バンネットワークの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ここ数年でベースアップが複数回行われており、IT業界に限らず全体で見ても平均くらいの給与になってきている。仕事の内容を加味するとこれくらいが妥...続きを読む(全194文字)

【良い点】
京都府からワークライフバランス認証企業に選定されているだけあって、有給の取りやすさや残業の少なさは特筆して良いと感じる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
IT業界は今後も伸びていく業界であり、なおかつ主体となる業務がシステム運用という安定感のある仕事のため、将来的にも安心できる会社だと思う。
【...続きを読む(全162文字)

【良い点】
有給休暇を毎年数日間取得することを会社側としても奨励していたため、休みは比較的取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)

【良い点】
目標を半年〜1年単位で立て、達成状況を数ヶ月に1度確認するので、キャリアプランや資格取得等のスキルアップを意識することができる。e-learn...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
別の仕事がしたくなったが社内で希望の仕事を扱う部署が無かったため退職を検討した。退職前に配属先現場を優先する会社側...続きを読む(全115文字)

【良い点】
周りでは穏やかな人柄の社員や上司が多かった印象。パワハラのようなものもあまり聞かなかったため、人間関係は良好な所が多いと思われる。
【気になる...続きを読む(全140文字)

【良い点】
基本的に大人しい人ばかりなので、暴言を吐いたり怒鳴る人はいない。仕事中も会議がなければ静かでシーンとしている。飲み会が少なく社員旅行も無いので...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業と比べるとやはりスキルアップ体制は劣る。入社後3ヶ月程度の研修があるが、その後は社員のモチベーションに頼られ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
開発事業は今後伸びる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後も案件数は増えると思うが、下請けの下請けなので直接の仕事が増え...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)