【22卒】関西電力の事務系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.16103 （2021/7/9公開）

あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？

採用サイトのマイページから提出

webで入力

エントリーシートは字数が少ないので簡潔的に書くことを意識しました。

エントリーシートと言っても、アンケート形式なので、評価されることはないので、特に対策はしておりません。

なし

アンケートに答えると電話がきます。

オンラインです。

かなりフランクな雰囲気です。自分たちの大学のOBの方が担当してくれるので、かなりフランクな雰囲気で進みます。

3回あるので、それを通して、自分の企業への志望度をアピールすることが大切だと思いました。

なし

オンラインでした。

淡々と矢継ぎ早に質問が飛んできます。考える時間がないので、頭の回転などを少し見られているのかもしれません。

落ち着いた雰囲気とフランクな雰囲気が混ざり合っていました。明るい方と暗い人が両方いたからだと思います。

なし

なし

会社を人で選ぶ理由はなんですか。

私が最終的に人で会社を決める理由としては、人で選ばないと会社に残れる気がしないからです。もし会社の事業領域、仕事内容だけで仕事を選んでしまうと会社を取り巻く環境が変わってしまった時に辞めるなど、転職してしまうと思うんです。
例えば、仮に業界1位であることに魅力を感じた会社に入社して、数年後に業界順位が入れ替わってしまった場合、その入社理由に従うなら、きっとその人は新しく業界1位になった会社に転職することになると思うんです。
ただ、私はそのようなことはしたくないんです。だから、例えどんな困難に陥っても、会社を取り巻く環境が変わっても、この人達と乗り越えていきたいと思えるような人達に巡り会えたこの会社で働きたいと考えています。

社員全員に会えるわけはないのに、本当に人で選んでいいのか。

私は最終的には人で選ぶしかないと考えております。
理由としては、会社の風土、組織、経営戦略など、会社を築き上げているものは全て、そこで働く社員の思想で成り立っているからです。
決して、社員の方全員と会えるわけではなく、人を全て知ることはできないと思うのですが、ここまでの御社での就職活動で自分が心から尊敬できる、かっこいいと憧れる社員の方々に出会えたのも1つのご縁なんだと考えております。私はその巡り会えたご縁を大切にしたいと思っております。それだけではななく、今まで自分は決断に迷った時、自分の直感を大切にしてきました。そして、今まで自分のこと直感を大切にして選んだ道で後悔することは一度でもたりともなかったので、御社の社員の方達と一緒に働きたいと思えたこの直感で御社を第一志望に決めたいと考えております。

なし

プレゼンテーション

事前にお題が伝えられて、それを準備してきて、3分間で発表する。その発表に対して、質問がくるので、それにこたえる形で進みました。