この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
TCSに新入社員で入社すると、随分と低い水準の給与だった。
ボーナスや残業代がなければ300万も届かない水準。
自分がいた部署は忙しかったので
当時年...続きを読む(全178文字)
株式会社トヨタシステムズ 報酬UP
株式会社トヨタシステムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
TCSに新入社員で入社すると、随分と低い水準の給与だった。
ボーナスや残業代がなければ300万も届かない水準。
自分がいた部署は忙しかったので
当時年...続きを読む(全178文字)
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トヨタから直接システムを開発を請け負っていた。
上位工程が好きな人は良いと思う。
だが年齢構成上、20代後半でリーダやマネージャーにならざるを得なかった...続きを読む(全155文字)
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年休消化はうるさい程言われます。休日出勤があった場合の振替休日はもっとうるさく取れと言われます。住宅補助は何故か既婚持家でも出ていました。その代わり独身一...続きを読む(全178文字)
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教育制度は充実していました。資格取得奨励金も出ますし、特に英語と中国語を学んでいる人は評価の一つになります。一人当たり年額4万円くらいの自己研鑽教育費も出...続きを読む(全185文字)
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配属先にも依りますが、働きやすいと思います。出産育児休暇は男性も取得していましたし、女性は取得率が高く短時間勤務からカムバックする人も多かったです。業界の...続きを読む(全152文字)
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日本を代表する製造業のシステムに携わることができる点は非常に魅力があると思います。
教育制度や福利厚生もしっかりとしていますし、社員も節度のある方が多く...続きを読む(全152文字)
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あまり性別による差別は無いと思います。その分、男性でも女性でも成果を求められます。女性だから残業しなくてよいとか、そういった社風でもなく、納期前といった状...続きを読む(全162文字)
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・年に3連休以上取得できる制度があり、社員の多くが利用。毎年1週間休んで旅行に出かける社員が多い。
・時短勤務制度を利用している人に理解がある。
・管...続きを読む(全173文字)
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・サービス残業が基本的に無い。個人が勝手に仕事を持ち帰っているのは除く。
・評価精度は徐々にカイゼンされていっている。
・年功序列が残っており、成果を...続きを読む(全164文字)
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研修は頻繁に行われますが、実際の業務には即していないものが多いです。
また、カイゼンの為の研修が数年毎に行われますが、負荷が高く業務状況が一切鑑みられて...続きを読む(全206文字)
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若手の業務としてはプログラムの開発がメインとなりますので、
完成した時、システムがリリースされた時の達成感が主になると思います。
年次が上がってきても...続きを読む(全210文字)
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文系採用も多く、経歴にかかわらず採用はしますが、キャリアプランとしてはPGMer、SE、PMのルートしかありません。
研修は外注が多く、OJTもほとんど...続きを読む(全234文字)
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部署にもよりますが、有給休暇は取りやすいです。
定期的に部署毎の平均有給取得率が公開されますし、管理職も積極的に取得していると思います(もちろん人により...続きを読む(全332文字)
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一般社員については、文理問わず積極的に採用していることもあり、いわゆるIT系な人のみでなく多種多様な人々が働いています。
しかし、キャリアプランとしては...続きを読む(全211文字)
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基本的に仕事は親会社であるトヨタから降ってきますので、倒産することは無いと思います。
しかし、近年のIT予算削減の影響で、現在のような余裕のある財務状況...続きを読む(全228文字)
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育児休暇や時短勤務など、申請をすれば容易に取得できる環境です。
また、残業のほとんどない事務職への転職も可能なため、女性には働きやすい職場ではないかと思...続きを読む(全198文字)
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年収は残業時間で決まるといっても過言ではありません。
部署によっては年600時間程度の残業を行う場所もあり、それだけで年間100万程度の収入となります。...続きを読む(全206文字)
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配属先により大きく異なります。
有給休暇もほとんど取れず、月60時間程度の残業を当たり前のようにこなりている部署もあれば、
有給を使い果たし、残業は月...続きを読む(全158文字)
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IT企業と思い入社しましたが、実のところTCS自体には技術力はほとんどありません。
若手の間は開発を行うこともありますが、堅牢に作られたトヨタの社内FW...続きを読む(全687文字)
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上部からのノルマが厳しく、仕事ができないと厳しく罰せられます。
やはり実力のある人が上に登っていき上司からはいい待遇を受けます。
やはり実力のない人に...続きを読む(全174文字)
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会社側が残業時間を厳密に管理しており、月途中での残業調整、ノー残業デー設定など
仕事の負荷を適切に調整してくれます。
また、社員の年休消化にも積極的に...続きを読む(全154文字)
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3連休を取得する制度があり、年休は比較的取りやすい。残業時間は平均30Hで、多くても45Hを超えてはいけない制度がある。福利厚生はトヨタグループと同じ、組...続きを読む(全329文字)
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入社3年までプログラマ、それ以降はシステムエンジニア、入社10年前後でリーダーやプロジェクトマネージャとなるのが一般的である。TCSは複数の部門があるため...続きを読む(全150文字)
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トヨタコミュニケーションシステム(TCS)はトヨタ自動車(TMC)からの分社で、完全子会社である。トヨタ自動車グループの情報システムを担当し、エンジニア系...続きを読む(全713文字)
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ユーザー企業の情報システム部門、ベンダー、協力会社、コンサル等を巻き込んでプロジェクト推進する。その為、TCSではプロジェクトマネジメントが主たる業務とな...続きを読む(全239文字)
会社名 | 株式会社トヨタシステムズ |
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フリガナ | トヨタシステムズ |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 54億5000万円 |
従業員数 | 1,358人 |
売上高 | 1932億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北沢宏明 |
本社所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1丁目23番22号 |
電話番号 | 052-747-7111 |
URL | https://www.toyotasystems.com/ |
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