トヨタシステムズの評判・口コミ一覧（全469件） 18ページ目

トヨタ子会社なので、よほどのことが無い限りは仕事は続く。トヨタの情報予算に左右されるため、母体の利益が確保されていれば仕事はある。但し、自分たちで会社を築...続きを読む(全166文字)

子会社色が強く、売上を上げすぎてもいけないというのに驚いた。
さほど大きな会社ではないが、元々3社が合併してできた会社ということもあり、部門間の隔たりは...続きを読む(全181文字)

私が所属していた部署は金融系のグループ会社を担当しておりました。
様々な案件は、まず当該会社を通して進められる事が多かったです。
ライバルはほぼいませ...続きを読む(全158文字)

給与面では、前職に比べ大幅にアップしました。
私が世間知らずなだけかもしれませんが、しょせん自社の仕事というよりも
親会社(トヨタ自動車)の派遣的な仕...続きを読む(全152文字)

仕事はトヨタ自動車のシステム開発が99%以上を占める。関連企業への進出をすすめようとはしているが一筋縄ではいかない。仕事は黙っていてもトヨタ自動車からふっ...続きを読む(全163文字)

課長職以上はA～Fランクで評価される。Fランクが2回続くと係長に降格される。
給与はAランクで48万円、1ランク下がるごとに-2万円となる。
賞与もA...続きを読む(全212文字)

仕事上で男女の区別をすることは、ほぼない職場です。
お茶くみやお酒のお酌という考えもない一方、仕事内容も男女平等でした。
当時女性の割合は、IT業界にし...続きを読む(全171文字)

新卒入社での面接で、面接官に「トヨタはネジ一本にも一流を求める」という言葉。他社からも内定をもらっていたが、自分を高めたいと思っていた私にとってはそうやっ...続きを読む(全197文字)

男女区別はほとんどない。若い女性社員が育休後帰ってくることが多くなってきている。ただし、部署によっては女性社員が結婚すると責任ある仕事を任せないような雰囲...続きを読む(全171文字)

有給休暇は年間20日給付され、最大2年間の繰り越しが可能。(最大60日間)
部署にもよるが、業務調整さえつけば比較的簡単に年休の取得は可能。
他にはW...続きを読む(全190文字)

自分で勉強しようといろいろ試みましたが、研修制度もしっかりしているし、業務が大変になるときはあるけれど、自分自身で新たに教材を購入しなくても多分大丈夫だろ...続きを読む(全160文字)

1.給与、賞与について
東海地方では、良い方。
ただし、全国的には低い。
T自動車の子会社だが、給与、賞与の体系は違う。
2.昇進昇給
主任ク...続きを読む(全207文字)

下記の点で満足してます。
1.労働時間 ・・・ T自動車と同じなので、年間残業や月の残業時間に基準が
あるため、システム会社には珍しく守られている。
...続きを読む(全258文字)

下記の点で退職を検討する理由になりました。
1.仕事内容・・・基本、全てT自動車から依頼されたお仕事。
安定性や効率性を求めると新しい技術を導入した開...続きを読む(全177文字)

TCSに新入社員で入社すると、随分と低い水準の給与だった。
ボーナスや残業代がなければ300万も届かない水準。
自分がいた部署は忙しかったので
当時年...続きを読む(全178文字)

トヨタから直接システムを開発を請け負っていた。
上位工程が好きな人は良いと思う。
だが年齢構成上、20代後半でリーダやマネージャーにならざるを得なかった...続きを読む(全155文字)

年休消化はうるさい程言われます。休日出勤があった場合の振替休日はもっとうるさく取れと言われます。住宅補助は何故か既婚持家でも出ていました。その代わり独身一...続きを読む(全178文字)

教育制度は充実していました。資格取得奨励金も出ますし、特に英語と中国語を学んでいる人は評価の一つになります。一人当たり年額4万円くらいの自己研鑽教育費も出...続きを読む(全185文字)

配属先にも依りますが、働きやすいと思います。出産育児休暇は男性も取得していましたし、女性は取得率が高く短時間勤務からカムバックする人も多かったです。業界の...続きを読む(全152文字)

日本を代表する製造業のシステムに携わることができる点は非常に魅力があると思います。
教育制度や福利厚生もしっかりとしていますし、社員も節度のある方が多く...続きを読む(全152文字)

あまり性別による差別は無いと思います。その分、男性でも女性でも成果を求められます。女性だから残業しなくてよいとか、そういった社風でもなく、納期前といった状...続きを読む(全162文字)

・年に3連休以上取得できる制度があり、社員の多くが利用。毎年1週間休んで旅行に出かける社員が多い。
・時短勤務制度を利用している人に理解がある。
・管...続きを読む(全173文字)

・サービス残業が基本的に無い。個人が勝手に仕事を持ち帰っているのは除く。
・評価精度は徐々にカイゼンされていっている。
・年功序列が残っており、成果を...続きを読む(全164文字)

研修は頻繁に行われますが、実際の業務には即していないものが多いです。
また、カイゼンの為の研修が数年毎に行われますが、負荷が高く業務状況が一切鑑みられて...続きを読む(全206文字)

若手の業務としてはプログラムの開発がメインとなりますので、
完成した時、システムがリリースされた時の達成感が主になると思います。
年次が上がってきても...続きを読む(全210文字)