ニデックの評判・口コミ一覧（全1069件） 2ページ目

【良い点】
若手のうちでも責任がある仕事を任せてもらえるので他社よりは経験が積める。
ただし、上司や先輩のフォローがあるかどうかは組織次第。
自分の部署は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
男女問わず意欲のある人材は重宝され、やりたいことを任せてもらえる雰囲気はあると思う。
また近年では女性管理職の人数も増えてきているので、平等な...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住宅補助は比較的もらえていたと思う。
全くでない会社もある中で住宅補助が出るだけ手当てはしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)

【良い点】
有給消化はわりとしやすかった。
休日出勤はプロジェクトの進捗具合にもよるがほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は...続きを読む(全121文字)

【良い点】
平均的な会社よりは賃金をもらえていた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は右肩上がりだか、社員にほとんど還元されていない気がする。続きを読む(全78文字)

【良い点】
経営トップがワークライフバランスは否定してます。コストカットの残業禁止で最近は残業も少ないです。ただのみなし残業が増えてることもあります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
託児所とかもないです。他の企業と業績を比べるならこういうところも比べないといけない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新規事業にどんどん参入していくのは良いところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ev失速に伴い、役員がどんどん辞めて組織も崩壊しそ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
若い時から海外経験がしやすいので、ステップアップになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期の効果が無いと最新技術なども投資しません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価は結果重視のため実力主義が強い。ただし、プロジェクトの当たり外れによるので、運もある。試験の様なものはない。希望すれば割とやりたいことをや...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社外取締役には女性が多いです。財務系や人事は女性の管理職です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部では9割が男です。育休もほとんど...続きを読む(全85文字)

【良い点】
成長意欲は強いので、どんどん売り上げは高くなりますが、最近は無理な売り上げ成長に意味ないということで利益重視になってきました。
【気になること...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、滋賀の辺鄙な所にあるので家庭との両立はかなり難しいです。社員を大切にしていない感じが出ています。続きを読む(全74文字)

【良い点】
管理職は実力主義なので割と優秀人がいます。早いと7,8年目でTLになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でも給料が安いです...続きを読む(全88文字)

【良い点】
能力があれば学歴、年齢関係なく昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ上司が気に入った人を昇進させ、気に入らない人は昇格もあ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
やる気があれば、海外駐在や出張も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は、顧客や社会への貢献より、いかに会長に認められるかが最優先。続きを読む(全79文字)

【良い点】
意外に一緒に働いている人は、良い人が多い。同じ境遇だからなのか。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売り上げを上げるために、人件費...続きを読む(全256文字)

【良い点】
制度だけはあります。使えるかは別です。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップがワークライフバランスを遊んでると思っている。介護、育児...続きを読む(全131文字)

【良い点】
かなり、成果主義なため、基本給が減ることも珍しくなく、覚悟が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義導入のため、中途入社の...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会長が、去るもの追わずだが、雇用は守ると豪語していましたが、実態は首切りをしており、信用ならない点があります。
電...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に役職者において、残念ながらパワハラが散見されます。会長からの強烈なトップダウンが一因かと思われます。また、コス...続きを読む(全160文字)

【良い点】
部署によっては残業ゼロの部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ゼロの部署は、それが徹底されているため、自分が必要と思っても...続きを読む(全136文字)

【良い点】
1on1は2ヶ月毎に行われるが、フィードバックもなく形式的に行われてるだけである。部署によってによって違うかもしれません。評価は年1回行われて...続きを読む(全290文字)

【良い点】
中途営業においては入社後１ヶ月程度の本社研修(人事研修、営業研修)の後に、各フィールド支店においてOJT研修がある。主にはメイン支店となるため...続きを読む(全265文字)

【良い点】
非管理職は自身の裁量である程度残業の有無を決めれる。優先度、重要度が高い時はするし、低い時はしない。自身でメリハリつけることができる。
【気に...続きを読む(全193文字)