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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的に女性総合職の採用を行っており、希望部署への配属も通りやすい印象。女性マネージメント職の方も増えており、今後も性別は関係なく実績に基づ...続きを読む(全332文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
阪和興業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪和興業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に阪和興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的に女性総合職の採用を行っており、希望部署への配属も通りやすい印象。女性マネージメント職の方も増えており、今後も性別は関係なく実績に基づ...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
少数派ではあるが女性の営業職も増えつつあり、また管理職になる道も開かれている。やるきのある人にはどんどん仕事をやらせる環境は整っている。
【...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性事務所にめっぽう甘い。
とても優遇されているイメージ。
また、業界の特性上、女性営業職は受けが良い。女性営業職が少なく、キャリアアップは...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当方入社当時、女性の大部分は一般職、総合職はごく僅かで全社で10数名程度だと記憶、その中でも課長クラスの女性は2-3名程度であった。
そのあ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休、育休はしっかり取れます。時短勤務も許可してくれます。
私は2度も取りましたが、上司は「仕事的にはもちろんいてほしいけど、とても良い事だ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の働きやすさとして、一般職の場合は非常に働きやすいと思う。なぜなら、ルーティンの作業が多く、一度覚えてしまえば難易度が高い仕事はないが、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一般職という職群に限ってだが、産休・育休の制度がしっかりしているため、比較的恵まれた環境だと言える。仕事内容は営業アシスタント、いわゆる事務...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
福利厚生がととのっているため、ある程度働きやすいと思います。
自身の実力に自信がある方は、仕事を任さられると思うので、やりがいを感じやすいと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男性として横から見る限りは非常に良い印象。
契約社員でもある程度能力があれば比較的早い段階で正社員に登用されている。
出産をしてしっかり産休...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性がかなり働きやすい会社だと思います。
女性社員を大切にしようという意識と制度が整っており、育休や産休を取っている方がたくさんいました。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
近年はさらに女性が働きやすい環境ができていると思う。育休をとる方がとても多く、また同じ部署に帰ってこれるように派遣を入れたり対処してくれる部...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性を大切にする会社。
産休育休を取っている人もとても多く、理解もあり、女性が働きやすい環境作りがされている。
一般職は部署によってはほと...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性に非常にやさしい制度となっている。育児休暇や自担などは他の企業を大きく超える水準で申請することができるを。実際にそれらを取得している人も...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
働く環境、人間関係もとても良かったです。
女性を大切にする雰囲気や、正社員、非正社員関係なくお互いにフォローしあって仕事ができました。
女性...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の産前産後、育児休暇への社内的な障害は非常に低い印象。制度的に休暇が取得な女性社員は全員取得し、就業面での不安から復職を躊躇するというこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
現社長になってから少子化支援で子供を一人産むと会社から30万円ほどいただけます。
3人目は確か50万円です。
育休も取りやすいです。
女性は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
担当別になっているので、自分のペースで進めやすく、一日のスケジュールも立てやすい。営業は業務量が多く貿易事務より大変だがかなりやりがい、やり...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
とにかく産休に入る女性が多い。
時短も出社遅れ、早引けと一日2時間あるようだった。時短が終わっていても、子供がいることを理由に絶対に定時で帰...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
任される仕事が幅広く、かなり成長できる職場でした。仕事量もかなり多かったが、やりがいはありました。女性は結婚して子供を産んでも大半の人は戻っ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性にとってとても働きやすい職場だと思います。和気藹々としており、アットホームな雰囲気です。産休も取りやすいように感じました。わたしはとって...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
まわりの人がいい。派遣だったけど
頼って下さったのは嬉しかったです。
部署によりけりみたいですけどね。
私は幸いなことに、風通しの良...続きを読む(全173文字)
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育児休暇は取りやすく復帰後の時短勤務も可能。ただし時短勤務でも仕事量はフルタイムと変わらないので、結果的に残業している状態。管理部門はその辺は優遇されて...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
事務といえども、自分のやる気次第で仕事範囲は広げられる環境である。
むしろそういった人物の方が好まれる。
産休制度もしっかりしており、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務職は、部署によって忙しさが異なるが、
効率的に処理できれば、勤務時間通りの仕事が可能。個人の事務処理スピードによって、プライベート時...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると、女性一般職の給与水準はかなり高いと思われます。
【気になること・改善した方がいい点】
上記ゆえに、所謂お局...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
皆さん仕事に対して非常に真剣に取り組んでおられます。上司である管理職の方は以前のような体育会気質はかなり薄れており、非常に丁寧な応対をしてく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上場企業として、福利厚生や有休取得などのシステムがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の古い気質が残っており...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
海外拠点のため残業の強制や休日出勤などがなく家庭優先で勤務できていた。勤怠システムもしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって採算や事業環境は大きく異なる。化学品・エネルギー・金属資源などでは事業を拡大している部門も多く積極的...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きく自己主張の強い、タフなキャラクターが向いており、そのような社員が多い。個人プレーが多くなりがち。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
会社事由による退職時の経済補償金の支払いがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部門への移動やポジションの変更などに...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は、良い意味でも悪い意味でも自分本位・利益本位になれる人間が向いている。周囲に気を使いすぎる・稼げる会社の...続きを読む(全107文字)
産業の根幹を支える取引に携わり、社会への貢献を実感できる会社であるため、やりがいはあると思う。続きを読む(全47文字)
成果を正当に評価する仕組みがあり、努力が年収に反映される点に魅力を感じました。続きを読む(全39文字)
仕事量は多く忙しさも感じるが、その分成長機会は大きい印象でした。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
近年、給料の値上げがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休は基本的に取れないと思っていた方が良いです。
寿退社前提...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
合う方は長く続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年まで産休・育休の実績がなく、申請すると仕方なくという感じ。
時間休や半...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの取りやすさはある。
産休、育休もきちんと取れ、やる気さえあれば女性も活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
以前に比べ女性の営業も多くなってきたと感じる。有休も取りやすいので急な家庭の事情で休みを取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
時短勤務しているお母さんたちは結構いました。そこには理解があると思います。部署間でも工夫してその人たちの業務を担当したりしている様子が見えました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
繊維部署だったので女性も多く契約社員も産休後復帰していた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多いため子育てしながらのお母さ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特に働きにくい点は無かった。女性比率も高めであった。男女区別無く働けた。女性マネージャー数も多かった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休、産休はほぼ必ず取れる。途中入園より春に戻ってくる人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる社員が休んでも気...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
なし。
結婚、出産となると大概の女性は退職する。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界で女性総合職というのは厳しいと思うので、結...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別は関係なく女性でも活躍してる方は多いです。
ただ、業界的なこともあり母数自体が少ないです。
産休は取られる方が多くいます。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 阪和興業株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 456億5130万円 |
| 従業員数 | 6,038人 |
| 売上高 | 2兆5545億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中川 洋一 |
| 本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 925万円 |
| 電話番号 | 06-7525-5000 |
| URL | https://www.hanwa.co.jp/ |
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