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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は昇給も見込めず、世間平均よりはるかに低い。住宅手当もほとんど出ず一人暮らしすると正社員...続きを読む(全91文字)
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興和株式会社
興和株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に興和株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は昇給も見込めず、世間平均よりはるかに低い。住宅手当もほとんど出ず一人暮らしすると正社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
個人の目標とその達成率を評価に反映させる取り組みが始まり、評価の基準はクリアになってきていると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
評価項目はた項目あるが、わかりやすく役割があるとポイントの加算が多い。続きを読む(全41文字)
【社員から聞いた】初任給が大きく上がり、また資格に対する手当が非常に手厚いため同等の規模を有する他社と比較して高くなると考えられる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年功序列で上がっては行くが、それ以外で上がることは稀。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスをしない人間が評価されるため、結局何もし...続きを読む(全100文字)
【社員から聞いた】ボーナスは会社の業績の良し悪しに関わらず、一定の支給が出るため、業績が悪くてもボーナスが減ることはないらしい。逆に、ボーナスが特別に多く...続きを読む(全175文字)
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近年評価制度が変わりより透明になりそうな制度にしたり、早期に昇進可能なものに制度上は変わった。評価は上司次第である。年功序列であり、管理職は50,60代...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ここ1年で評価制度が変わったが、給与への反映はまだ少ないように思う。同期と年中の差はプラスマイナス10万円もない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
毎年昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不透明、公平性に欠ける点がある続きを読む(全53文字)
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【良い点】
ボーナスも残業代もちゃんと出ます。疲れるときもありますが、働いた時間だけもらえるので、毎月それなりに貯金できている。年功序列であるため、普通...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
製薬会社の中では普通くらいの年収ではないかと思います。
忙しくない職種であれば、満足度高いかもしれません。
もちろん、熱心に仕事すると評価し...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
毎年1万円基本給は上がる。給料は他業界の営業に比べれば比較的良い。数字に対する追及などはなくはないが、他社MRと比べれば比較的緩い。人は良い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昇給はきちんと年1回されている。賞与は業績により上下することはあれどコロナ禍でもきちんと出た。医薬、商事、メーカーなど複数の事業を行なってい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
毎年上がるのでいいと思いますが、昔ながらの年功序列です。
毎年数千円ずつ上がる仕組みで、10年目を迎える頃に大きく給与が伸びます。それまでは...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が色濃く残っている印象。評価が良くても多少賞与に反映される程度で基本的には同年代と横並びで給与が上がって...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年収は悪くないし、不景気でも生活に直結するものと賞与も捉えられているため、不安定な報酬制度ではない。
また給与の額面だけでなく退職金・年金制...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
賞与が安定してもらえるところはいいところだと思う。最低でも5ヶ月以上は支給されている。ただ人事評価に関しては不満に思う点もある。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
賞与は基本的には出るので、福利厚生も最大限活用すれば、生活設計はしやすいかと思います。
また、部署にもよりますが、資格取得や、語学の研鑽など...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
他の製薬メーカーに比べると給与は低いが、他業種と比べると平均以上である。
最近基本給の昇給幅について見直しがされているがそれでも他のメーカー...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
他業種に比べても悪くない収入だと思います。
住宅手当等は製薬企業の水準に合わせられてるため、他業種に比べたらかなり充実しているほうだと思いま...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自動的に昇給します。いい評価はもらえてもあまり給料は変わりません。ボーナスで30%くらい変わりますが業績不振によりそもそも少なくなってきてい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定している。個人の実績が報酬に反映されにくいが、同僚との競争という雰囲気が全体的に希薄なため、プレッシャーは少ないのではないか...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新入社員時から周りの一般企業勤めと比べると一定水準以上の給与をもらっていたと感じる。また、福利厚生・家賃補助等も充実しているので年収プラス1...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年功序列のため、成績に関係なくある程度の収入はもらえる。MRとしては少ない部類だが、一般企業の同年代の人と比べるとかなりもらえている方だと思...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列なところ。何もしないでも、どんな評価でも基本給は一年に一度上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。年齢がある程度...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
事業部が複数ありポートフォリオが形成されているため、どこかの事業部で利益が少なくても全体としてはなんとかなることもある。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特に性別に依存したものはないように思われる。最近では女性管理職も増えており、活躍の場は広いと感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きく、若い時から自分の考えを述べることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができると判断されると放置になり...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒の社歴が浅い年次の方向けの研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は事業部ごとというわけではないため、自分の職...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業は基本的には少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に仕事は集中するため、人によって偏りがひどい。それにも...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
人数が少ないので海外駐在に行けるチャンスがあると判断して入社した。
実際は30代を超えて等若い人が行くのは当時相当ハードルが高かったが、幸運...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
当時人事が退職者に対して非常に対応悪いと聞いていたが、上司がかなりサポートしてくれ円満に退職することができた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
医薬品という性質上、患者さんが良くなったなど聞くと本当にやっててよかったと感じることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
MRな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
良く言えば、穏やかで親切な人が多い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えばゆっくりとした年功序列タイプの人が多い。成果主義...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
商社が母体の会社のため、さまざまな部門があり多角経営されている。部門間での異動は、本人の希望によってはできるようになりつつあるので、社内転職...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの天下りばかりで、自分の保身しか考えておらず、正当な評価などされず、やりがいは感じられない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
とにかく給料が安いように思えました。残業代やボーナスまで安いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとたくさん給料をもらえないと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
総合職であれば賞与は年2回合計6ヶ月分もらえる。担当事業の業績評価によって増減はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職相当の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
他企業に比べて、比較的基本給はいいほうだとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与を期待しないほうが良いです。もらえるだけ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
外資系らしく成果が評価に直結している感はある。頑張れば頑張る分だけ正当に評価される。評価テーブルも明確。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
平均年収1300万円で非常高水準です。新卒の初任給は33万で満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全年功序列制です。管...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が一切ありません。インセンティブが毎月支給されますが、月給の十分の一にも満たないくらいの金額の程度か、それよ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ガソリンスタンドの中では比較的給与は高い方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては上司への胡麻すりが上手な...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新卒社員でも昇級しやすい。職位が上がれば自ずと給与も上がる。
上昇志向を強く持って勉強すれば、必ず結果につながる業種である。店長(課長)クラ...続きを読む(全568文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事内容、働き方を考えると、良い評価を頂いていたのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な部分が多くありますが、今...続きを読む(全144文字)
| 会社名 | 興和株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウワ |
| 設立日 | 1894年12月 |
| 資本金 | 38億4000万円 |
| 従業員数 | 7,865人 |
| 売上高 | 5569億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三輪芳弘 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 749万6000円 |
| 電話番号 | 052-963-3022 |
| URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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