京セラドキュメントソリューションズの評判・口コミ一覧（全516件） 16ページ目

【良い点】
営業畑出身なので、営業部戦略部とのコミュニケーションが密であると感じる部分がある。
海外販売会社経験もあるので、現場感覚を持った話をよくさ...続きを読む(全152文字)

入社3年目から技術者は裁量労働をほぼ強制的に強いられる。1.5時間分しか手当がつかないため、非裁量者と給与が逆転してしまうことも多々ある。本来は与えられた...続きを読む(全177文字)

ほかの企業も同じかもしれませんが、裁量労働制の場合は、定時で帰りにくい雰囲気になるかもしれません。一般的によく聞く話では労働者の裁量に委ねる、という制度か...続きを読む(全156文字)

競合他社に比べて技術力は低いように思えます。3番手、4番手くらいでしょうか。売上が伸びてるのは円安の影響だと思われます。競合他社を追い越すように指示されて...続きを読む(全212文字)

残業時間は大抵月80時間ほどです。月によっては100時間オーバーもあります。メンバーは精神的、肉体的に疲れ切っている人が多いと思います。業界大手の競合他社...続きを読む(全154文字)

このサイトで開発部門にいながら年一回9連続休暇が取れると書き込みがあったが、開発機種担当者でない方だろう。通常は殆どの人間が取れないといっても良い。開発機...続きを読む(全222文字)

部署により残業時間等が全く違う。管理系はそこそこの残業で済むが開発となると人によってかなりの残業が発生する場合がある。基本的に有給もとりやすい印象をもって...続きを読む(全182文字)

基本給は比較的高い水準にあるかと思います。福利厚生もしっかりとしていました。腰を据えて仕事をする環境にあるかと思います。ただ、一点、評価制度に京セラフィロ...続きを読む(全158文字)

R&Dを除いて、海外販社の働きによって成り立っている会社。海外販社が独自に行っている
統括機能の能力が、本社の総括機能を上回っている。単に本社機能が非常...続きを読む(全212文字)

ギャップは大いにあった。製造業なので理系で合理的なイメージを持っていたが、真逆。フィロソフィという宗教で社員を洗脳する。非合理なことでも「フィロソフィだか...続きを読む(全232文字)

社風があわなかったらそれだけで終わり。毎週のごとくつまらないコンパという飲み会が行われ、参加しないと評価にも影響がでるらしい。マネージャ層が本当に能力のな...続きを読む(全197文字)

業績は為替の要因もあって良好。ただし、印刷機自体の需要がなくなりつつあるので正直どこかで頭打ちがくるのは見えている。新規事業を起こそうとしているが、計画性...続きを読む(全195文字)

退職金がでるぐらいで他の福利厚生は他のメーカと比べると酷いでしょう。リロクラブというものがあるが、対象が多く活用方法がわかりにくく実用性にかける。また住宅...続きを読む(全269文字)

海外に積極的に展開しているので語学研修はそれなりに実施している。しかし、その他の研修は全く実施されない。通信教育もあるがレベルが低いものばかりでしかも値段...続きを読む(全254文字)

ミタの頃の良い遺産・風土がまだ残っている上で京セラブランドを全世界で浸透させていっているため、日本では苦戦していても、海外ではまだまだ強く、現在の地位から...続きを読む(全161文字)

社内結婚も多く、結婚後も、社内で夫婦で働けるように配慮されています。さらには、同じ部署で夫婦で、同じ地域に海外赴任されている方々もおられました。同じ部署配...続きを読む(全163文字)

教育体制に関しては、近年人事が力を入れ始めている気がします。少なくとも私が入社した当時よりも、講習などには参加しやすくなっています。しかし、いそがしさは部...続きを読む(全181文字)

ライバルである競合他社と比較すると、動向が遅いです。2番手、3番手と言ったところでしょうか。全体的に技術レベルが他社よりも劣っているのか、社内では、他社が...続きを読む(全175文字)

社員には気さくな人が多く、アットホームな雰囲気の職場である。
みな仕事に追われているため、webやメールベースのコミュニケーションツールが役立たない場合...続きを読む(全170文字)

給与面では同業他社と比べると劣るが、企業の技術力にしてはもらえていると感じる。
技術不足を体力とチームワークで補っているのが本当のところであると思う。
...続きを読む(全190文字)

コネづくりに腐心する者が出世していくため、管理職クラスの技術的理解が乏しい。
そのため、技術の分からない権限者が現場の仕事に無用な口出しをしてかき乱して...続きを読む(全199文字)

年齢の割りにはそこそこ貰っている方だと思います。ただ技術系はほぼ100%裁量労働制になり、みなし残業で基本給の30%が研究開発者手当として貰える。しかし実...続きを読む(全199文字)

メカの部署で元京セラの上司は結構キツイ事を言う人がいる。自分は上司に嫌われてしまい、パワハラによるイジメが原因で退職しました。開発はチームワークが大事だが...続きを読む(全179文字)

水曜日はノー残業デーとして最近定着してきた。ただ技術本部所属で機種開発をしていると帰れない日がたまにある。また今までは22時が定時化となっていたが、最近は...続きを読む(全173文字)

入社後に、この会社特有だと感じたこと一覧
全体的に下記の方法で利益を出しているという事実はありますが
・始業前の掃除
・会社の本の購入
・休日、業務...続きを読む(全155文字)