2023卒の先輩が鈴与総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒鈴与株式会社のレポート
公開日:2022年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 内定先
- 入社予定
-
- ヤマハ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接まではオンラインでした。2次面接以降も面接官とは1メートル以上離れた場所で、マスクを必ず着用して行われました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長、若手人事社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室後、雑談を少ししてから面接。面接後はフィードバックをもらった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
・笑顔でハキハキしゃべったこと
・zoom入室後、自分から元気よく挨拶をした。
・自己紹介で少し印象的な”ひとこと”を入れたこと。
面接の雰囲気
ここでは志望動機を聞かれなかった。学生時代力を入れたことなどを聞かれ、私という人物がどんな人物か確認している雰囲気だった。うなずきながら聞いてくださったので和やかな空気で面接を終えられた。
面接後のフィードバック
あった。言い残したことはないか、訂正したい発言などあるかを聞いてくださった。ハキハキしゃべっていて好印象だと言っていただけた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
オープンワークなど
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代力を入れたこと・工夫したこと/アルバイトについて・大変だったこと
最も力を入れたことは部活動です。私が所属する○○部では1年前、財政難に苦しんでいました。これに対し私は、○○(活動)に問題があると考えました。そこで私は話し合いの場を設け、2つの結論を出した。1つは○○、2つ目は○○です。この方法を実践したことで赤字だった収支は黒字になり、活動量も3分の2まで減少したおかげで○○(活動)を担う団員の負担も減らすことができました。/アルバイトは〇〇のスタッフをしていました。コロナ禍で参加者が減っていたため、どうすれば参加者が増えるかを考え、参加者数〇倍を目指し、2点を提案しました。1点目は〇〇、2点目は○○です。これらを実践し、2か月後には○○を〇倍にまで増やすことに成功しました。
以上の質問で終了した。
・終始穏やかで笑い声の上がる瞬間もあったが、ヘラヘラしないように気を付けた。
・ヘラヘラしないことは気をつけたうえで、笑顔を絶やさずハキハキとゆっくり大きな声でしゃべるようにした。
・発言が矛盾したら首をかしげられるので、矛盾したと思ったら必ずその場か、その後のフィードバック面談で説明をする。
・1次面接の時点では志望動機を聞かれなかったので、自分がどんなことを頑張ってきたか、どういう性格か、「自分」という人物像を深堀りされた。そのため、ガクチカにはそのときの思いや熱意を交えたエピソードを用意しておいた方がよい。
・面接官の一人は書記のため質問はしてこないが、必ず2人の顔を交互に見て発言できるようにするとなおよいと感じた。
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鈴与の 会社情報
| 会社名 | 鈴与株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スズヨ |
| 設立日 | 1936年3月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,168人 |
| 売上高 | 1709億6500万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 鈴木与平 |
| 本社所在地 | 〒424-0942 静岡県静岡市清水区入船町11番1号 |
| URL | https://www.suzuyo.co.jp/ |
