トヨタシステムズのその他のシステム・ソフトフェア関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
社外研修などへの参加は積極的。
予算や費用も他社より多いと思う。
よほど変な研修でなければ、理由さえつけば行くことができると思う。
社内の研修...続きを読む(全218文字)

・昇給評価:年1回、賞与評価:年2回(目標設定制度あり)
・組織がよく変わるため、評価時期の直前に評価者(一般社員は一次評価:課長、二次評価:部長)が変...続きを読む(全190文字)

文系色が強く、どちらかと言うと政治家っぽい人が多い会社で、手を動かすことより、PMしか興味のない社風です。
技術屋は嫌われる感じです。
予算ありきの会社な...続きを読む(全320文字)

かなり強引な人で、トヨタからの天下り要素満点です。
成果が欲しくて、全面禁煙などを無理やりしまして、協力会社まで波及させました。
それに従わないと、取...続きを読む(全291文字)

基幹職になっても、給与面も主幹(世間一般の課長)では大きくは変わらないと思います。
その割には間接業務が多く、残業も結構しています。
主任以外一般社員...続きを読む(全268文字)

部署や上司によりますが、この業界にしては早く帰ることができる方かもしれません。
年休取得率もまずまずだと思います。
ただ、早帰りなどはイヤミを言われる...続きを読む(全204文字)

維持業務と開発業務で異なります。また部門にもよります。
ビジネスシステム部門の場合。
維持系は定期的な業務よりも突発的な作業が多く、深夜呼び出しがあるシス...続きを読む(全829文字)

・女性の産後の職場としてものすごく最適。新卒で東証一部上場企業に入社して寿退職&出産の後、この会社に入って、のんびりと活躍しているタイプの女性がかなり多い...続きを読む(全179文字)

給与は残業以外での増減はなく収入は安定するが、他のベンダーと比べると収入は若干少ないと思う。
賞与もほぼ6段階でよほどのことがなければ中間評価をもらえる...続きを読む(全161文字)

トヨタ子会社なので、よほどのことが無い限りは仕事は続く。トヨタの情報予算に左右されるため、母体の利益が確保されていれば仕事はある。但し、自分たちで会社を築...続きを読む(全166文字)

子会社色が強く、売上を上げすぎてもいけないというのに驚いた。
さほど大きな会社ではないが、元々3社が合併してできた会社ということもあり、部門間の隔たりは...続きを読む(全181文字)