この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
託児所とかもないです。他の企業と業績を比べるならこういうところも比べないといけない...続きを読む(全92文字)
ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社) 報酬UP
ニデック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
託児所とかもないです。他の企業と業績を比べるならこういうところも比べないといけない...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職は実力主義なので割と優秀人がいます。早いと7,8年目でTLになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でも給料が安いです...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、滋賀の辺鄙な所にあるので家庭との両立はかなり難しいです。社員を大切にしていない感じが出ています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社外取締役には女性が多いです。財務系や人事は女性の管理職です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部では9割が男です。育休もほとんど...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若い時から海外経験がしやすいので、ステップアップになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期の効果が無いと最新技術なども投資しません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新規事業にどんどん参入していくのは良いところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ev失速に伴い、役員がどんどん辞めて組織も崩壊しそ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は結果重視のため実力主義が強い。ただし、プロジェクトの当たり外れによるので、運もある。試験の様なものはない。希望すれば割とやりたいことをや...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
成長意欲は強いので、どんどん売り上げは高くなりますが、最近は無理な売り上げ成長に意味ないということで利益重視になってきました。
【気になること...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
制度だけはあります。使えるかは別です。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップがワークライフバランスを遊んでると思っている。介護、育児...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
意外に一緒に働いている人は、良い人が多い。同じ境遇だからなのか。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売り上げを上げるために、人件費...続きを読む(全256文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力があれば学歴、年齢関係なく昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ上司が気に入った人を昇進させ、気に入らない人は昇格もあ...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があれば、海外駐在や出張も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は、顧客や社会への貢献より、いかに会長に認められるかが最優先。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長が、去るもの追わずだが、雇用は守ると豪語していましたが、実態は首切りをしており、信用ならない点があります。
電...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
かなり、成果主義なため、基本給が減ることも珍しくなく、覚悟が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義導入のため、中途入社の...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に役職者において、残念ながらパワハラが散見されます。会長からの強烈なトップダウンが一因かと思われます。また、コス...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
部署によっては残業ゼロの部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ゼロの部署は、それが徹底されているため、自分が必要と思っても...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
中途営業においては入社後1ヶ月程度の本社研修(人事研修、営業研修)の後に、各フィールド支店においてOJT研修がある。主にはメイン支店となるため...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
1on1は2ヶ月毎に行われるが、フィードバックもなく形式的に行われてるだけである。部署によってによって違うかもしれません。評価は年1回行われて...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
非管理職は自身の裁量である程度残業の有無を決めれる。優先度、重要度が高い時はするし、低い時はしない。自身でメリハリつけることができる。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有休休暇は取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先への報告資料が必要になると、土日出勤して成果を求められることがあ...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝各フロアごとに朝礼が行われる。「挑戦への道」という永森重信の訓示が書かれた本を読まされる。皆やらされている感し...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は在籍してる事業の業績に左右される。そのため、業績がいいところにいれば多くもらえるし、わるいところにいれば少ない。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
永森会長がいる限りは将来はまだ明るいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
永守重信会長の後任者がまだいないこと。
うまくいっていない...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い頃から多くの経験を積むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が専門的ではなく配属されてから学ぶことがほとんどな点が...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社株を持つことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ福利厚生がないといっても過言ではないレベル。年収も高くなく今後充実してい...続きを読む(全84文字)
会社名 | ニデック株式会社 |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 877億8400万円 |
従業員数 | 100,724人 |
売上高 | 2兆2428億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永守重信 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 686万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。