この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内公募制度があり、どうしても異動したい場合は、自分の上司の許可なく異動することができる。
異動後にフォローがあるかどうかは、異動先の部署次第になってく...続きを読む(全159文字)
株式会社NTTデータ関西(旧:株式会社NTTデータ関西) 報酬UP
株式会社NTTデータ関西の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内公募制度があり、どうしても異動したい場合は、自分の上司の許可なく異動することができる。
異動後にフォローがあるかどうかは、異動先の部署次第になってく...続きを読む(全159文字)
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給与は、残業代や家賃補助を含めるとそれなりいただけると思う。ただ、その分基本給が低く抑えられているため、残業や家賃補助がないと最低限のお給料しかいただけな...続きを読む(全164文字)
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入社後に感じたギャップですが、以外に裁量が大きい仕事を任せてもらえます。序列的なイメージがありましたが、プロジェクトの規模によっては、すぐにプロジェクトリ...続きを読む(全172文字)
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良くも悪くも日本的企業です。
ただ、残業時間は総じて多いです。企画総務系の部署はほぼ定時で退社していますが、開発担当は終電間際まで働く日が多く、休日出勤...続きを読む(全171文字)
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プロパーだけでなく、協力会社さんのスキルも非常に高いため、かなり刺激にはなります。ですが、自信もそのレベルの高さについて行かねばなりませんので、自己研鑽を...続きを読む(全175文字)
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NTTグループですので、勿論福利厚生は良いと思います。
休暇については、配属先の担当によって天と地の差があります。
仕事があまりない担当では残業も勿論...続きを読む(全167文字)
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NTTグループということもあり、やはり電電公社のなごりが残っていると感じます。管理職の天下りや、それによる若手社員の昇格の厳しさ、色々とはがゆい思いをしま...続きを読む(全220文字)
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入社前はキャリアパスが多彩だと思っていました。実際SIerはアーキテクトになったり、営業になったり、はたまたコーポレートにいったりさまざまなキャリアパスが...続きを読む(全173文字)
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本社の福利厚生や仕事環境をかなりひきついでいるので充実しているといえるでしょう。
具体的には住宅補助がかなりでますし、育児休暇もとっているかたが多いです...続きを読む(全156文字)
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研修制度じたいはかなりととのっている会社だと思います。それはグループ会社のなかに研修を専門にしている企業があることと無関係ではありません。
それを使えば...続きを読む(全166文字)
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みなさんかなりゆっくりしています。ただ縦割り会社の典型なので、上昇意欲まんまんの方はすこしあわないかもしれません。ただ本社のはなしを聞く限りでは、本社では...続きを読む(全151文字)
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本社のNTTデータの意向がたぶんに影響してきますので、あまり事業展開を急いでいるようには思いませんでした。本社が海外展開を積極的に進めていく方向らしいので...続きを読む(全176文字)
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私は女性ではないので同僚やすでに結婚されている先輩女性社員の様子から判断するしかないので申し訳ないのですが、出産後に会社に戻ってくる女性社員は3人に1人と...続きを読む(全190文字)
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大規模開発の案件に関わったとき。自分はテストを中心にしているが、テストが中心だとモチベーションが維持しにくい。その結果仕事もルーティンワークになりがちで、...続きを読む(全152文字)
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労働時間は時期にもよるが、終電までいることもままある。だが、営業は深夜出勤はないのでその点はらくである。住宅補助と社宅がある。住宅補助はNTTグループとお...続きを読む(全154文字)
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ボーナスが年5ヶ月分でること。また社宅、住宅補助などの福利厚生がかなり充実している。社宅では既婚社は家賃15万相当の物件に3万程度で入れるらしい。
昇進...続きを読む(全153文字)
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この業界は非常に残業が多いが、その分の残業代が大きい為、年収も比例して増えます。
また、母体がNグループなので、手厚い補助がやはり効きます。
福利厚生...続きを読む(全165文字)
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退職検討理由としてやはり本社と地方では仕事内容が同じでも給料の差が激しく出世も本社からの出向で席が埋まっている状態である。残業も100時間も越えるもおおい...続きを読む(全179文字)
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出産、育児するときに早期帰社や再度雇用制、自宅でも仕事ができるので仕事に関しては満足している。働きやすさである来る民マークを取得しており男性、女性両方とる...続きを読む(全178文字)
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NTTグループなのでキャリアやスキルアップは上司と相談でき自由につめることができます。しかし新人研修は3ヶ月しかなく文型の方はつらいとおもう。全部知識とし...続きを読む(全160文字)
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休暇制度は育児休暇なども積極的に活用することができ、活用している女性も多くおおむね満足でした。労働時間については、やはり部署によって多忙な時期はあります。...続きを読む(全157文字)
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本社はこれから海外に向けて参入し規模の拡大を図る予定である。しかしここは地方のNTTデータであるのであまり海外を意識していない雰囲気がある。今後の展開も本...続きを読む(全153文字)
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プライベートとのバランスを調整する制度はあまりありません。本社よりはまったりしているがやはりSEという仕事上案件によってプライベートのバランスがとりにくい...続きを読む(全153文字)
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社員の関係はとても良好で本社とくれべてまったりしています。管理職はやはり本社の人間が占めておりNTTデータ関西で管理職までなって人は少ないです。なった人は...続きを読む(全184文字)
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NTTデータの地方子会社として本体の制度を引き継いでいます。住宅補助もしっかり出ますし育児休暇など男女問わず取得する事ができます。さらに本体とくらべ残業が...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社NTTデータ関西 |
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フリガナ | エヌティティデータカンサイ |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 1,002人 |
売上高 | 370億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 斎藤佳宏 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島3丁目1番21号 |
電話番号 | 050-5545-3186 |
URL | https://www.nttdata-kansai.co.jp/index.aspx |
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