阪和興業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全51件） 3ページ目

【良い点】
自分の裁量でコントロールできる。
できる人にはどんどん仕事が任せられる。
2023年、基幹システムが一新しSAPを導入。他にもメーカーごとの発...続きを読む(全631文字)

【良い点】
制度事態は整っています。
男性の育休取得者もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休については長くても1週間程度。
短い人...続きを読む(全289文字)

【良い点】
自走できる人は伸びる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は地方の支店勤務でしたが、一般職は正社員は1人であとは派遣でした。
その正社...続きを読む(全191文字)

【良い点】
話を聞いてはくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
話しは聞くが、改善はしない。
パワハラ社員について相談しても我慢しての一点張り。続きを読む(全77文字)

【良い点】
コネで入社する人が一定数いる。そういうことができる会社。
総合職は会社の繋がり等で入社して、数年働いて家業を継ぐ人もいるが、一般職のコネ入社は...続きを読む(全273文字)

【良い点】
社員は、コロナ後も、週2で在宅勤務出来ます。
時差出勤も、コロナ後もずっと申請して利用している方が1名居ました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社長はとても社員想いです。
社員の家族と社員の健康を第一に考えて、部署の相談や仕事の悩みなど聞いてくれます。心配事はすぐに相談でき、またそれを...続きを読む(全89文字)

【良い点】
定時に上がれ、有休も取りやすいので、ワークライフバランスは整っている。ゴリゴリ仕事して昇格したい人は営業を希望した方が結果を得やすい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
産休や育休を取得されている方が多く、復職される方も多いです。時短勤務も可能なためお子さんのいらっしゃる方は融通がききやすいかと思われます。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
事務職の方は伸び伸びと働いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や技術職はほとんどいません。
女性にはまず無理な環境かと思いま...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務員の方が、女性で構成されております。比較的定時に退社できていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い集団なので、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
最近では女性の活躍を目標に掲げており、いろいろと取り組みをしているように感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍の施策が...続きを読む(全134文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすい。社員の声は上に届きやすい。意見を取り入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業希望者はいいかも知れな...続きを読む(全108文字)

【良い点】
家庭がある人に対してはとても働きやすい会社であります。時短勤務も可能ですし、仕事の厳しい場所にもとくに気を遣っていただきはいぞくにならないよう...続きを読む(全176文字)

【良い点】
育休や時短制度がしっかりしているので必要な人にはとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が終わっているのに在宅勤務...続きを読む(全110文字)

【良い点】
最近、会社の体制が大幅に改革され、女性社員が能力さえあれば活躍できる環境になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでもまだ経...続きを読む(全92文字)