京セラドキュメントソリューションズの評判・口コミ一覧（全516件） 18ページ目

京セラによって毎年、売り上げ目標が決められるので、それをとにかく達成させるのに必死なので、売り上げはじりじり上昇している。ただ、ライバル会社と技術的に見て...続きを読む(全160文字)

振り分けされるエリアとディーラーにより売上予実がバラバラなので評価が平等かどうかはクエスチョンです
会社更正から厳しい時代もありましたが
まあまあ納得...続きを読む(全153文字)

売上を作るためにはどんな手段も選ばない。
転勤が多いので人生設計がしづらいため転職しました。
取引先との人間関係はきづきやすいですが、商品力が弱く競合...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスは部署によると思います。忙しい部署ではワークライフバランスをとることは難しいと思います。忙しいときはほとんど毎日残業状態になるので、平...続きを読む(全153文字)

若い方は積極的に色々な仕事を任されます。しかし、サポートがある部署とない部署の差が大きく、サポートがない部署は病気になる方が多いです。また過去に所属してい...続きを読む(全318文字)

実戦で身につく技術はたくさんあるが、社内研修等はあるが忙しいので、なかなか受ける人は少ない。また受けた研修に対してすぐに目先の利益を求めるので研修にいきに...続きを読む(全156文字)

若い内からどんどんチャレンジさせてくれる社風という話だったが、それは事実だが、フォローは少なく、潰れるまでやらすという雰囲気を感じた。社内イベントが多いの...続きを読む(全152文字)

若い管理職の人がちらほらいて、そういう人はベテランの方といい関係が築かれていた。
一部にはものづくりに真摯に取り組み、周りと良好な関係を築く責任者もいた...続きを読む(全155文字)

出産休暇、育児休暇は取得されている方がちらほら見受けられました。女性の管理職の方も少しいらっしゃいました。一般職の女性の方には、そこそこ働きやすい環境だっ...続きを読む(全165文字)

女性の管理職はおらず、管理職につきそうになると異動させられます。
基本的に男性よりも女性の昇格は遅く今どき珍しい男尊女卑の会社だと思います。
育児休暇...続きを読む(全175文字)

・時短勤務制はあるが、出産後の女性の立場は低いらしい。
・女性のキャリアパスとして、今後は管理職を増やそうとしている。しかし、そもそも管理職に就くための...続きを読む(全176文字)

声が大きく、良くも悪くも自ら上がっていける人が責任者となっているイメージです。中には頭も良くてキレの良い責任者もいました。そういうカリスマはどこにでもいる...続きを読む(全243文字)

福利厚生は大企業の中ではあまりよくないと思います。特に、技術系だと忙しすぎるので、有給消化なんてほとんどありません。一応、年間有給を平日5日当てて、9連続...続きを読む(全250文字)

設計の仕事についていて技術力がついてくることにやりがいを感じた。自分の裁量で仕事がすすめれる。完成品を企画段階から関わって作れる。会社側がモチベーションを...続きを読む(全154文字)

特に技術職は残業が36協定最大の80時間をほぼ毎月行っています。裁量労働制なので給料は40時間分しかでません。間接部門でも繁忙期は80時間は行っています。...続きを読む(全261文字)

製品開発に携わるのであれば部署に応じてそれなりの技術は身につくと思います。しかし、プロジェクトマネージメントは人を使って力任せでプロジェクトが進んでおり、...続きを読む(全166文字)

休暇も労働時間も一般的な感じがします。休暇の取得に関しては事前に予定を上司に出すことによってそれほど抵抗なく取得できます。ただ自分の担当する顧客の予定を事...続きを読む(全160文字)

女性でも技術部門の人は大変そう。。。部署によっては女性も関係なくキツイことを言われているようなことをよく聞きます。出産は育児休暇があるので、基本はそれを使...続きを読む(全176文字)

下記2点に不満を感じ退職を決めた。
1.仕事内容
毎日毎日、複写機・プリンタの販売。
ノルマの設定が高く、達成できないものは、夜遅くまで会社に残るス...続きを読む(全169文字)

業界的に過当競争であったと思う。
わたくしが在職していた3年間でも、三洋が撤退し、コニカとミノルタが合併した。
三強(キャノン、リコー、ゼロックス)と...続きを読む(全182文字)

結局、ノルマとプレッシャーで営業を追い込むスタイルの会社だった。
さらに、当時は製品の品質が非常に低く、販売後のクレームも多数。
面接、入社時のクリー...続きを読む(全177文字)

やりがいを感じるのは、新規で製品が販売できたとき。
また、他社品をメインで取扱っている代理店に、自社製品の売り込みをかけ、取扱いを開始させたとき。
た...続きを読む(全172文字)

景気に左右されずに毎年ある程度きまった月分貰える。
昇給は部署による。技術系だと忙しい部署、忙しい職種の方が昇給試験を受けるタイミングが早い傾向にある、...続きを読む(全198文字)

福利厚生は普通でした。特にずば抜けていいわけでもなく、悪いわけでもなく、です。
個人的には通信講座をいろいろ受けてました。社会人になって金銭的に会社から...続きを読む(全163文字)

技術職の場合、給料は高いと思います。
ただし、残業は多いし、女性は体力がついていかずに辞めて行く人がほとんど。
また、産休をとると査定が一気に下がるた...続きを読む(全203文字)