この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の役席も増加傾向にあり、女性の支店長や支店長代理の店舗では、部下も女性が多くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味で...続きを読む(全186文字)
株式会社京都銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京都銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京都銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の役席も増加傾向にあり、女性の支店長や支店長代理の店舗では、部下も女性が多くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味で...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性活用を前面に押し出しており、育児休暇についても充実していることから、出産後も復職したと考える女性にとっては働きやすい環境にあると思います。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ハネムーン休暇、産休、育休など取得している人が多い。業務担当、個人営業の女性行員は男性行員よりも早めに帰るように指示される。役席であっても、幼...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、比較的女性は働きやすいと思う。福利厚生が充実しているので、結婚後もそのまま働き続け、産休を取り職場復帰する人も多い。退職...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の管理職の人も多いため、女性でもキャリアを積みやすい環境だと思います。また産休育休の制度はきちんと整っていて、期間も自分で決められるそうで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性も正社員は全員総合職です。
女性を管理職に積極的に登用しようという方針があり、結婚、出産、産休を経験しながらも管理職として働かれている方は...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
女性の方には働きやすい職場だと思います。産休、育休も必ずとれますし、復帰してからは時短勤務で働いている方が多数おられます。しかし、仕事内容はき...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
現在は産休・育休も取得しやすくなり、女性の中間管理職も多くなりました。 支店の数も増え、活躍の場も多くなったと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休・育休を取得する女性行員は多い。つわりに耐え切れず産休・育休を取得する前に辞めていく者もいるがほとんどの人が取得するようである。銀行側もこ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性がおおいので、男性と仕事内容に区別されずにはたらけます!育休や時短の制度がちゃんとあるので、結婚後に働いている人も多いです!新聞にも掲載さ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをやらせてもらえるし、すごくいい会社だと思います。今後も色々な分野に挑戦していって、キャリアプランを確立させていきたいです。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
制度がしっかりと充実していて女性は特に働きやすい環境だと思いました。育児休暇などをしっかり取得されて復帰されている方も多く居ますし、結婚しても...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
一年の中で、平日休日あわせて四連休、また平日休日あわせて九連休の取得ができる。こちらに関しては一般行員はほぼ義務化されているので役席以下は必ず...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
どの銀行でも言えることですが、2.3年で転勤となるのでたとえ店舗に合わない人がいたとしても、リセットすることができます。新人の頃は覚えることや...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
会社自体が女性のキャリアアップを推進しているので、ちゃんと成果を出せば十分なキャリアアップが見込めます。実際に多くの女性が役職について活躍して...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが保てて働きやすい。どこの銀行もそうだが、常に勉強しなければならない。それが楽しいと思えるかどうか。私は楽しかったので、ど...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性に甘い。遅く来て早く帰れる。夕方になるとたまに上司からお菓子が差し入れられる。女性の機嫌を取って事務中心に仕事を回す感じ。なので女性はあま...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
地元の新卒女子大出だと、就職しやすかったですし、職場の雰囲気も働きやすい職場でした。
仕事の内容的に、とんでもない地域に行かされることもないの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お子さんを産んでも復帰されている行員さんがたくさんいらっしゃいます。
16時までの時短勤務や、残業を一切しない勤務形態等もあり、融通も利くと思...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
支店長の采配や女性行員の人数にもよるが、基本的にはやりたい仕事ができる。女性の管理職も年々増加している印象。産休・育休は取りやすく、長く働いて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育休がしっかりしている。とっている間もいろんなフォローが会社からあり、復帰もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等の交通費...続きを読む(全130文字)
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女性の先輩方は育休、産休などを取得されている方が多く、時短勤務で17時前定時前に帰っている方もいらっしゃいます。働きやすい環境だと思います。 結婚して子供...続きを読む(全153文字)
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【良い点】普通レベルだと男性の方がやはり昇進は早いかな…でも女性だからという差別はなく、やる気と能力があればキャリアアップできるとは感じます。あとボーナス...続きを読む(全313文字)
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産休・育休制度はかなり整っていると感じますし、
利用する人が徐々に増えてきている。
内勤であれば、家庭との両立も可能であると思う。
実際、出産後に職...続きを読む(全160文字)
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産休、育休の制度はとても充実しているので、結婚後も女性にとって働きやすい会社だと思います。復帰後も、時短勤務や定時退行できる制度があり、結婚後も続ける女性...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
様々な方々と繋がりを形成できると感じたことです。関西を中心に活動できることも良いと感じました。ギャップは多かれ少なかれあります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
配属先や担当先によりますが、比較的バランスは取れてると感じます。資格試験などを計画的に取り組むことが大切です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
配属先により、非常に異なる部分が多々ありますが、比較的良い環境ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに自分を持っ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ある程度の報酬体系は維持できる体力があるので、安定しています。評価システムも構築されつつありますが、改良を重ねている段階かと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
制度は近年整いつつあるような様相です。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要なものと、不必要なものと取捨選択することが大切です。
本質...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
様々な課題に対して、多種多様なアプローチを行えるため、顧客に真摯に向き合えることが、良いと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
最後まで必要としていただけたのかなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として本質的に向き合うべき部分から目を背けている...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修制度などは充実しています。その他は特段印象的なものはありません。徐々にメスを入れてきている印象はあります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
収益基盤が堅持されているので、当面は多角的に事業展開が可能かと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本質的な視点を忘れずに全う...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
先輩のフォロー通りに仕事を進めていけば、そこそこなレベルで仕事ができるようになったので、その点は良いのではないかと思いました。
【気になること...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
子供のいる女性はかなり働きやすいと思う。
ほとんどの人が時短勤務で復帰している。週休3日や4日にすることもできるようになったため、より働きやす...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産休育休制度がしっかりしているので、女性の復帰率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり管理職には男性が多い。仕方ないかもしれ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
産休をとっている女性社員も多いため、女性の妊娠・出産・復帰のキャリアを考えるとなかなか良いと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
産休・育休はしっかり取れる。最近は男性も育休を取っている人が増えている。突発的なお休みなども周囲の理解があり問題ない。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
産休や育休は当然取れますし、制度もしっかりしているのでスムーズです。職種に総合職・事務職の違いをなくして行こうという流れは見えますが、営業的な...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるための教育を受けてきていない一般職上がりの女性が上に立つのはよくない。世間に向...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性グループで営業強化するよう勉強会を随時開催している。育休産休をとる社員が多いので、周りに遠慮せず休みを取れる。子供が小さいうちは時短勤務を...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休、育休制度はしっかり取らせてくれます。最大2年延長でき、男性でも取れるのでそこはいいと思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性でも管理職についている人もいた。ただ、個人営業が多く、法人営業ではほとんどが男性なところは否めない。私が働いていた支店では女性の個人営業課...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎日同じルーティンワークなので、法改正などない限りは特別な業務などはない。
一度出産などで退職してもパートとして戻ってくる人もいた。
【気にな...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社京都銀行 |
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フリガナ | キョウトギンコウ |
設立日 | 1941年10月 |
資本金 | 421億円 |
従業員数 | 3,521人 |
売上高 | 1243億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 土井 伸宏 |
本社所在地 | 〒600-8416 京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 658万円 |
電話番号 | 075-361-2211 |
URL | https://www.kyotobank.co.jp/ |
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