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【熱意と論理性が光る】【23卒】鈴与の総合職の1次面接詳細 体験記No.25739(非公開/非公開)(2022/5/19公開)

2023卒の先輩が鈴与総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒鈴与株式会社のレポート

公開日:2022年5月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン面接

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明。おそらく人事担当の方
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

3問程度の質問にオンラインで答える

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

当時は相当暗い表情と声色であったと思うが、それでも通過していたので、面接における技巧というよりは熱意や論理性を評価されている可能性がある。

面接の雰囲気

特になし。録画面接の前後に人事担当の方の録画映像が流れ、励ましてくださる。強いていうなら柔和な印象を受けた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に最も力を入れたことについて、60秒で教えてください。

個人を特定されかねない情報ばかりで、かつかなり特殊性の高い回答を認め詳細な回答は控えさせていただきます。
チームスポーツにおいて、周囲が技術の向上、個人技の上達を持って他のチームに勝とうとしているのに対して、自分はチームのコミュニケーションが個々人のパフォーマンスに少なからず影響していることに着目し、コミュニケーションの仕方を変えようと考えました。
試合中、試合後のコミュニケーションはどうしても激しい言葉遣いになってしまい、お互いを傷つけてしまいます。傷つけあうことによってお互いの意見を尊重しづらい雰囲気になっていたため、あるコミュニケーションの手法を用いて相手を傷つけることなく意見が言えるような環境を作りました。

あなたの強みを教えてください。

こちらも非常に個人情報が入ってしまっており、特殊性が高いため詳細には書くことができませんがご了承ください。
学んだことを学んだままとせず、実践に移していけることが自分の強みであると説明しました。
アルバイトにおいて発見した課題に対して、大学で学んだ知識を用いて解決を試み、実際に解決に導くことができた経験をお話ししました。
書籍やインターネットから知識を得ることが目的になってしまっている人が多い中で、実際に実践に移して課題を解決できるのは私たちが考えている以上に企業からも評価していただける強みだと思います。その強みをエピソードを交えるなどして論理的に説明できる必要はあるので、一度原稿を書く必要があると思います。

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鈴与の 会社情報

基本データ
会社名 鈴与株式会社
フリガナ スズヨ
設立日 1936年3月
資本金 10億円
従業員数 1,146人
売上高 1597億5500万円
決算月 8月
代表者 代表取締役会長 鈴木与平
本社所在地 〒424-0942 静岡県静岡市清水区入船町11番1号
URL https://www.suzuyo.co.jp/

鈴与の 選考対策

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