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ゲンキー株式会社

【志望度UP!他社比較で差をつけろ】【23卒】ゲンキーの総合職の2次面接詳細 体験記No.22779(非公開/男性)(2022/4/18公開)

2023卒の先輩がゲンキー総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒ゲンキー株式会社のレポート

公開日:2022年4月18日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでした。

2次面接 落選

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomがつながり次第速やかにスタート

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望度の低さが見抜かれてしまったなという感じです。もう少し、他社の選考状況など工夫すればよかったと痛感しています。

面接の雰囲気

和やかな雰囲気で、会話形式でぽんぽん話が進んでいきました。雑談ベースでしたが他社の選考状況などで雰囲気が厳しくなりました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

どんな研究をしていますか。

私は現在、アスタキサンチンというカニやエビの殻の赤色の色素を用いた研究を行っています。具体的には、藻類由来のアスタキサンチンを通常の炭素や、水素と少し異なる安定同位体という元素を使って何種類かの安定同位体由来のアスタキサンチンを作成しています。これらをポリスチレンビーズの中に封入することでより、応用性を高め、さらに細胞やタンパク質などに結合させることで、結合部位と非結合部位を区別しながら画像として検出することを目標に取り組んでいます。この色素自体には肌や目へのダメージを減らす働きや食用の色素としての役割もありますし、また私の目標としている画像の検出を行うことで病気の特定や、がん治療などにも応用できると考えています。したがって、私の研究は医療や食品などの非常に幅広い分野へ応用することが出来ます。今後は、研究を進めていき、4年生で学会発表を行うことを目標に取り組んでいます。

プライベートで挑戦したいきたこと

私が将来挑戦したいことは世界の全ての国を旅することです。去年の夏にバイクで日本縦断していた際に、同じ日本なのに知らない地域や名前を聞いたことはあるがイメージとは違う場所の多さを痛感しました。日本への理解でも曖昧なところがあるのなら世界はもっと知らないことだらけだなと思い至りました。自分自身の思い込みや知識の少なさを認知させられ、改めて日本の魅力に気づきました。思い込みや知識のなさは確実に日本よりも世界の国々の方が強いため、世界を旅することでその国への勘違いを払拭し、広い視野を持ちたいです。その広い視野は、職場内の外国の方と交流をする際や、海外出張をする際、海外に転勤になった際にも相手を尊重し円滑なコミュニケーションを行うために役立つことができると考えています。

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ゲンキーの 会社情報

基本データ
会社名 ゲンキー株式会社
フリガナ ゲンキー
設立日 1988年4月
資本金 10億7600万円
従業員数 1,143人
売上高 1738億6474万7000円
代表者 藤永賢一
本社所在地 〒910-0332 福井県坂井市丸岡町下久米田38字33番
平均年齢 27.9歳
平均給与 398万円
電話番号 0776-67-5240
URL http://www.genky.co.jp/

ゲンキーの 選考対策

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