関西電力のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全4件）

【学生の人数】60人【テーマ】関電がこれから取り組むべき事業【評価されていると感じたことや注意したこと】グループの中で、自分がどのような立ち回りをしているのか、巡回している社員の方に見られていると感じました。

【学生の人数】40人【テーマ】①関西電力がこれから注力していくべき事業は何か②関西電力がこれから注力していくべき発電方法は何か【評価されていると感じたことや注意したこと】チーム全体をまとめつつ、自分からも積極的に意見を発信する姿勢は評価してもらえたと思う。事務系総合職として求められるリーダーシップがあるかどうかが肝なのではないだろうか。

【学生の人数】7人【テーマ】電力会社の取るべきエネルギーミックスについて/発展途上国への支援活動として関西電力ができること【評価されていると感じたことや注意したこと】全体を引っ張るリーダー的な素質と、意見を出してグループに貢献するアイディアマン的な素質の両方を見ているように感じました。人数が多く時間もたっぷりとあるため、グループディスカッション全体を通してある程度の水準を保って活躍が出来ているかについて、採点官が評価していました。