この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
こんなもんじゃないでしょうか。当時は新人でしたのでボーナスが楽しみでした。
寮に入っていたので比較的のんびりと生活をおくれたと思います。
車を買いたい...続きを読む(全157文字)
京セラドキュメントソリューションズ株式会社 報酬UP
京セラドキュメントソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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こんなもんじゃないでしょうか。当時は新人でしたのでボーナスが楽しみでした。
寮に入っていたので比較的のんびりと生活をおくれたと思います。
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給与に関しては悪くない。賞与は入社以来、年5.0ヶ月を切ったことはない。研究開発部門の場合、裁量労働が新卒の場合3年目から適用され、大体毎日1.5時間ほど...続きを読む(全314文字)
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・入社時は、やる気に満ちあふれたチャレンジ精神旺盛な会社と言う印象でした。しかし、入社して分かったことは、まずは単月、単体の部門の採算管理第一という経営方...続きを読む(全164文字)
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女性は結婚した時点で昇格対象ではない。育児の為の短時間勤務を取得した時点でマイナス評価となるので以降、昇格の対象になることはない。
社内ではセクハラが横...続きを読む(全163文字)
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競合他社に追いつけ追い越せとは言っているが、技術はそれらの会社の足下にも及ばない程低い。勘と経験だけに頼って開発しているため品質トラブルが多発していて社内...続きを読む(全204文字)
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・週休2日で休めています。
・有給も仕事さえ回っていれば取得できています。
・サービス残業は、している人はしています。効率が悪い人が主です。
・住宅...続きを読む(全171文字)
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販社や工場の海外現地法人が30以上あり、内部監査関連の出張で香港、中国、ヨーロッパ各国に行けたことが自分にとって最高に輝いた時期だった。どの海外現法の人に...続きを読む(全314文字)
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営業職でしたが、毎日がバタバタと忙しく過ぎていきました。
取引先に信頼されたり、仲良くなったり充実感はありましたが、もう少し営業職以外の世界を
見て見...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は、大企業水準で充実・普通だと思います。労働時間についても、残業代はきちんと出るし、36協定もきちんと守られており、「従業員を大切にする」というこ...続きを読む(全167文字)
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この会社の特徴として、全員必須のフィロソフィー研修というものがあります。だいたい2、3ヶ月に一度は、半日もしくは一日、業務を中断して、研修を受けなければな...続きを読む(全185文字)
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他の会社事情についてあまり知らないが、給料や賞与に関しては特に低いと感じたことがあまりない。入社してからは賞与はほぼ一定に出ているし、常に親会社の京セラと...続きを読む(全179文字)
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印刷業界では後発メーカのため、トップ3社のシェアが大きい。どうしても後追い、特許でも出遅れ感がある。既存事業については、先進国は飽和状態で、ハードではなく...続きを読む(全165文字)
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管理職になっても特に手当はなし。ただ、会社への貢献度から人事評価は上がるよう。基本はさん付けで呼ぶため、コミュニケーションはしやすい。管理職としては長時間...続きを読む(全153文字)
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ソフト開発で、女性比率は1割程度。育児休暇から復帰した方もいるし、短時間勤務をしている方もいる。ただ、仕事量は多めでチームによっては女性でも夜遅くまで仕事...続きを読む(全152文字)
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毎年、土日を利用した9連続休暇を取得できる。責任者も合わせて取得率は3-4割程度。取得後はもちろん仕事を回すのが難しい。前もって申請、周囲に周知すればなん...続きを読む(全204文字)
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方針発表などの際に、責任者はよくスキルアップを提言するが、実際はプロジェクトに追われたり、予算削減が厳しく、なかなか希望のセミナや講義を受けることは難しい...続きを読む(全150文字)
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基盤丸出しのプロトタイプ機を、十数人でなんとかプリントできるように集中してデバッグ作業をしたり、特定の締切日に向けてチーム一丸となって取り組む際に、一体感...続きを読む(全152文字)
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大阪に本社があり、大学に推薦があったため応募しました。面接では、海外でも活躍できるかを聞かれました。個人的には海外出向に興味があったため入社を決めました。...続きを読む(全178文字)
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キャリアを考えて、退職しました。退職時、退職することを公表する時期に、同僚から通常厳しい態度であたられるのが慣習となっているようですが、私の場合は、上司が...続きを読む(全182文字)
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社員と管理職の関係で満足していた点は、実力が上司に認められれば、比較的リーダーに抜擢されやすい環境であること。全員参加の経営であることをフィロソフィーとし...続きを読む(全159文字)
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複合機、コピー機業界は、ペーパーレス化が進む中、先行きは暗く感じる。ただ、新興国ではまだ市場は伸びている。近年のタブレット端末やスマートフォンの普及によっ...続きを読む(全201文字)
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私は男性ですが、半年間育児休暇を取得しました。社内の雰囲気としては非常に休暇を取りにくい環境でしたが、上司や総務、労務の責任者ら5名ほどと3ヶ月かけて相談...続きを読む(全154文字)
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給与について:妥当な金額をいただいている。
働き方について:技術職であれば3年目から裁量労働にほぼ例外なく切り替わる。
昇給:一定量で増加している。
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福利厚生面、社内制度は他社と比較し、充実している方だと思います。
有給休暇は部署によりますが、業務調整ができれば取得が難しい環境ではないと思います。
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仕事とプライベートの充実はできると思います。メーカーなので商社営業に比べれば基本的にゆとりあると思います。自分の担当や役割もはっきりと決まっているので、だ...続きを読む(全158文字)
会社名 | 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラドキュメントソリューションズ |
設立日 | 1948年7月 |
資本金 | 120億円 |
従業員数 | 20,909人 |
売上高 | 2524億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安藤博教 |
本社所在地 | 〒540-0004 大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番28号 |
電話番号 | 06-6764-3555 |
URL | https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/ |
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