トヨタシステムズの評判・口コミ一覧（全555件） 20ページ目

かなり強引な人で、トヨタからの天下り要素満点です。
成果が欲しくて、全面禁煙などを無理やりしまして、協力会社まで波及させました。
それに従わないと、取...続きを読む(全291文字)

基幹職になっても、給与面も主幹(世間一般の課長)では大きくは変わらないと思います。
その割には間接業務が多く、残業も結構しています。
主任以外一般社員...続きを読む(全268文字)

部署や上司によりますが、この業界にしては早く帰ることができる方かもしれません。
年休取得率もまずまずだと思います。
ただ、早帰りなどはイヤミを言われる...続きを読む(全204文字)

上司により評価の高低がかなりあります。上昇志向の上司につけば昇進、昇格も可能ですが、否定的な上司もいるため評価は低くなります。トヨタ自動車の子会社であるた...続きを読む(全155文字)

・ひたすらプログラミング仕様書を見ながらプログラミングをやって、プログラミング言語を習得する。
しかし、他の会社では活用し難いCOBOLなのと、仕様書...続きを読む(全159文字)

新人研修は前半COBOL後半Javaです。研修期間は長く1年目の半分以上は研修を受けているような状態になります。フレームワーク上での開発が多いので他社に転...続きを読む(全172文字)

現在は給与についてはかなり年功序列制度が生きています。よほどの懲罰を受けない限り主任クラスまでは順当にあがります。しかし、その後の出世については能力がもの...続きを読む(全241文字)

維持業務と開発業務で異なります。また部門にもよります。
ビジネスシステム部門の場合。
維持系は定期的な業務よりも突発的な作業が多く、深夜呼び出しがあるシス...続きを読む(全829文字)

・リゾート施設や提携保養所(健保)が割安で利用できる。
・平日3日連続以上の年休取得を推進されている。
・階層別研修と呼ばれる問題解決を取り上げる研修...続きを読む(全175文字)

・残業代は全て支給されるため、同世代よりも比較的収入は多い。
・賞与は前期・後期ごとに目標設定をし、期末に評価を行う。
・評価は上司よりフィードバック...続きを読む(全163文字)

入社時の部署の雰囲気により異なる。
事務系やcad系のシステム開発部署で、特にユーザ部署(TMC)常駐となると、タイトなスケジュールが引かれていることが...続きを読む(全203文字)

・女性の産後の職場としてものすごく最適。新卒で東証一部上場企業に入社して寿退職&出産の後、この会社に入って、のんびりと活躍しているタイプの女性がかなり多い...続きを読む(全179文字)

同世代と比べれば給与水準は良い方だと思います。
評価は半期ごとに上司と目標面談があり半年後に
自己評価+上司評価という制度がありますが
出世や給与に...続きを読む(全167文字)

退職理由は派遣が3年契約だからです。
ただ一つ上げるとしたら
社員の人の仕事のできなさ。
アシスタントのほうがいろいろ覚えなくてはいけないので
聞...続きを読む(全157文字)

働きやすさで言うと満点です。
お休みが取りやすいし、
男性が多いので不安になるかと思いますが
みんないい方ばかりで
既婚者が多いので女性の気持ちを...続きを読む(全169文字)

・研修
年次毎に研修があり、会社として力を入れているため、とても大変。
内容は、仕事で起きた問題を如何に原因分析して、目標を立て、対策し実施してき...続きを読む(全180文字)

入社時期 2007年
・社風
自由な社風に感じられたものの、T社の流れもあり、セキュリティ(カメラ付き携帯はシール貼付)、申請(PC借用など)など、...続きを読む(全283文字)

・部門によって仕事量が全然違う。
・ビジネス部門は、基本ずっと忙しいイメージあり。
・プライベートと仕事の両立もなかなか難しく、役職になればなるほど残...続きを読む(全190文字)

残業は45時間以内に抑えられる(会社の決まり)。多忙時は上限80時間。慢性的に残業が多い部署あり。社員のほとんどは開発要員なので残業覚悟で入社のこと。また...続きを読む(全157文字)

【給与、賞与について満足している点】
・年齢相応の年収はあると思っている。
・残業はそれほど多くなく、無理して稼いでいるというわけではなく、満足してい...続きを読む(全169文字)

トヨタ自動車と比べると安いが、中小企業のメーカーから
転職した私は、年収で100万以上アップした。
私がいた頃は毎年の昇給があり、リーダー間で個々の査...続きを読む(全172文字)

結婚して、家事と両立できなかったのが退職の理由です。
男女の区別がない職場なので、自分で仕事量を減らすようお願いしないと
独身時代と変わらない仕事量を...続きを読む(全212文字)

絶対に家に仕事を持って帰れないので、切り分けはしやすいと思います。
月に一度定時帰りデーがありますが、あまり活用できている人はいませんでした。
年に1...続きを読む(全194文字)

いまはどうなっているか分かりませんが、私がいた頃はオフショアの活用が
全社的に進められていました。
将来的には開発をほぼ外注して、TCSはチェック及び...続きを読む(全198文字)

トヨタ自動車のシステムを支えているという点で、やりがいはあるような、ないような。
私は単体の設計・プログラミングではあまり面白みは感じませんでしたが、
...続きを読む(全155文字)