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【にこにこ笑顔で勝ち抜け】【22卒】ピアスの総合職事務系の最終面接詳細 体験記No.15858(立教大学/女性)(2021/7/6公開)

2022卒の立教大学の先輩がピアス総合職事務系の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒ピアス株式会社のレポート

公開日:2021年7月6日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職事務系

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

対面の最終面接は体温測定・マスク着用で距離を開けての面接だった。

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
銀座ピアスタワー

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長、役員(男性)
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターを降りて受付に行くと人事が待っているので話ながら待機。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ザ・圧迫面接という感じで笑ってしまうほどだったが、その雰囲気に飲み込まれず堂々と自分の筋を通せるかが最終面接の肝だと思う。
自分の意見を否定されることもあるが、それに屈してはいけない。
にこにこ笑顔で役員の笑顔を引き出したら勝ち。

面接の雰囲気

圧迫で緊張感のある雰囲気。人事部長が質問している間役員はずっと下を向いて書類を見ているがパフォーマンスだと思うので気にしなくて良い。

面接後のフィードバック

アピールした強みがピアスと合っていると人事から言われた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

ピアスでどういう事をやりたいの?

マーケティング職において製品企画を行いたいと考えています。
その理由は、より多くの人に製品を通して自信を届けるための手段としてマーケティング職が最適だと考えているからです。
そのように思ったきっかけは以前行っていた広告代理店でのインターンシップ経験にあります。
そのインターンシップで各メーカーのブランド担当者の方々とお会いしていましたが、皆様仰っていた事が「自分の想いを製品に乗せて多くの人に届けられることが企画の醍醐味だ」という事で、すごく印象に残りました。
そこから、日本や世界中のお客様が自分を変える瞬間、自信を持てる瞬間に製品を通して側にいる事ができるこの職種に魅力を感じたので、御社でもマーケティング職として活躍したいです。

今日の面接を通して一番伝えたいことは?

私の強みである一度決めたことは必ず最後までやり通すという私の強みは御社で生かしていけると思いますし、御社の成長に貢献できる人材だという事です。
インターンシップや座談会でも最後まで妥協せずお客様から最高評価を得るまで製品化しないと社員の方から伺いましたので、この姿勢は御社で必要な姿勢だと考えています。
私のこの強みは長期インターンシップの営業活動で生きた経験があるます。
○○を顧客に営業をしていましたが、独占契約を理由に断られた企業がありました。
しかしそれでも諦めず現場からボトムアップでアプローチし続けた結果、半年かけて契約を獲得する事ができました。
一度任された仕事は最後までこなす力は、御社で働く際、どの場面であっても生かす事ができると考えています。

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ピアスの 会社情報

基本データ
会社名 ピアス株式会社
フリガナ ピアス
設立日 1947年9月
資本金 7500万円
従業員数 2,700人
決算月 3月
代表者 阪本和俊
本社所在地 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号
URL https://www.pias.co.jp/

ピアスの 選考対策

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