阪和興業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全57件） 3ページ目

【良い点】
皆さん仕事に対して非常に真剣に取り組んでおられます。上司である管理職の方は以前のような体育会気質はかなり薄れており、非常に丁寧な応対をしてく...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上場企業として、福利厚生や有休取得などのシステムがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の古い気質が残っており...続きを読む(全106文字)

【良い点】
海外拠点のため残業の強制や休日出勤などがなく家庭優先で勤務できていた。勤怠システムもしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって採算や事業環境は大きく異なる。化学品・エネルギー・金属資源などでは事業を拡大している部門も多く積極的...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きく自己主張の強い、タフなキャラクターが向いており、そのような社員が多い。個人プレーが多くなりがち。続きを読む(全73文字)

【良い点】
会社事由による退職時の経済補償金の支払いがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部門への移動やポジションの変更などに...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は、良い意味でも悪い意味でも自分本位・利益本位になれる人間が向いている。周囲に気を使いすぎる・稼げる会社の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
近年、給料の値上げがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休は基本的に取れないと思っていた方が良いです。
寿退社前提...続きを読む(全86文字)

【良い点】
合う方は長く続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年まで産休・育休の実績がなく、申請すると仕方なくという感じ。
時間休や半...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ワークライフバランスの取りやすさはある。
産休、育休もきちんと取れ、やる気さえあれば女性も活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)

【良い点】
以前に比べ女性の営業も多くなってきたと感じる。有休も取りやすいので急な家庭の事情で休みを取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
時短勤務しているお母さんたちは結構いました。そこには理解があると思います。部署間でも工夫してその人たちの業務を担当したりしている様子が見えました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
繊維部署だったので女性も多く契約社員も産休後復帰していた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多いため子育てしながらのお母さ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特に働きにくい点は無かった。女性比率も高めであった。男女区別無く働けた。女性マネージャー数も多かった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休、産休はほぼ必ず取れる。途中入園より春に戻ってくる人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる社員が休んでも気...続きを読む(全132文字)

【良い点】
なし。
結婚、出産となると大概の女性は退職する。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界で女性総合職というのは厳しいと思うので、結...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性別は関係なく女性でも活躍してる方は多いです。
ただ、業界的なこともあり母数自体が少ないです。
産休は取られる方が多くいます。続きを読む(全69文字)