この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他業種に比べても悪くない収入だと思います。
住宅手当等は製薬企業の水準に合わせられてるため、他業種に比べたらかなり充実しているほうだと思います...続きを読む(全215文字)
興和株式会社 報酬UP
興和株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に興和株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
他業種に比べても悪くない収入だと思います。
住宅手当等は製薬企業の水準に合わせられてるため、他業種に比べたらかなり充実しているほうだと思います...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自動的に昇給します。いい評価はもらえてもあまり給料は変わりません。ボーナスで30%くらい変わりますが業績不振によりそもそも少なくなってきている...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定している。個人の実績が報酬に反映されにくいが、同僚との競争という雰囲気が全体的に希薄なため、プレッシャーは少ないのではないか。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新入社員時から周りの一般企業勤めと比べると一定水準以上の給与をもらっていたと感じる。また、福利厚生・家賃補助等も充実しているので年収プラス10...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年功序列のため、成績に関係なくある程度の収入はもらえる。MRとしては少ない部類だが、一般企業の同年代の人と比べるとかなりもらえている方だと思う...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列なところ。何もしないでも、どんな評価でも基本給は一年に一度上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。年齢がある程度上...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
担当する県、地域が以前から好調な場所の配属になると結果が残しやすく、数字を残しやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
・売れていな...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
評価は上司次第。頭が固い人が上司なら、実績以外にコミュニケーションや社内接待やらいろいろ言ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
年に2回、所属部署の上司による評価面談があり、その期の評価について説明があります。正直、どのような基準で評価がなされているかは上司次第といった...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
良くも悪くも同じように皆評価される
余程突出しなければ、苦もなく等級が上がる
今振り返れば良い会社であったと思うが、在籍時はその一律評価が辛か...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一般的な事務職のお給与は貰えると思うが、今後更に伸びるかは不明。医薬事業部の将来性が不透明だが今後の研究に期待。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業績に関係なく毎年ベースアップはしていく点はよいが、その値は大きくない。
ステージ1のときは8000円程度づつである。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良くも悪くも中堅製薬会社。一般的なサラリーマンに比べたら多いが、製薬企業のなかでは低い基準である。家賃等の福利厚生が手厚い特徴があり、額面では...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
労働組合もしっかりとあることから、賞与はしっかりと守られているイメージ。給料についてはベースアップも実施されることもあった。
業界としては平均...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
完全な年功序列。良くも悪くも業績に連動しない給与、賞与がもらえる。
業界平均と比べると低いが世間的には決して悪くもなくそれなりの生活はおくれる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
働きに応じてそれなりの年収がもらえると思います。特に不満はありません。評価する人も人間なので、誤りや偏りはあるでしょうが、それはお互い様でしょ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ほとんどの社員があまり差がつかない制度となっている。どんなに有能な社員であっても年功序列制度によって早い昇進は発生しない。年収は世間的にはまず...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
極めて一般的な年功序列式。入社後5年くらいの給与は他社と比べても非常に低いと感じていたが、商社・メーカーという2足の草鞋と多岐にわたる事業のお...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
福利厚生は歴史のある企業でもあり、手厚いです。
具体的には独身者には寮や借上社宅があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
30歳、ステージ1の査定評価Aで年収額面が約500万円。
ステージ2になると額面約700-750万になる想定。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
まだ入社してから1年程度しか経っていませんがラインの仕事をしています。
試験時の面接ではラインをしばらくやってもらえれば保守、点検や自分の希望...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
それなりの給料はもらえるが、年功序列で実績に関係なく、毎年一定水準で給与がアップすること。
また、賞与も年間5ヶ月程度は安定してもらえる。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内雰囲気は自由で固くなかった。トップダウンというよりボトムアップで仕事を進めていくこともできた。医療用医薬品メーカーの他、商社でもあるので医...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
初年度の夏ボーナスは10万円しかもらえないが、そこから先は業績の善し悪しに関わらずボーナスと昇給は安定する。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
製薬業界としては比較的低い方になるが、全体的に見たらいい方になると感じる。ボーナスも安定的に支給され、不満は少ない。評価制度に関しては絶対評価...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
事業部での違いはあるが、営業は女性の比率がかなり低かったが、徐々に増え続け、男性でしか続かないような中体力勝負のきついきつい営業スタイルではな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常によい。
有給もとりやすく、前日に申請しても許可される。残業も部署によるが基本的に少ない。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあまり感じない。
部署にもよるが若手を教育する気がないため、底上げがない。
キャリアアップは望めない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインが非常に少ない。
管理職に焦りを感じない。
研究体制が整っておらず、各部署によって薬を出すことに対する...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
資格手当ができ、対象となる資格をとれれば月給が上がる。例えばTOEICの点数に応じて、3or5万/月もらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
多角的な経営、事業を展開しているため潰れることはない。と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の業界は円安、コスト高などで厳しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人事、管理職などは良い人が多いが、営業はプライドが高くきつい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと若手のケアをすべき。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人事部がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどがなく、新人の育成が下手。他社ならアシスタントや事務がやるべき仕...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りづらいふんいきの部署がある。昭和の考えから変わっておらず、たくさん残業して、休まない人が評価される。もっ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
家賃補助がかなりある。
地域にもよるが、他の企業と比べてもかなりもらえるため、貯金しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
がんばれば若くても年齢気にせずマネージャーになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
美容部員の中でも年収が低い。
頑張っても昇給がな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
各種手当はつきます。評価基準も整備されえいますが、部門と考課者によって変わります。絶対評価は望めません。ただ二次考課者もいますので乖離した評価...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
定期昇給がしっかりしており、勤続年数を重ねていけば年収はしっかりあがっていくと思います。その他グレードが上がると別途給与も一気に跳ね上がる。中...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
非管理職は、横並びで昇給・昇格していくため、人間関係などにストレスなく業務に集中し協力できる。
年収も高くも低くもないため、贅沢しなければ十分...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
月給自体は納得していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
トータルの月給は一般的ですが、基本給が少なすぎだと思います。その影響でボ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていると思います。
転勤で地方へ異動になった際、住宅補助や引越し手当もあるため、どこへ異動になっても働く環境は整っていると思いま...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
いいと思います。
評価制度はきちんと一人一人を見てるなって思うような内容だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給料は高い方だと思います。毎年昇給もあり不満はないです。また資格を取ればいくらかの手当も貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
住宅補助として月に何万円か支給されます。またテレワークがあったときは、テレワーク補助費として、月に5000円ほど支給されていました。時代の流れ...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
賞与が手厚く、年齢の割に高い年収を確保できている。昇給に関しては、ほぼ給与テーブル通りで昇給していく。評価は個人の営業成績によるところが大きく...続きを読む(全105文字)
会社名 | 興和株式会社 |
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フリガナ | コウワ |
設立日 | 1894年12月 |
資本金 | 38億4000万円 |
従業員数 | 7,865人 |
売上高 | 7431億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三輪芳弘 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 749万6000円 |
電話番号 | 052-963-3022 |
URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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