、出る杭は打たれるためか、出ようとしません。一緒に仕事していて尊敬の念を感じたことは殆どありま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも海外販社の働きの上に胡座をかいているため、サボっていても、非効率でも能力がなくても、それなりの給料は入る点。
ぶら下がるにはい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
関西にいながら、グローバル事業に携わることがてきること。
良くも悪くも、自分の働きに関係せずに飯が食えること。海外販社の働きの上に胡座をかく格...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務制度が整っており、実際に取っている人も多いため、女性が働き続けやすい環境であると思います。
性別に関わらず、比較的、やりた...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
海外140カ国以上地域に展開しているグローバル企業。英語に触れることができる環境だと思い、入社。
給料、福利厚生は他社にいる同級生と比較しても...続きを読む(全464文字)
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【良い点】
課長、グループリーダーは優秀な人材だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高く、スタッフ職が多すぎる。それに伴って人...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内イベントが盛んです。休日に運動会やスポーツ大会、サッカー観戦(チケット代は実費ですが)などのイベントが開催され、任意ですがほとんどの社員が...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列のところがあり、評価されていない人間でもそれなりの給与がある。また、景気に左右されることなくボーナスは一定の割合で支給され...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生は京セラのものが適用されるため、水準より高いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な情報が属人的になっており、成...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
不合理なことは非常に多いが、少ないながらもそれについて理解を示す上司もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由は海外営業を経験...続きを読む(全899文字)
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【良い点】
営業職としては自身の働きが直接お客様に寄与されるので人にもよりますが、やりがいは有りました。海外留学経験から、やはり海外と関わる仕事、営業をし...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
一つのプロジェクトを完全に任せられるため、うまくいった場合はやりがいや達成感は感じやすい。逆に上手くいかずに不具合や問題が起こった場合などは担...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実しています。 リロ倶楽部と契約しており、キャンペーンなどで国内のホテルや映画チケットなどが格安で入手する機会が年数回ありま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
水曜日はノー残業デーで、定時後清掃を皆でします。有給休暇もとり易いです。資格取得に関しても補助金が出ました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
比較的裁量は広いのでやり甲斐はある。ただし部署によって異なるので、すべての開発部門がそうではないかもしれない。開発部門は裁量労働制のため、残業...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
女性の福利厚生は充実している。
産休、育児休暇、時短勤務など制度が整っている。
また、それら制度の取得率も高く、職場復帰率も高いと思う。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私の部署では業務量が定常的に多いため、人間関係がギスギスしたりする余裕がなく、その面では余計なストレスは少ないと感じる。よって、仕事には集中で...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
社員寮がある
同業他社より低いが、メーカーとしては最低レベルは保証
ただし理由がない限り裁量労働制になるため時給換算すると厳しい。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多くみられますし、出産しても時短で復職される方は散見されますから、働く環境は提...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
賞与は業績と直接連動していないため、業績が悪化しても5か月程度の賞与はもらえるそうです。業績がいい場合は賞与とは別に感謝金が年末支給されます。...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
親会社である京セラの内部留保。不況に強い経営を軸の一つに掲げているため、景気や市場の変動に強いことが挙げられる。京セラが複合事業体であることか...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
メカ、電気、ソフトを組み合わせて作る組み込み技術のため、多くの人とかかわることができます。その分さまざまな分野について学ぶことができます。また...続きを読む(全188文字)
会社名 | 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラドキュメントソリューションズ |
設立日 | 1948年7月 |
資本金 | 120億円 |
従業員数 | 20,909人 |
売上高 | 2524億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安藤博教 |
本社所在地 | 〒540-0004 大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番28号 |
電話番号 | 06-6764-3555 |
URL | https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。