京セラドキュメントソリューションズの評判・口コミ一覧（全516件） 17ページ目

カウンター料金制という安定したビジネスモデルは、近年低価格化競争により、母集団の売上は低下しており更に加速すると見込まれます。
さらに電子文書化の加速も上...続きを読む(全151文字)

カウンター料金制という安定したビジネスモデルの中、
低価格でシェアを伸ばしてきている。
よってこの会社はあるレベルまで成長するであろうが、低価格化競争...続きを読む(全164文字)

開発部署は残業がかなり多く、平日のプライベートな時間の確保は困難
時間単位での休暇もとれない
社内、会社周りの清掃などがある
土日、祝日が会社のカレ...続きを読む(全172文字)

企業は社員のモチベーションを高める、維持するために、社内行事、コミュニケーションなどで交流を深める活動を推進しているように見えた。
個人ごとの業務量は多く...続きを読む(全165文字)

業界内では新規参入が難しい分、比較的安定した企業といえる。競合他社は開発技術や特許など多数保有しているため、画期的な開発は皆無である。この会社は国内でのシ...続きを読む(全211文字)

間接部門より技術部門の方が給与が高く、賞与も上積みされる。
給与が高めなのは、単純に残業時間が多いからであり、時間単価でみると標準である。技術部内におい...続きを読む(全176文字)

社長は経営能力が高く、市場の動向に敏感であり、常に売上・利益向上を追究している。
経営方針としても、トップダウンだけでなく、ボトムアップにも力を入れてい...続きを読む(全182文字)

賞与は2.3か月以上 はほぼ間違いないでしょう
給与は平均以下。中小企業平均と考えるといいでしょう。大手企業平均からすると、働く時間に対する支払は格段に...続きを読む(全165文字)

京セラフィロソフィーのマインドが成長の鍵です。
どの部署も同業他社と比べ少人数で構成されているので、やる気があれば直ぐにやりがいのある仕事が任されます。...続きを読む(全220文字)

ワークライフバランスは部署によりますね。。。技術系はあまりないかも。関連部門系は、会社行事などの手伝いはあるが、休みは比較的確保され、平日も早く帰れている...続きを読む(全175文字)

月に1回以上は、全社員の前で士気を高めるために熱弁されます。お話も上手で、実際やる気が出ます。共に、今会社はどういう方向に向かっているか、それに対して何を...続きを読む(全161文字)

ライバル会社はご存じのようにキャノン、リコー、エプソン等。しかし京セラの複写機を見たことはあまり無いと思います。というのも 環境にやさしい製品ということで...続きを読む(全171文字)

トップダウン的な社風がある。報告会などではプロジェクトリーダーに対して酷く叱責していた。
社長の言うことは絶対だと思う。「何が何でもやる。」「売上目標は...続きを読む(全166文字)

京セラのプリンタや複合機等を、日本で見たことがある人は少ないと思います。環境にやさしいというコンセプトで一部の海外ではかなりのシェアをもっていますが、技術...続きを読む(全213文字)

当時は、通信教育を最後まで終了すると、半額免除等がありましたので、殆どの人が英語のヒアリング系やライティング系等を受講していたと思います。しかしある程度す...続きを読む(全232文字)

部署によりけりです。回路設計の部署は殆ど休日出勤はありませんでしたが、繁忙期(試験や評価対策がうまくいかない場合など)は、月平均残業時間は80時間などにな...続きを読む(全210文字)

新入社員のころから、基板の設計を任せられます。もちろん最初は以前の機種図面の部品変更程度から行い、コストダウンの為に部品の選定をやり直すといった業務からで...続きを読む(全271文字)

会社設立以降(会社更生法適用以降)ほぼ右肩上がりで、一度も赤字転落していないため、将来的に安泰である。一方ライバル企業は軒並みリーマンショックで大きく業績...続きを読む(全154文字)

コンプライアンスが重視されており、働く時は働く、休む時は休むように自分のペースでオンオフを切り替えられるため、休日には思いっきり趣味にひたれる。
年一回...続きを読む(全158文字)

家族主義を謳っており、社員同士の仲が良く、業務を遂行していく上での協力関係を築きやすい。個々人にそれぞれ責任ある仕事を任されるため、自分が製品に関与してい...続きを読む(全170文字)

営業は、泥臭いことが多いですね。日々クルマで駆けずりまわって頭を下げることも多かったです。
取引先の社長は中小が多いので、社長本人と交渉することが主でし...続きを読む(全160文字)

基本的に飲み会が多く、例えば海外から出張者がいた場合は来た日にはその日のうちに飲み会(この会社ではコンパと呼ばれる)が行われる。たとえ月曜でも開催する場合...続きを読む(全193文字)

社長はかなりエネルギッシュで元気の良い人物です。社員と積極的に交流をしようとブログを開設したりして自ら会社の雰囲気を盛り上げようとされているのがひしひしと...続きを読む(全158文字)

休暇制度や労働時間の管理体制などはあり、充実していると思う。ただ、実際取得できるかというと難しい現実がある。住宅補助は一万程度でる。食事は社内食堂を安価に...続きを読む(全150文字)

賞与は安定している。大きく変化させないことが、組合と会社の取り決めにあるらしい。京セラと同程度の賞与なので、そこは満足していた。昇進に関しては、年二回の査...続きを読む(全156文字)