2022卒の立教大学の先輩がピアス総合職事務系の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ピアス株式会社のレポート
公開日:2021年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職事務系
投稿者
- 大学
-
- 立教大学
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面の最終面接は体温測定・マスク着用で距離を開けての面接だった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事、マーケティング職(男性)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLにアクセスし待機。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ピアスが大切にしている価値観(特にマーケティング職)と自分の強みがマッチしていた事を評価された。
面接はあまりできの良いものではなかったが、人物像と志望度が伝わったので通過したのだと思う。
面接の雰囲気
とても穏やか。2次面接に相当するものだが最終面接とは全く違ってこちらも雑談のような感じだった。
ただ質問量は多い。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
SDGsについて興味を持ったきっかけとかやっていてどうかってところを詳しく教えていただけますか?
SDGsというとすごく大きな問題だと捉えてしまうことが多いと思うんですが、そうではなく目の前の1つ1つのことから取り組むことが重要だと学びました。
またこの興味を持ったきっかけとしましては、昔からその貧困問題に対する関心というが小学生くらいの頃からありまして、大学の学科自体がSDGsですとかCSVに関する授業がとても多かったのでそこでより興味が深まって主に学んだという形になります。
ここで実際に私は○○を目標にした企業の長期インターンシップをしておりまして、そこで実際に○○というすごい大きな課題に対して自分なりに、例えば貧しい家庭の子たちに○○を寄付したりですとか。
あとは小学校に訪問して○○の大切さっていうのを地域の子供たちと一緒に○○を作ってみたりですとか、そういうほんとに身近なところから1個1個広めようっていうことを勉強しておりました。
ご自身で、これ途中でしんどくて他の人だったら投げ出すかもしれないけど私だからやりぬいたって経験を1つ挙げるとしたら何ですか?
これは長期インターンシップの営業活動かなと思います。
私は○○サービスというのものを展開している会社で長期インターンシップをしております。
これを始めたきっかけというのも、自身○○で働いていた経験から、○○の業務を改善したいと思いまして始めたのですが、新規の営業活動をする中で少し古い業界なので独占契約をされている会社さんが多かったんですね。
なのでなかなか新規契約が取れなくて。私がテレアポをした会社さんも独占契約ということで断られてしまったことがありました。
ただもう1人、その決裁者の方が2人いたのですが、もう1人の決裁者の方はすごく評価をして頂いたので、人間関係で上がだめだったら下からいこうと思いまして。全国の現場のスタッフの方にオンラインではありますが説明会を開いたりですとか、実際にサービスをご利用いただいて、あ、このサービスだったら確かに現場の負担も減るし、私達使いたいよね、というような状況を作りまして、結果的に半年かけて契約を獲得することができました。
かなり難しい仕事ではあったのですが、1度任された仕事というか自分が決めたことを、壁があったとしても乗り越えられたというのは大きな自信につながりました。
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ピアスの 会社情報
会社名 | ピアス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ピアス |
設立日 | 1947年9月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 2,700人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本和俊 |
本社所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号 |
URL | https://www.pias.co.jp/ |