【笑顔満載の熱意】【24卒】ＩＳＳリアライズのコンサルティング営業職の1次面接（対面面接）詳細 体験記No.63781（同志社大学/女性）（2023/9/21公開）

控室で人事の方とお話をしたのち面接

熱意を感じ取ってもらえたと思った。また、自分をとりつくろわずにありのままの自分で挑んで、たくさん笑えたことが評価されたと思う。

おしゃべりベースで穏やかな雰囲気だった。時折ボケたりして、笑いながら面接が進んだ。おしゃべりベースの中でも鋭い質問が飛んでくる。

なし

なし

新しいお客さんに営業するにはあなたならどうするか。

わからないですが、電話をして、お客様の悩みを解決するために困っていることを聞きだします。私たちがどのようなことをしているのかを説明したうえで、お客様の課題を聞きます。

名前も知らない会社のことを聞いてくれると思う？

聞いてくれないと思います。

じゃあどうする？

お客様のビジネススタイルや具体的な業務をあらかじめ調べ、お客様が抱えている悩みを仮定してから電話します。あらかじめ仮定を立てておくことと、弊社の実績なども踏まえて提案することで信頼性が高まると考えます。

自己PRをお願します。

私の強みは、課題を発見し解決のため行動する力です。この力を、体育会卓球部での活動で発揮しました。女子卓球部は昨年まで、関西リーグ優勝を目標に活動してきましたが、達成できずにいました。コロナ禍での無観客開催が増えたことや、負けた選手は帰宅をしなければならないことから、大会会場で直接試合を観戦する機会が失われていました。そのため、対戦相手の分析が足りず、作戦を練ることが不十分であることが原因として考えました。この課題を解決するため、他校の選手の情報を分析し共有する組織を立ち上げました。私はこの組織の責任者として、他校の主要選手の分析結果をレーダーチャートにまとめ、選手の大まかな特徴を瞬時に把握することができるようにしました。。結果、十分な対策を練り情報共有してから試合に臨むことができるようになり、関西リーグ春秋連覇の達成に貢献できた。

苦労したことは？

部員の特徴を活かした戦術を練ることです。始めは、自分だけで分析をして対策をねっていたのですが、それでは私の主観になるので部員の特徴を活かした戦術が練ることができていませんでした。それから、部員と話をしながら対策を練るように改善しました。