【未来を彩る住宅の魅力】【23卒】イーグランドの総合職の本選考体験記 No.29282（非公開/非公開）（2022/7/19公開）

説明会

企業説明と選考フロー、求める人物像など。

特にしていないですホが、ホームページやリクナビサイトに目を通すようにしとくと、もっと理解が深まったと思います。

有利ではないと思う。
必須

就活で重視すること。志望理由。

オープンES

open ES

特にないですが、もともと記載していた自己PRなどは、企業の求める人物像に沿って用意しました。

就活会議に登録して、企業のエントリーシートを参考にしたり、他の不動産業界のエントリーシートにも目を通した。

なし

5分前に待機しスタート

とにかく楽しそうに話す事を意識し、はきはき話すようにした。しっかり話を聞いてくれるので話しやすい環境なので、自信をもって話すことを意識した。

学生1と記載したが、本来は集団面接だったが、他の学生が来れなくなったとのこと。とても穏やかで楽しかった。アイスブレイクの雑談もあった

特になし。

なし

学業とアルバイト以外に現在力を入れていることはなにか

現在力を入れていることは、アクセサリーショップのアンバサダーとして、SNSでのショップ宣伝に力を入れています。友人がアクセサリーショップでアルバイトをしており、やってみないかと声をかけてもらったことがきっかけで始めました、具体的には、ネイルチップのアンバサダーを務めています。飲食店でのアルバイトをしているため、頻繁にネイルをすることができません。すぐに取り外せる利便性を伝えるだけでなく、主にインスタグラムで投稿をしているため、写真を工夫してどのような写真を一枚目に持ってきたら興味を引くことができるのか、試行錯誤誤しながら奮闘しています。毎回同じような写真にならないよう、毎回違う友人に写真を撮ってもらい、工夫しています。

なぜ不動産業界を志望しているのか。

理由は２つあります。1つ目はお客様の今後の人生に大きな影響を与えることができる仕事だと考えています。元々インテリア業界を第一志望として就活をしていましたが、自身の「お客様のプライベートの時間を豊かにする」との目標は、他の業界でも叶えることができることに気付いたからです。そこから、住宅業界の説明会を受ける中で、「この語の人生に影響を与える」と聞き、その責任感のある仕事をしたいと思い、現在はインテリアよりも住宅業界を志望しています。２つ目は、幼いころから１人部屋への憧れから住宅に興味があったからです。志望業界が定まっていない人もいるかと思いますが、それらの共通点を見つけて伝えて納得させるといいと思います。

先輩から貰ったWEBテストの参考書をひたすら解きました。大学の学習支援室に通って教えて貰いました。

SPI：言語、非言語、性格

一般的な問題数と時間です。オリジナル問題とかはなかったです。

なし。

５分前に待機して、スタートしました。

１次面接と変わらず、笑顔ではきはき話すことを意識しました。楽しそうにすることで相手にも伝わるように話しました。

第一印象は厳しそうな人でしたが、話すととてもやさしい方たちでした。言いたいことをしっかりくみ取ってくれるので、話しやすかったです。

他社から内定を頂いたの面接辞退メールを送りましたが、電話がかかってきて面接継続をお願いされ、続けました。

なし

就活をする上での軸は何ですか。

１つ目は、社員を大切にする会社であるか。現在しているスターバックスのアルバイトでは、コロナ禍で大変な時期なのに、会社を守ってくれてありがとう。とエリアマネージャーからいっていただいたことがあります。嬉しかったのと同時に、アルバイトではありますが、自分たちの行動が会社を守っていることを知り、やる気がぐっとあがったことで、この軸に結び付きました。２つ目は、女性としてのライフプランを送っていく中でも長く仕事を続けることができるか。私の母はキャリアウーマンです。幼い頃から家事と仕事を両立している姿がとてもかっこよかっこよく、憧れを抱いたからです。３つ目は住宅に関する仕事です。軸が何かわからなくなったときは、その企業の特徴に合わせて伝えても大丈夫です。深堀対策はしておくべきです。

キャリアプランを教えてください。

1年目はひたすら業務をおぼえることに加え、FPやインテリアコーディネーターの資格取得も目指したいと考えています。先輩に指示して頂いたことだけでなく、自ら考えて動く事で自身の早い成長を目指したいと考えています。3年目では、インテリアやデザイン設計に携わり自身の活躍範囲を増やし続けたいと考えています。そこでは、SNSや他社と比較し流行を感じて活かしていきたいと思う。5年目以降は、主任であったり責任ある立場になりたいと思っています。それまで自分の仕事中心でも進めることができていたと思いますが、自分の仕事に余裕を持ち周りにも同じくらいの優しさを配りながら、接して、会社全体の売上で経営も意識しながら働きたい。10年目以降は人事になりたい。

５分前に待機してスタート

面接に慣れていないお偉いさんで、マスクを着用していたのもありますが、あまり愛想はないように感じました。ただ圧迫とかではなかったので楽しそうに話す事を心掛けました。

面接に慣れてないようで少し深堀が厳しいように感じましたが、言いたいことをくみ取ってくれたので、やりやすさはありました。

特になし。

なし

インテリアから住宅業界に変更した理由

就活解禁と同時に、自己分析と軸の見直しを行いました。その際に「お客様のプライベートの時間を豊かにしたい」との目標を掲げており、この目標を他の業界でも追求し続けることに気づいたからです。また、説明会の際にお客様のこれからの人生を豊かにできるとお聞きし、私が軸にしたいことの一つに「お客様と深く関わりたい」との思いがあったので、それを追求するのであれば、インテリアよりも住宅の方が深く携われると思ったからです。以降「深堀された」とにかく説得力のある話し方をしました。気持ちを込めて強弱をつけることで、説得力はつけることができると思います。この質問は中途半端な答えでは納得してもらえないと思うので、今は住宅・不動産に行きたいんだと強く示すことが大切です。

質問と言うよりも会社のいいところをたくさん教えてくれました。

残業が他と比べ少ないとこ、実際に仕事が終われば全員勝手に退社していく流れだと教えてくれました。若いうちから裁量をもってはたらけるところ、チームで活動は少なく、基本的に1人で考えて動くため、他の会社よりもはるかに経験は詰めるし、なによりも仕事のやりがいは大きいと教えてくれました。様々な取り組みをしているところ、一日一善やウォーキングチャレンジを通して、上司との会話が勝手に増えたり、それを通して、話しやすい、相談しやすい環境づくりができているとのことでした。風通しの良い社風だということを教えてもらいました。いい所を伝えてもらっているときは、メモを軽くして、それを逆質問の時間に使っていました。そうすることで話を聞いていると思ってもらいやすいかと思います。