企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
ピアス株式会社 報酬UP
ピアス株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】一生のうちに必ず成し遂げたい夢とその理由を教えてください。自分の長所や強みを表すエピソードを教えてください。志望動機を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】どんな質問でも内容がひとつの一貫した思い...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】ef-1g【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格時間は通常のものと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】どのような問題が出るかを事前に確認した。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンでアクセスし、そのまま退出【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】研究所社員、人事【面接の雰囲気】人事の方が面接を進める形で、人事→研究所社員と質問...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、面接会場に案内された。面接終了後に人事の方と面談し終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究所所長、人事副部長【面接の雰囲気】終始穏やかな雰囲気...
【ESの形式】WEB【ESの内容・テーマ】得意な科目及び研究課題、幼少期の経験で今の自分に影響を与えた出来事を教えてください。、ご自身の特長(長所や強み)を表すエピソードを教えてください、趣味・特技、志望動機【ESを書くときに注意したこと】文字数が短いの...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても穏やかな印象。自分が言ったことについしっかり頷いていたため、聞いてもらえた感じが...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事と研究員【面接の雰囲気】研究員がたくさんいて重い雰囲気かと思いきや、とても和やかな面接になりました。研...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、面接室に呼ばれる。最後に交通費の精算をして終わり。化粧品がもらえる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究所所長、人事部長【面接の雰囲気】とて...
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】得意な科目及び研究課題得意な科目及び研究課題/幼少期の経験で今の自分に影響を与えた出来事/ご自身の特長(長所や強み)を表すエピソード/趣味、特技/資格・免許/志望動機/あなたの就職活動の軸と、その理由を教えてくだ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】eF-1G【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一問あたりの時間は少ない【WEBテスト対策で行ったこと】この種類のテストはネットにも参考書にも載っていないため、自力
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前ほどから参加開始した【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の第一印象から、かなり温厚で気さくな印象を受け、実際に面接で...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前ほどから参加開始した【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長2名と人事1名【面接の雰囲気】面接官の第一印象から、かなり温厚で気さくな印象を受け...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて少し待機していると、人事の方に会議室まで案内していただける【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究所副長/人事部長【面接の雰囲気】お二人とも年次が高いこ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】得意な科目及び研究課題(300)/幼少期の経験で今の自分に影響を与えた出来事を教えてください(300)/ご自身の特徴(長所や強み)を表すエピソードを教えてください(300)/趣味・特技(200)/志望動機/...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】それぞれの学生に対して、学生一人一人の話の中から気になる点について質問されたため、学生間で質...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】採用担当人事/マーケティング職の社員【面接の雰囲気】インターンシップから知っている人事の方だったので話やすい雰囲...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接会場に案内される、面接の後に採用担当人事と面談がある【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/役員【面接の雰囲気】役員面接ということもあり緊...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・一生のうちに必ず成し遂げたい夢、その理由(200文字以内)・あなたの就職活動の軸と、その理由を教えてください。(150文字以内)・幼少期の経験で今の自分に影響を与えた出来事を教えてください。(300文字指...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】不適切検査スカウターtracseF1-G【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】不明【WEBテスト対策で行ったこと】eF1-GはWeb上にろうそくの見え方などの例題解説があるので、読んで解き方を理解したら大丈...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後は指示に従います【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】日本人の国民食として、うどん、そば、ラーメンどれがふさわしいか【グループディスカッションの流れ】オリエンテーション10分グル...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】起伏のない感じで進んでいきますが、本当は優しい方だととても伝わってくる、暖かさの滲み出...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一緒に受けていた方は明るくてハキハキしていて、面接ながらその考え方に魅了されて楽しい経...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→人事面談【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明ですが、役職の高い方でした。【面接の雰囲気】暖かいながらも鋭い質問が来ました。役職の高い方とお話さ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】一生のうちに成し遂げたい夢/どのようなスキル経験を活かして、どんな仕事がしたいか/あなたの就職活動の軸、その理由/【ESを書くときに注意したこと】簡潔に結論ファーストで書くことを心がけました。【ES対策で行...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル。ef-1gだと思われます。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】性格診断:20~40分、能カテスト:約30分【WEBテスト対策で行ったこと】同じテストを採用している会社で練習しました。
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にzoomのURLが送られているので入室。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】外国人にすすめる日本食は?うどん、ラーメン、そばのどれか。【グループディスカッションの流れ】はじめにアイスブレイクの時...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前にzoomのURLが送られている。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかな雰囲気でした。面接官は自分が話している時も笑顔でた...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前にzoomのURLが送られている【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接よりも堅い雰囲気で、少し緊張感がありました。面接官は...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら人事の方が迎えにきてくださる【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】会話ベース、雑談が多くて和やかな雰囲気がありました。面接官...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】一生のうちに成し遂げたい夢/どのようなスキル経験を活かしてどのような仕事をしたいか/就職活動の軸/自身の強みを表すエピソード/志望動機【ESを書くときに注意したこと】そこまで字数が多くなかったため、簡潔にわ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室してからスタート【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に話しやすい雰囲気でリラックスして取り組めました。どんな学生なのかという...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室してからスタート【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、マーケティング社員【面接の雰囲気】非常に和やかで笑いも起こるほどの話しやすい雰囲気でした。...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事と軽くアイスブレイク→役員面接→人事と面談、交通費精算→帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】威圧的な見た目ではなく、優しそ...
【ESの形式】ウェブで入力。【ESの内容・テーマ】◆一生のうちに必ず成し遂げたい夢、その理由◆どのようなスキル経験を生かして、どんな仕事をしたいか。◆就職活動を通じて、興味を持っている業界◆就職活動を通じて興味を持っている職種◆あなたの就職活動の軸と、そ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続して開始。終了後は退出する。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】男性人事社員【面接の雰囲気】面接官の雰囲気はやや厳か。こちらが話しているとき...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続して開始。終了後は退出する。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】インターンを担当していた人事社員&プロモーション担当の社員【面接の雰囲気】1...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】銀座支社オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで会場まで上がる→人事の方から前回の選考のフィードバックをいただく→選考会場に案内される→面接終了後、アンケートを記載する→交通費とお土産を渡される→帰宅【学...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】一生のうちに必ず成し遂げたい夢、その理由/どのようなスキル•経験を活かして、どんな仕事をしたいか/あなたの就職活動の軸と、その理由【ESを書くときに注意したこと】文字数が少ないため簡潔にまとめた。会社が求め...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】ef-1g(性格、能力)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】性格40分【WEBテスト対策で行ったこと】ef-1gの参考書がなかったため、SPIの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。
【選考形式】履歴書・研究テーマ提出【選考の具体的な内容】住所、証明写真・学歴、資格・免許、自己紹介書を含む履歴書や研究テーマ概要を提出した。この段階で初めて顔写真を送った。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに接続した。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官は話し方から物腰の柔らかさが感じられ、非常に温厚な人だっ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに接続した。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/研究所社員2名【面接の雰囲気】人事の方は一次面接の方と同じでした。人事の方は...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】一生のうちに必ず成し遂げた夢、その理由/ピアスグループの生産技術職として入社した場合、これまで培ったどのようなスキル・経験を活かし、どんな仕事をしたいと考えているか/就職活動の軸と、その理由【ESを書くとき...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】eF-1G【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】性格診断:20-40分、能力テスト:30分【WEBテスト対策で行ったこと】初めて見るタイプのwebテストだったので、とにかくスピード感を意識して解くようにした。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】届いたURLに接続後、開始【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】雰囲気としてはピリピリした感じではなく、和やかな雰囲気だった。面接官の...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】掛川工場【会場到着から選考終了までの流れ】掛川駅から車で送迎され、工場についてからはまず工場見学を行った。その後社員の方と座談会をしながら、一人ずつ呼ばれて面接を行った。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】あなたが思う理想の接客を教えてください。/あなたのピアスグループへの思いを教えてください。【ESを書くときに注意したこと】字数が200文字と他の企業に比べて少なかったので、少ない文章の中でも自分の想いを伝え...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画面接(取り直し可能)【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】なし【面接の雰囲気】動画面接でした。何回でも取り直すことができたので良かったです。...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】10分前には受付→待機(透明のマスクをもらい、付け替える)→入室→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1名の面接官はインターンシッ...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】自己PR 志望している業界 就活の軸 やりたいこと【ESを書くときに注意したこと】使いまわしはばれるので、以下に独自性を出すかを心掛けました。【ES対策で行ったこと】まず化粧品業界を志望する理由を作りまし...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、部屋で10分前から待機。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】百貨店の売り上げを伸ばすにはどうしたらいいか。【グループディスカッションの流れ】30分間時間を渡され自由に議論した。最後1...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】eF-g1【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】それほど多くはなく時間との勝負【WEBテスト対策で行ったこと】特になし。マジカルバナナが出るとのことだったので、過去問をすこし解いた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最初に緊張をほぐしてくださったりと、温厚な雰囲気を持たれた方だった。終始微笑みながら話...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】10分前受付到着して、終了後はエレベーター前までお見送り【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接を始める前にどんなことを聞かれても、それはあ...
【ESの形式】マイページ上で入力【ESの内容・テーマ】今のあなたの価値観やものの見方に大きな影響を与えた出来事とその理由を教えてください。/ご自身の特長(長所や強み)を表すエピソードを教えてください。/入社した場合、これまで培ってきたどのようなスキル・経...
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加、その後ブレイクアウトルームにてGDを行う。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】良い企業の定義とは何か【グループディスカッションの流れ】最初5分で自己紹介を行い、その後30分でGD。最後...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室後面接開始。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】学生への対応が丁寧であり、終始和やかな印象であった。面接中に笑顔があ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後面接開始。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/マーケティングスタッフ【面接の雰囲気】1次面接同様終始和やかな印象であった。こちらが話してい...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京支社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接会場に移動し面接開始。面接終了後、アンケートを書き、人事面談を行う。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/役員【面接の雰囲気】最終面接で...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】今のあなたの価値観やものの見方に大きな影響を与えた出来事とその理由を教えてください。/ご自身の特長(長所や強み)を表すエピソードを教えてください。【ESを書くときに注意したこと】文字数が少ないので、結論ファ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】ef-1g:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】事前にどんな問題が出題されるのかを調べた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし開始→終了【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても穏やかでした。面接官の方はとても笑顔で優しく話を聞いてくださる...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし開始→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、研究社員【面接の雰囲気】穏やかでしたが、一次面接よりは暗めの雰囲気でした。研究内容...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会場へ案内され開始→面接終了後、人事の方と面談→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、研究所所長【面接の雰囲気】とても穏やかでした。面接官は...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・自分の強みとその根拠となるエピソードをご記入ください 200字・どのようなスキル・経験を生かし、どんな仕事をしたいか。・ピアスでやってみたいこと、興味があること・就職活動を通じて、興味を持っている業界をすべて教えてください。・就職活動を通じて、興味を持っている職種をすべて教えてください。・あなたの就職活動の軸と、その理由を教えてください。 150字【ESを書くときに注意したこと】文字数が多くないのでエッセンスを詰め込んだ。【ES対策で行ったこと】特になし。ES選考は免除だったので特に気にする必要はなかった。以前から行っていた社会人に添削してもらう事を今回もした。
続きを読む【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】eF-1G【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のeF-1Gと同じ。【WEBテスト対策で行ったこと】事前にどのような問題が出るのか調べたり、友人に聞いた。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、マーケティング職(男性)【面接の雰囲気】とても穏やか。2次面接に相当するものだが最終面接とは全く違ってこちらも雑談のような感じだった。ただ質問量は多い。【SDGsについて興味を持ったきっかけとかやっていてどうかってところを詳しく教えていただけますか?】SDGsというとすごく大きな問題だと捉えてしまうことが多いと思うんですが、そうではなく目の前の1つ1つのことから取り組むことが重要だと学びました。またこの興味を持ったきっかけとしましては、昔からその貧困問題に対する関心というが小学生くらいの頃からありまして、大学の学科自体がSDGsですとかCSVに関する授業がとても多かったのでそこでより興味が深まって主に学んだという形になります。ここで実際に私は○○を目標にした企業の長期インターンシップをしておりまして、そこで実際に○○というすごい大きな課題に対して自分なりに、例えば貧しい家庭の子たちに○○を寄付したりですとか。あとは小学校に訪問して○○の大切さっていうのを地域の子供たちと一緒に○○を作ってみたりですとか、そういうほんとに身近なところから1個1個広めようっていうことを勉強しておりました。【ご自身で、これ途中でしんどくて他の人だったら投げ出すかもしれないけど私だからやりぬいたって経験を1つ挙げるとしたら何ですか?】これは長期インターンシップの営業活動かなと思います。私は○○サービスというのものを展開している会社で長期インターンシップをしております。これを始めたきっかけというのも、自身○○で働いていた経験から、○○の業務を改善したいと思いまして始めたのですが、新規の営業活動をする中で少し古い業界なので独占契約をされている会社さんが多かったんですね。なのでなかなか新規契約が取れなくて。私がテレアポをした会社さんも独占契約ということで断られてしまったことがありました。ただもう1人、その決裁者の方が2人いたのですが、もう1人の決裁者の方はすごく評価をして頂いたので、人間関係で上がだめだったら下からいこうと思いまして。全国の現場のスタッフの方にオンラインではありますが説明会を開いたりですとか、実際にサービスをご利用いただいて、あ、このサービスだったら確かに現場の負担も減るし、私達使いたいよね、というような状況を作りまして、結果的に半年かけて契約を獲得することができました。かなり難しい仕事ではあったのですが、1度任された仕事というか自分が決めたことを、壁があったとしても乗り越えられたというのは大きな自信につながりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ピアスが大切にしている価値観(特にマーケティング職)と自分の強みがマッチしていた事を評価された。面接はあまりできの良いものではなかったが、人物像と志望度が伝わったので通過したのだと思う。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】銀座ピアスタワー【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターを降りて受付に行くと人事が待っているので話ながら待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、役員(男性)【面接の雰囲気】圧迫で緊張感のある雰囲気。人事部長が質問している間役員はずっと下を向いて書類を見ているがパフォーマンスだと思うので気にしなくて良い。【今日の面接を通して一番伝えたいことは?】私の強みである一度決めたことは必ず最後までやり通すという私の強みは御社で生かしていけると思いますし、御社の成長に貢献できる人材だという事です。インターンシップや座談会でも最後まで妥協せずお客様から最高評価を得るまで製品化しないと社員の方から伺いましたので、この姿勢は御社で必要な姿勢だと考えています。私のこの強みは長期インターンシップの営業活動で生きた経験があるます。○○を顧客に営業をしていましたが、独占契約を理由に断られた企業がありました。しかしそれでも諦めず現場からボトムアップでアプローチし続けた結果、半年かけて契約を獲得する事ができました。一度任された仕事は最後までこなす力は、御社で働く際、どの場面であっても生かす事ができると考えています。【ピアスでどういう事をやりたいの?】マーケティング職において製品企画を行いたいと考えています。その理由は、より多くの人に製品を通して自信を届けるための手段としてマーケティング職が最適だと考えているからです。そのように思ったきっかけは以前行っていた広告代理店でのインターンシップ経験にあります。そのインターンシップで各メーカーのブランド担当者の方々とお会いしていましたが、皆様仰っていた事が「自分の想いを製品に乗せて多くの人に届けられることが企画の醍醐味だ」という事で、すごく印象に残りました。そこから、日本や世界中のお客様が自分を変える瞬間、自信を持てる瞬間に製品を通して側にいる事ができるこの職種に魅力を感じたので、御社でもマーケティング職として活躍したいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ザ・圧迫面接という感じで笑ってしまうほどだったが、その雰囲気に飲み込まれず堂々と自分の筋を通せるかが最終面接の肝だと思う。自分の意見を否定されることもあるが、それに屈してはいけない。にこにこ笑顔で役員の笑顔を引き出したら勝ち。
続きを読む会社名 | ピアス株式会社 |
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フリガナ | ピアス |
設立日 | 1947年9月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 2,700人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本和俊 |
本社所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号 |
URL | https://www.pias.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。