2023卒の先輩がピアス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ピアス株式会社のレポート
公開日:2022年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- カインズホーム
- BLITZ Marketing
- 内定先
-
- ノエビアホールディングス
- 大山
- 入社予定
-
- ノエビアホールディングス
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインであり、最終面接では、面接官との距離をとり、アクリル板を挟んででの面接であった。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京支社
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長/役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、面接会場に移動し面接開始。面接終了後、アンケートを書き、人事面談を行う。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
終始明るく面接を受けることを意識し、印象で負けないように意識した。また、最終面接でも学生の人数が2人であるため、自分の話が長くなりすぎないように意識した。
面接の雰囲気
最終面接であったが、厳かな雰囲気ではなく、笑いが起きるような和やかな印象であった。逆質問に対しても丁寧に答えて頂いたため、後半は緊張をほぐして面接を行えた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
部活や組織で苦手な人とどのような接し方をするか
私は、大学の部活動やゼミ活動で存在している苦手な人に対しては、尊敬できる点を探すことを意識化しています。私は、人に対して思いやりのない発言をする人が苦手でした。しかし、その苦手な人に対して、一度真摯に向き合ったところ、プロ意識が高いが故の発言であることがわかりました。苦手な人のポリシーを知ったのち、その人に対しての接し方、考え方が180度変わった経験がありました。それ以降、苦手な人がいた際も距離をおいて接するのではなく、その人の尊敬できるポイントや、長所を探して、敬意をもって接するように心がけています。その結果、今では所属している部活・ゼミにおいて誰とでも積極的に関係を持てるようになりました。
男性はコンビニで売られている化粧品を購買すると思うか、また、どのようにしたら購買してもらえると思うか
外出先で急に必要になった際に購買すると思います。基本男性は化粧品を外に持ち歩くことが少ないため、外出先で急遽必要になる場合も存在すると思うため、一定の需要はあると考えています。しかし、現在まだコンビニで化粧品を買うという消費者行動が根付いていないことが現状であるため、これからの伸びしろは大きいと思います。
また、購買してもらうためには、コンビニ化粧品に偏見として定着しているコストパフォーマンスの悪さを払しょくすることが大切だと感じています。やはり手軽に入手できる一方で、バラエティショップなどと比べると価格は高くなってしまうと思うため、少量を低価格で入手できるという、TPOが異なるが故の利点を多くの消費者に認知させていく必要があると考えています。
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ピアスの 会社情報
| 会社名 | ピアス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピアス |
| 設立日 | 1947年9月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 2,700人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阪本和俊 |
| 本社所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号 |
| URL | https://www.pias.co.jp/ |
