回答者:
コアタイムのないフレックスタイム制度や、在宅勤務、サテライトオフィスなどが充実、男性の育休取得率も上がっている。続きを読む(全56文字)
株式会社Mizkan J plus Holdings
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Mizkan J plus Holdingsのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Mizkan J plus Holdingsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
コアタイムのないフレックスタイム制度や、在宅勤務、サテライトオフィスなどが充実、男性の育休取得率も上がっている。続きを読む(全56文字)
残業は比較的少なく、家庭との両立支援制度も整備されている続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的良いが、部署によってはサービス残業等が発生しているので一概には判断できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に応じて適...続きを読む(全89文字)
部署や時期によって忙しさに差があるが、全体的に残業は多くなく、有給も取得しやすいと聞いた。続きを読む(全45文字)
有給が非常に取りやすく、年間休日も120日以上あるため、ワークライフバランスは整っていると感じる続きを読む(全48文字)
残業月平均10~20時間で、有給取得しやすく休日120日である。続きを読む(全32文字)
平均残業時間は20時間強、有給取得率は70%程度と普通。工場勤務では残業時間が比較的長い。続きを読む(全45文字)
社員のお話だと、休日はリフレッシュするために外出をする人が多いと聞き、バランスがとれていると感じた。続きを読む(全50文字)
フレックスタイム制も導入されており、私生活と両立しやすい。続きを読む(全29文字)
有給休暇の取得はしやすいですが、繁忙期は残業が増えます続きを読む(全27文字)
大手企業であるため、その点はしっかりしている。続きを読む(全23文字)
仕事とプライベートを両立しやすいという話を伺った。続きを読む(全25文字)
フレックス制であり柔軟な働き方が出来る環境が整っていた。続きを読む(全28文字)
選考内で関わりを持った社員さんの方が、「プライベートと仕事を完全に分けて考えられる」とおっしゃっており、比較的有休も取りやすいことをお聞きしたからです。し...続きを読む(全142文字)
スーパーフレックスを導入しており、また時間で有給も取得できるので家庭との両立を図りやすい。続きを読む(全45文字)
工場での製造職でなければワークライフバランスは取れやすいと思う。続きを読む(全32文字)
残業は約20時間程度であり、ワークライフバランスは整っていると感じました。仕事中心の生活にはならないと思います。続きを読む(全56文字)
食品業界ではあるが早番や遅番などはなく、フレキシブルに働くことができると伺いました。また、用事があるときは基本的に有給を取ることができると伺いました。続きを読む(全75文字)
それほど激務ではなく休みも取れる見たいです。しかし、土日出勤などはゼロでは無いので完全な土日休みが欲しい人は1度考える必要があるかもしれません。続きを読む(全72文字)
会社でのイベントも多く、家族で参加している方もいるそうです。続きを読む(全30文字)
スーパーフレックス制度があり、コアタイムはない。5時から22時の間の好きな時間に働くことが可能である。続きを読む(全51文字)
フレックスタイム制度を利用して旅行に行く人もいるそうな続きを読む(全27文字)
休みがとりやすく、予定がある日は早上りが出来るなどワークライフバランスがとれていると話されていた。続きを読む(全49文字)
IT職種はリモートワークもあるため、ワークライフバランスはとれそうだった。また食品系なので残業も少なそうだった。続きを読む(全56文字)
スーパーフレックス制で、中抜けも可能なので自由度は高い。続きを読む(全28文字)
日本の中でも非常に知名度の高い食品メーカーであることやその事業の安定性は魅力的といえる続きを読む(全43文字)
近年では北米など世界を市場に組み込んでいることからも将来性は非常に高いと思う。続きを読む(全39文字)
年収は日本の平均給与レンジより高い。評価は固く、プロセスを重視した人事評価制度と捉えられている。一つの人事評価を多角的に見ている印象で時間がかかるが正統な...続きを読む(全95文字)
今年は15%ほどの女性の管理職の割合を将来的に30%まで引き上げると明言。産休育休制度は充実している印象。続きを読む(全53文字)
健康・食文化の発展に貢献できる実感が強く、社会的意義の高い仕事が多い続きを読む(全34文字)
酢・納豆に加え、海外事業やプラントベース食品で成長が期待できる。続きを読む(全32文字)
大手食品メーカー水準の福利厚生。住宅手当・休暇制度も整っている続きを読む(全31文字)
「やってみなはれ」精神を重視。挑戦と誠実さを両立する堅実な風土。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかな社員が多いので、ハラスメント等は少ない印象。食品に対して熱意のある方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱意がないと気...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助等は強いので、転勤等が発生しても難なく生活できる。カフェテリアプランやその他サービスも充実しているので、生活の助けにもなっている。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きたい人にはおすすめ。
特にどの部署も人手がたりていないから、手を挙げればやらせてくれる環境がある。
ただできるかどうかは上司次第なところはある続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勿論ない。他の大手コンサル会社と同様のホワイト化を目指しているらしきことが採用の際には話があったが、実態としては...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスタイム制であり、部署によっても異なるとは思うが、比較的自由な働き方ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出社推奨ですが、リモートやフレックスが適宜使えるので働きやすい。子供のお稽古事に合わせて早退しても、別の時間でワークすればOKなど、パパママ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
思考プロセスプロジェクトの忙しさはアサインされる案件の規模や難易度、そして担当PMのマネジメントスタイルによって大きく左右されます。特に大規...続きを読む(全839文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトが忙しいタイミングでなければ急に有給を取ってもなにも言われない。
プロジェクトの切れ目であれば1ヶ月など長期休暇がとれる。
【気...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレワークやフレックス勤務が正社員だけでなく派遣社員も利用できる。有休を好きなときに取得することができる。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトや上司によっては無理に業務量を増やさないようにクライアントの期待値調整をしてくれるため、そういう人に当たればホワイトに働ける。た...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・前提としてプロジェクト次第ではあるが、調整しやすい環境もある
・在宅ワークをする人が多く、柔軟な働き方が可能
・人間関係がフラットで、余計...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトによるが、基本完全出社。
残業時間もプロジェクトの状況により、ほぼしない所と月45時間迫るところもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社Mizkan J plus Holdings |
|---|---|
| フリガナ | ミツカンジェイプラスホールディングス |
| 設立日 | 1977年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 3,700人 |
| 売上高 | 58億3900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 中埜美和 |
| 本社所在地 | 〒475-0873 愛知県半田市中村町2丁目6番地 |
| 電話番号 | 0569-21-3331 |
| 採用URL | https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。