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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
鉄道現場は交代制なので、有給はとりやすい、その分誰が休みをとると穴埋めになるので、休日出勤が多くなる。
鉄道の時間に合わせての勤務になるので、出勤、退...続きを読む(全164文字)
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京阪ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京阪ホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に京阪ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
鉄道現場は交代制なので、有給はとりやすい、その分誰が休みをとると穴埋めになるので、休日出勤が多くなる。
鉄道の時間に合わせての勤務になるので、出勤、退...続きを読む(全164文字)
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労基法にかんしては、かなり厳しく守っている会社です。例えば、受付のバイト子達に対しても必ず有給を消化させるように上から言われます。そういった意味において...続きを読む(全159文字)
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福利厚生に関してはあまり充実してはいません。グループのホテルやレジャー施設、百貨店などでの優遇措置はありますが京阪沿線に住んでいない限りは恩恵を受けにく...続きを読む(全184文字)
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特に問題もなく働きやすい職場だったように思います。多少給与面で少なかったと記憶していますが、当時で考えれば妥当であったのではないでしょうか。組合もあり待...続きを読む(全156文字)
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有給休暇は多い120日/年、100%消化が義務付けされており、休日は十分に取得可能。
住宅補助あり。社員用の運動場・体育館・プール・テニスコートがある...続きを読む(全165文字)
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・福利厚生については他社に比べてかなり充実していると思う
ただし、住宅補助については雀の涙程度
・労働時間や手当てはしっかりしている
ただし、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
遠方への転勤が無く、関西に定住したい人にとっては最適
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的なジョブローテーションによって休みの日が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
個性的な人は多いが、総じて良い人。仕事ができるのでついていくのが大変ということもあるが善良な人が多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ジョブローテーションにより多角的に事業に関わることができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションの弊害として数年で...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
事業会社では一定の裁量が与えられることが多く、自身で考えて実践する機会に恵まれるため大変ではあるがやりがいを感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
京阪ホールディングスのライフワークバランスは、鉄道事業を基盤とした安定性の中で整備が進んでいる点が特徴です。部署により繁閑差はあるものの、勤...続きを読む(全162文字)
関西大手私鉄の中でも鉄道、不動産、観光それぞれのセグメントで多角的な経営を推進していると感じた。続きを読む(全48文字)
梅田・難波にターミナルを持っておらず、中之島周辺地域の発展に社運がかかっていると感じる。続きを読む(全44文字)
新入社員同士で沿線にプライべートで出かけることもあるそう。少数精鋭が故に風通しの良い社風だと感じた。続きを読む(全50文字)
インターンシップで登壇された女性社員の方は車掌業務と育児を両立しながら活き活きと働いておられ、働きやすさが垣間見えた。続きを読む(全59文字)
京都と大阪を中心に、旅客を運び、多様なビジネスに携わることができるのが魅力。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
東京ディズニーリゾートが好きな人だったらうれしい福利厚生制度が沢山ある。詳しくはホームページを。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅補助はでるため賃貸暮らしの人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い割に、副業はだめなので、
最低限の生活しかできない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
カフェテリアプランのポイント倍率や上限がアップしたため、使い道が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社ではある住宅手当が存在...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
独身寮の制度があり、比較的安い家賃で入居できますが、通勤時間90分以上の社員限定という制限があります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
家賃補助や食費補助のほか、リロクラブの加盟はありがたいと思う。
自社線の乗り放題もあるが、こちらは沿線に住んでいなければ利用の場面はそこまで...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生は間違いない。大変に充実している。自社線優待等、他の企業には真似出来ないものが数多く存在している。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生は大きい会社と言うのもあって普通の会社よりは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止なので給料が少なくても稼げる努...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やはりグループということもあり、グループ会社はかなりの破格で利用できる。野球チームがあるため、休日は野球を見たりできる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生については、まあ充実していると思います。グループ事業に関する割引なども多々あるので、福岡近郊に居住しているのであれば、大変助かるかと...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的に休み。
また、福利厚生、残業手当もちゃんとつきます。
部署により、2交替、休日出勤がある部署もありますが手当はつきます。
...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | 京阪ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイハンホールディングス |
| 設立日 | 1949年11月 |
| 資本金 | 514億6600万円 |
| 従業員数 | 6,354人 |
| 売上高 | 3135億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平川 良浩 |
| 本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町173番地の1 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 814万円 |
| 電話番号 | 06-6944-2521 |
| URL | https://www.keihan.co.jp/corporate/ |
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