この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職という職群に限ってだが、産休・育休の制度がしっかりしているため、比較的恵まれた環境だと言える。仕事内容は営業アシスタント、いわゆる事務職...続きを読む(全155文字)
阪和興業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪和興業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に阪和興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一般職という職群に限ってだが、産休・育休の制度がしっかりしているため、比較的恵まれた環境だと言える。仕事内容は営業アシスタント、いわゆる事務職...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
福利厚生がととのっているため、ある程度働きやすいと思います。
自身の実力に自信がある方は、仕事を任さられると思うので、やりがいを感じやすいと思...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男性として横から見る限りは非常に良い印象。
契約社員でもある程度能力があれば比較的早い段階で正社員に登用されている。
出産をしてしっかり産休、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性がかなり働きやすい会社だと思います。
女性社員を大切にしようという意識と制度が整っており、育休や産休を取っている方がたくさんいました。
長...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
近年はさらに女性が働きやすい環境ができていると思う。育休をとる方がとても多く、また同じ部署に帰ってこれるように派遣を入れたり対処してくれる部署...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性を大切にする会社。
産休育休を取っている人もとても多く、理解もあり、女性が働きやすい環境作りがされている。
一般職は部署によってはほとん...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性に非常にやさしい制度となっている。育児休暇や自担などは他の企業を大きく超える水準で申請することができるを。実際にそれらを取得している人も多...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
働く環境、人間関係もとても良かったです。
女性を大切にする雰囲気や、正社員、非正社員関係なくお互いにフォローしあって仕事ができました。
女性に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の産前産後、育児休暇への社内的な障害は非常に低い印象。制度的に休暇が取得な女性社員は全員取得し、就業面での不安から復職を躊躇するということ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
現社長になってから少子化支援で子供を一人産むと会社から30万円ほどいただけます。
3人目は確か50万円です。
育休も取りやすいです。
女性は働...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
担当別になっているので、自分のペースで進めやすく、一日のスケジュールも立てやすい。営業は業務量が多く貿易事務より大変だがかなりやりがい、やりご...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
とにかく産休に入る女性が多い。
時短も出社遅れ、早引けと一日2時間あるようだった。時短が終わっていても、子供がいることを理由に絶対に定時で帰る...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
任される仕事が幅広く、かなり成長できる職場でした。仕事量もかなり多かったが、やりがいはありました。女性は結婚して子供を産んでも大半の人は戻って...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性にとってとても働きやすい職場だと思います。和気藹々としており、アットホームな雰囲気です。産休も取りやすいように感じました。わたしはとってい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
まわりの人がいい。派遣だったけど
頼って下さったのは嬉しかったです。
部署によりけりみたいですけどね。
私は幸いなことに、風通しの良い...続きを読む(全173文字)
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育児休暇は取りやすく復帰後の時短勤務も可能。ただし時短勤務でも仕事量はフルタイムと変わらないので、結果的に残業している状態。管理部門はその辺は優遇されてい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
事務といえども、自分のやる気次第で仕事範囲は広げられる環境である。
むしろそういった人物の方が好まれる。
産休制度もしっかりしており、戻...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務職は、部署によって忙しさが異なるが、
効率的に処理できれば、勤務時間通りの仕事が可能。個人の事務処理スピードによって、プライベート時間...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると、女性一般職の給与水準はかなり高いと思われます。
【気になること・改善した方がいい点】
上記ゆえに、所謂お局的...続きを読む(全177文字)
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商社でグローバルビジネスをアピールしていますが、実際はもろ国内メインで海外といっても中国がメインです。一般職だと昇級等もなく同じ仕事をずっと続けていく感じ...続きを読む(全192文字)
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私は男ですが、
女性の出産に関する休暇に関しては非常に充実していると思います。
充実といっても取得率が非常に高い印象があるということだけですが・・・
...続きを読む(全276文字)
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女性には天国のような会社!
残業代は青天井、ボーナス含めたら中小企業の男よりも高給取りになる。容姿も淡麗で、社内恋愛を推奨しているだけあって結構そういっ...続きを読む(全151文字)
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一般職および派遣社員共に非常に働きやすい環境であると思います。
また、女性への給与も他社と比べられないほど高待遇であり、
既婚後に寿退社する人はごく稀...続きを読む(全199文字)
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出産育児休暇をとるひとがおおい。手厚いと思う。
終えてからも戻ってこれるよう会社としては配慮している。
女性の営業は極端に少ない。
会社として女性営...続きを読む(全158文字)
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部署次第。この会社における男性は営業。女性は事務と役割分担している実務から離れる期間が長い為、出産・育児後に戻ってくるのはハードルが高い。男性社員と比べ女...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自分の裁量でコントロールできる。
できる人にはどんどん仕事が任せられる。
2023年、基幹システムが一新しSAPを導入。他にもメーカーごとの発...続きを読む(全631文字)
持ち前の観察力を生かすことが出来、サポートすることにやりがいを感じるため一般職の職務に魅力を感じています。続きを読む(全53文字)
部署や時期にもよるとのことですが、基本的に一般職は定時に帰ることができると仰っていました。続きを読む(全45文字)
定時で帰ることが出来、一般職はワークライフバランスを保つことができると仰っていました。続きを読む(全43文字)
選考はいつも和やかで、楽しく働けそうだなと感じています。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
制度事態は整っています。
男性の育休取得者もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休については長くても1週間程度。
短い人...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
自走できる人は伸びる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は地方の支店勤務でしたが、一般職は正社員は1人であとは派遣でした。
その正社...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
話を聞いてはくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
話しは聞くが、改善はしない。
パワハラ社員について相談しても我慢しての一点張り。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
コネで入社する人が一定数いる。そういうことができる会社。
総合職は会社の繋がり等で入社して、数年働いて家業を継ぐ人もいるが、一般職のコネ入社は...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
社員は、コロナ後も、週2で在宅勤務出来ます。
時差出勤も、コロナ後もずっと申請して利用している方が1名居ました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社長はとても社員想いです。
社員の家族と社員の健康を第一に考えて、部署の相談や仕事の悩みなど聞いてくれます。心配事はすぐに相談でき、またそれを...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
定時に上がれ、有休も取りやすいので、ワークライフバランスは整っている。ゴリゴリ仕事して昇格したい人は営業を希望した方が結果を得やすい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休や育休を取得されている方が多く、復職される方も多いです。時短勤務も可能なためお子さんのいらっしゃる方は融通がききやすいかと思われます。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
事務職の方は伸び伸びと働いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や技術職はほとんどいません。
女性にはまず無理な環境かと思いま...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
事務員の方が、女性で構成されております。比較的定時に退社できていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い集団なので、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
最近では女性の活躍を目標に掲げており、いろいろと取り組みをしているように感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍の施策が...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい。社員の声は上に届きやすい。意見を取り入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業希望者はいいかも知れな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
家庭がある人に対してはとても働きやすい会社であります。時短勤務も可能ですし、仕事の厳しい場所にもとくに気を遣っていただきはいぞくにならないよう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
育休や時短制度がしっかりしているので必要な人にはとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が終わっているのに在宅勤務...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
最近、会社の体制が大幅に改革され、女性社員が能力さえあれば活躍できる環境になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでもまだ経...続きを読む(全92文字)
会社名 | 阪和興業株式会社 |
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フリガナ | ハンワコウギョウ |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 456億5130万円 |
従業員数 | 5,706人 |
売上高 | 2兆4319億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川洋一 |
本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 849万円 |
電話番号 | 06-7525-5000 |
URL | https://www.hanwa.co.jp/ |
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