【３回の面接で見せる、真の熱意】【23卒】ピアスの総合職の1次面接詳細 体験記No.27567（非公開/非公開）（2022/5/19公開）

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１次面接ではあるが、全部で３回の面接であるため、いかに志望度が高いか、入ってからどの湯なことがしたいのかを伝えることを意識した。

最初に緊張をほぐしてくださったりと、温厚な雰囲気を持たれた方だった。終始微笑みながら話を聞いてくださった。

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自己PRとそれが活かされたほかのEP

私の強みは、目標達成のための粘り強い行動力です。○○○○の企業とイチゴを使ったスイーツの開発の商品化の合意に至ったことが例として挙げられます。中学校での○○○○の経験から環境問題の解決に貢献したいと考えていた私は、ゼミで１０人の仲間を募り、企業へ商品提案しました。しかし「若手の意見は今は求めていない」と門前払いされました。そこでまず相手への理解を深めるために、店頭でのヒアリング調査など半年に渡って相手企業の生産過程全てに携わりました。その中で○○○○の深刻さを感じて○○○○が主役となるものを提案した結果、合意に至り現在は店頭に並べていただけることとなるました。今後もこの強みを活かして、地道に活路を模索して確実に目標を達成します。

もうひとつは志望理由についてでした。

逆質問は、自信が挑戦できる風土というものを重視していたため、それをOB訪問でできる企業であると調べてきました。そのうえで、その人事の方はそのような風土があると思いますか？その風土が色濃く出たエピソードを教えてください。といった形で、すでに理解しているが更に府kぼりたいという思いをのせて、志望度の高さをアピールした。
それに対しての回答は、まさに挑戦できる風土であると自分も考える。実際自分も１年目から店頭販売をすぐに行い、２年目からアイデアを当然のように求められた。実践をすぐに積むことが出来たから、キャリアビジョンもかんがえやすくなったし、仕事に対するやりがいも早いタイミングで見出すことが出来た。というものだった。