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【ワイン提案の舞台】【24卒】モトックスの夏インターン体験記(文系/提案営業体験)No.44031(非公開/非公開)(2023/9/11公開)
株式会社モトックスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 モトックスのレポート
公開日:2023年9月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年8月 下旬
- コース
-
- 提案営業体験
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
大阪の会社を探していた時、社員の口コミがよかったので興味を持った。
それまで商社を全く見てこなかったので雰囲気をつかむことを目的として参加した(この年は選考なしの先着順のインターンだったので気軽に応募できた)
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考なしのインターンでした。
受付がスタートしてから数分で枠が埋まってしまったので、応募する際は注意が必要。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考なしなので特になし。
他社では先着順のインターンは学歴フィルターにかけられるといった悪い噂を聞くことがあったが、この会社ではないと思う。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2022年07月 下旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- モトックス本社
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 先着順なのでバラバラ。対面開催だったので関西の学生(特に私立文系)が多かった。
- 参加学生の特徴
- モトックス第一志望ではなく、業界研究目的で参加している学生が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
飲食店のオーナーに最も適切なワインを選んでプレゼン。マーカーを使用して模造紙にプレゼン内容を書き、ポスターも製作する。
インターンの具体的な流れ・手順
1.ワイン講座とワインのテイスティング
2.社員から架空の飲食店の説明→グループでプレゼン準備
3.フィードバック
このインターンで学べた業務内容
・提案営業
→ターゲットの絞り方、キャッチコピー、ワインの特徴など相手に具体的なイメージを抱かせるためのプレゼン。また、生産者との交流や勉強会など、専門商社ならではのワインとの向き合い方。
テーマ・課題
ワイン商社の企画&提案営業体験
1日目にやったこと
お店にあったワインを説得力を持ってプレゼンできるように、テイスティングしたワインの特徴をグループメンバーで共有した。そしてある程度ディスカッションをした後、作業分担をして資料の作成に移った。プレゼン後は人事の方から「良かった点」「改善できる点」を教えていただき、優勝したチームにはワインがプレゼントされた。質疑応答の場面もあった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事の方
優勝特典
ロゼワインがもらえる
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークの際はあまり交流はなかった。フィードバックの際には、年代や性別など具体的なターゲットの想定をするように話されていた。プレゼンを聞く相手は発表者の頭の中の「前提」を見ることはできないので、相手にうまく伝わるように必要な情報を伝えることの重要性を説かれた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
短い時間の中で意見を出し合い、資料を製作するのは大変だった。
最初にあらかた時間を決めていたのである程度形に添って準備することができたが、メニュー(ポスター)の絵を製作する人がなかなか話し合いに参加できなかったりと、戸惑う場面がいくつかあった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
先着順のインターンなのでグループワーク中は慣れている積極的な学生と、そうでない学生の二極化が起きていた。他社のインターンの学びを活かしている学生がいて大変優秀だなと感じた。
インターンシップで学んだこと
対面だからこそオフィスや社員の雰囲気をよくつかむことができた。
また、社員の方々がワインに対して情熱をもって仕事をされていることよくわかり、会社の将来性を感じることができた。転勤がネックな点だったが、出産して内勤されている社員の話を聞けて志望度が少し上がった。
参加前に準備しておくべきだったこと
特に勉強すべきことはない。
なぜ参加したのか自己紹介で話すことがあったので、一言考えておけばいいと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
ただワインを勧めるだけではなく、そのお店の売り出し方に深くかかわるような提案営業を学ぶことができたのに加えて、産休後の働き方も聞くことができたから。
社員のプライベートの写真も見ることで、ほかの社員の方々との交流についても具体的なイメージがついた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
お酒が好きで明るく活発的な人たちが多かったため、どちらかといえばおとなしい自分は会社のイメージに合わないと感じた。また、数年前は採用者が数人いたみたいだが、昨年度は採用者が一人だったことを聞いて、倍率の高さから内定は出にくいと考えた(コロナの影響で採用者を絞っている可能性)
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
顧客とプライベートで出かけるぐらいに仲が良いと話されていたが、私は仕事とプライベートを別にしたい人間なので魅力的に思えなかった。また、転勤はあるものとして考えるように話されていたので、入社後に結婚や出産といったライフプランを立てることが難しくなると感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考に参加することができる(その際限定イベントに参加できるので、会社の理解を深めて面接のネタにすることができると思う)。しかしながら参加したことで選考がカットされるようなことはない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップに参加することで、何かしら社員や人事のフォローや懇親会が発生することはありませんでした。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンに参加する前はメーカーを中心に見ていました。なぜなら、昔からモノ作りに関わることが好きで、人生のモチベーションの一つでもあったからです。メーカー以外だと、業界に関わらず飲食に関わる会社を探していました。カフェやバーといった飲食店でアルバイトをしていた経験を活かすことができると考えたからです。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
商社はガツガツしているイメージがあったが、温厚で人柄の良さがにじみ出ている人が多く印象が変わった。その後の就職活動に関しては、飲食に関わりたいという思いはあったが、やはり自分は「そこにあるもの」を売るのではなくて「生み出すこと」が好きなんだと再確認する結果となった。そのため、就職活動の軸を見直すことになった。
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モトックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社モトックス |
|---|---|
| フリガナ | モトックス |
| 設立日 | 1954年3月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 219人 ※2025年4月時点 |
| 売上高 | 123億4000万円 ※2024年実績 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 寺西 太亮 |
| 本社所在地 | 〒577-0802 大阪府東大阪市小阪本町1丁目6番20号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 電話番号 | 06-6723-3131 |
| URL | https://www.mottox.co.jp/ |
