この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休制度など。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるのに上司には伝えづらい。また昭和以前の考えてが根付いており、女性行員やパ...続きを読む(全188文字)
株式会社京都銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京都銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京都銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休制度など。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるのに上司には伝えづらい。また昭和以前の考えてが根付いており、女性行員やパ...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休は取れます。復帰後も、時短勤務を利用することができます。ただ、担当している業務によっては、時短で早く帰ることが難しいこともあると思い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
他社と比べると育休、産休は取りやすい。結婚して辞める方はよほど仕事に対して不満がある方であると思う。また、女性の役席も増えているが、時短勤務の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性に対して非常に優しい会社。出産して復帰された上司の方は皆時短を使用していたし、出産後ほぼ100%復帰していた。
また、女性の管理職をどんど...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
育休産休制度はきちんと使えるし、嫌味を言われたりすることは全くない。復帰後は時短勤務(9〜16時)で残業をしている人もほとんどおらず、出産後も...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性管理職の方も多く、育休明けに復帰しキャリアを更に積んでいかれる方も多い印象があります。パート勤務も各店舗数人はおられ、勤務時間の選択肢も多...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
銀行と言うことで休みの取りやすさなどは昔と比較してマシになりました。残業時間なども減少傾向にあるため、育児もしやすくなっていると思います。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男女はおそらく半々くらいの人数で、女性は沢山いる。産休や育休はほとんどの女性がとっているため、望めば必ずとることができる。また、復帰後も勤務時...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
土日祝が休みなので、子どもの行事に参加しやすいと思われる。学校の行事や、運動会や発表会などは、土日祝にあることが多いので、子どもの成長を自分の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育産休に対する理解はあると思います。取って当たり前の風土となっているため、各支店に一人はいるイメージです。産休は最大3年取得できますが、1〜2...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
プラチナくるみんマーク取得済。
女性の働きやすさはピカイチだと思います。産休、育休明けの研修も必ずあります。毎年かなりの数の休業者がいます。保...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
育休、産休制度はかなり浸透してきているので、結婚しても働き続ける女性行員は取得し、復帰される方が多い。また、時短勤務をされる方も増えており、仕...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性の支店長は少ないが、役職は非常に多い。女性でも代理なると年収1000万円を超えると言っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
支...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性が働きやすい制度が整っていたため、産休を取得している先輩方が多かったです。時短勤務の場合も16:00丁度に帰ることが出来るよう、周囲の配慮...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアは力を入れておられると思います。最近では、女性の支店長も多くなってきていますし、主任クラスや係長クラスの方へ、役席へ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
育休や産休を取得している人が多く、女性は働きやすくなってきている人が多いと聞きました。私の支店でも、育休明けの方が時短制度を利用していたり、産...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはそれなりにいいと思う。しかし、外回りの営業となると残業が多いイメージがある。資格も銀行側が負担してくれるのでとりやすいと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
制度としてはあるので、支店にもよると思うが、時短など取得率は高いと思う。女性が多い職場なので、先輩だったりに相談しやすい環境が多いと思われる。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては、男性女性関係なく、実力次第で昇進もきちんとできる社風だと思います。
私が勤めていた時代も女性の管理職も多かったように...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性は営業を頑張らなくても、なんとかなっていました。ただ、現在は窓口などはパートの方が多いように思うので、正社員は営業に回っているのかもしれま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休明けに復帰する人が多い。時短勤務も可能で、支店も理解がある。女性管理職も増えておりお金もかなりもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休・育休の取得率も高く、復帰して働かれる方が多いです。女性の役席の方も多いです。銀行としても復帰されることを望んでいるのだと感じることが多か...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性に優しい会社。産休・育休や復職後の時短勤務等、制度は充実。実際に活用している人も多く、制度はあるけど休みが取りにくい、といった空気は無し。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休復帰等女性にとっては働きやすい環境が整っていると思います。女性で結婚して辞める人も多いが勿体無いくらい福利厚生含め充実しているかと思います...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
総合職しか職種がないので、男性と同様にバリバリ働きたい人にはいいと思う。
育休、産休を取ってる人はそこそこいたように感じる。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
先輩のフォロー通りに仕事を進めていけば、そこそこなレベルで仕事ができるようになったので、その点は良いのではないかと思いました。
【気になること...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
やめると表明してからは特にしつこく引き止められたりはしませんでした。引き継ぎは最低限で良かったのは助かりました。スムーズに総務が処理してくれた...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
5日連続休暇などがあるため、海外旅行などにも行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ふれあい休暇、ジョイフル休暇、連休合わせて1...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
頑張れば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば評価はされるが、実際ボーナスの差はほとんどない。
土日営業のある支店に当...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
インフレで環境が変わる中で、投資信託や保険などお金でお客様のお役にたつことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手数料が高い。ネ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
主任になれば一般企業と比べて比較的高い年収になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の給料が低い。また休日講座や通信講座、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
金融大学校での研修は毎週開催されている。そのため銀行業務に関してだが、知識を備える事は可能。また、WEBでの開催もあるために平日でも店内で相談...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
人間関係はすごくよい。
昭和じみた人は少なくなってきており、話しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店のによって業務経験に...続きを読む(全471文字)
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【良い点】
業績が悪くても賞与が下がらない、ただ上がっても賞与は上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の賞与をもっと上げるべきだと感じ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社長と比較的若い年次で会えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは支店全体の事務雑務をこなす必要がある。そのため...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性と比べると女性のキャリア形成はやや遅れていると感じる部分はある。女性の評価制度をもう少し見直すべきだと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の方でも活躍されている方はたくさんいらっしゃいます。以前は窓口は女性、渉外(外回り等)は男性のイメージが強かったと聞きますが、今は会社の方...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
産休育休取りやすい、復帰後仕事続ける人も多い。ただそこへ辿り着くまでにやめていく若手が多い。昔の人たちはいいよな。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
パートであれば、勤務時間が自分で希望できるので、個人の都合でかなり柔軟に設定することができる。有給休暇も消化しやすく、残業もない。総じて子育て...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい。ただ支店によっては対応が冷たかったりするよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の対応はして貰えるが実...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業は適度にあるが、家庭と両立できる範囲かと思います。結婚、出産後も働き続けている女性社員も多かった印象です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
男女問わず働ける環境かと思う。窓口業務は基本的に女性が多いなど職種によって男女の偏りはあるものの、働きづらい環境ではなくしっかり評価されると思...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
制度面は普通に整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でもある程度の管理職にはなれるが、役員や部長クラスを目指すなら独身男性や...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業界でも最高レベルだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育児休暇で女性職員の職場離脱は女性の他職員に業務が皺寄せされることがある続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は充実。戻ってきても、昇給昇格してる。
預金機能だけのお店だが、女性支店長も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社京都銀行 |
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フリガナ | キョウトギンコウ |
設立日 | 1941年10月 |
資本金 | 421億円 |
従業員数 | 3,521人 |
売上高 | 1243億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 土井 伸宏 |
本社所在地 | 〒600-8416 京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 658万円 |
電話番号 | 075-361-2211 |
URL | https://www.kyotobank.co.jp/ |
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