ＧＳユアサのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目

【良い点】
部署によって残業の差があるが、他の会社に比べると休暇は取りやすい雰囲気である。上司も定期的に取っている人がおり、休暇の取得理由も特に必要なく...続きを読む(全154文字)

【良い点】
鉛は世界でもトップのシェアを持っており、収益が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
車載用リチウムイオンバッテリーは競合に...続きを読む(全100文字)

【良い点】
鉛バッテリーのシェアが世界トップクラスであり、明確な強みがある会社であるから。
また、リチウムイオンバッテリーでも様々な用途の製品を扱ってお...続きを読む(全284文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気のせいかもしれないが賃上げが進む一方でリーダーや係長への昇格が遅れ気味に感じる。トータルで見れば社員の給与は上...続きを読む(全233文字)

【良い点】
エネルギーが求められる社会だあり、今後もこの流れは変わらず、蓄電池に求めらる需要は高まっていくと予想される。その中でも現状で普及しているリチ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、自分の経験では温かい人が多い。問い合わせに行くと助けてくれる人が多い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)

【良い点】
現状は完全なる年功序列。ある程度のところまでは、順次上がっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。時々B評価(...続きを読む(全123文字)

【良い点】
有給は多くを取得できる。長期休暇前後に連続して5日間取得なども特に問題ない。当然、業務調整は社会人のマナーとして実施する必要がある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
鉛事業という大基盤があるため、まだ暫くは安泰に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リチウムイオン電池事業では、ホンダと組んで取...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性の管理職登用は会社としての目標を達成しようとしている。女性役職者はそれなりにいるイメージがある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当の金額が少なすぎて、取得するメリットが一切感じられない点。また、業務マ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
OJTを中心に実務を通じて学ぶ機会が多く、先輩社員からの助言も受けやすいため、着実にスキルアップできる環境です。続きを読む(全62文字)

【良い点】
現場でのOJTが中心となりますが、先輩社員からの丁寧な指導が受けられます。定期的な研修も実施されており、専門知識だけでなくビジネススキルの底...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育に関しては基本的にOJTで見て学ぶという形です。
自分から積極的に学ぶ姿勢であれば良いですが、受け身でいると少し厳しいかと思います。
た...続きを読む(全163文字)

【良い点】
e-learningや機電向けの研修制度はあり、うまく活用できれば自身のスキルアップに繋がる。祝い金などもあるので、資格はとったもん勝ちかな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
上が詰まってるので、現場での製造担当は現場止まりである。居室での管理には現場職からは基本的にはなれないと思ったほうがいい。居室担当の人でも、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
スキルアップは無しに近い。特別なスキルがなくても出来るように手順化された作業を延々と続けていくだけである。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
e-learningや研修制度が整っていて、知識を身につけられる環境が整っている。必須のものと、希望があれば上司の許可を取って受講できるもの...続きを読む(全80文字)

【良い点】
資格支援制度はあるため、資格をたくさん取りたい方にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本お客さん先で業務にあたるのだが...続きを読む(全149文字)

【良い点】
裁量を持って仕事させてもらえたため、研究に関する自走力や技術を磨くことはできると思う。また大企業らしく、さまざまな研修を受けることができる。...続きを読む(全167文字)